TCO om Tidöavtalet: Viktigt att förutsättningarna för omställning stärks

TCO saknar dock ett tydligt arbetstagarperspektiv i övriga delar av Tidöavtalet. 

– Arbetsmarknaden står inför stora utmaningar. Det är positivt regeringspartierna vill stärka lärosätenas omställningsuppdrag, något som TCO påtalat under lång tid. Vi saknar dock en sammanhållen arbetsmarknadspolitik. När en sådan utformas är det viktigt att TCO och övriga parter på arbetsmarknaden kan vara med och konstruktivt bidra med förslag och lösningar för en bättre fungerande arbetsmarknad, säger Therese Svanström, ordförande i TCO.

Välfärdens långsiktiga finansiering och därmed förutsättningarna för väl fungerande välfärdstjänster är avgörande för människors tillgång till likvärdig vård, utbildning och omsorg. Överenskommelsen innehåller utfästelser om satsningar inom vård och skola som kommer att kräva mycket nya pengar såväl som kompetent ny personal.

– Vi välkomnar en nationell plan för kompetensförsörjningen inom vården. En sådan skulle även behövas inom resten av välfärdssektorn. Vi saknar däremot initiativ för att säkra välfärdens långsiktiga och grundläggande finansiering, säger Therese Svanström.

Frågor som också varit viktiga för TCO i valrörelsen är en välfungerande sjukförsäkring, samt att en strategi mot hot, våld och trakasserier mot offentliganställda införs. Tidö-avtalet innehåller dessa delar.

– TCO är positivt till att våld och hot mot offentliganställda uppmärksammas, inte minst mot poliser. Men TCO ser också behov av att andra åtgärder än enbart straffrättsliga vidtas. Det är också lovande att fokus ligger på rehabilitering inom sjukförsäkringen och att behovet av ekonomisk trygghet vid sjukdom lyfts fram. Vi vill se att ersättningen ska indexeras mot löneutvecklingen för att sjukförsäkringen ska leva upp till avtalets skrivning om ekonomisk trygghet säger Therese Svanström.