Var fjärde tjänsteman värderar arbetsgivarens hållbarhetsprofil högt
De senaste åren har medvetenheten kring hållbarhet ökat och hållbarhetsarbete är i många avseenden en hygienfaktor för företag. TRRs Insiktskompass om rekrytering visar att hållbarhetsprofilen även är viktig vid valet av ny arbetsgivare. Drygt var fjärde tjänsteman, 28 procent, anger att företagets hållbarhetsprofil har ganska eller mycket stor påverkan. Endast en av tio tjänstemän, 9 procent, anser att företagets hållbarhetsprofil har liten påverkan vid valet.
- Som omställningsaktör ser vi att hållbarhetsaspekten kan bli en avgörande fråga i framtiden när företagen ska tävla om att rekrytera rätt talanger och kompetenser, säger Lennart Hedström, vd på TRR.
Spetskompetens anses bli allt viktigare vid ansökan
TRRs Insiktskompass visar även att nästan 8 av 10 tjänstemän, 78 procent, anser att en spetskompetens inom till exempel IT eller hållbarhet, kommer att väga tungt i en arbetsansökan framåt. Bland beslutsfattare inom tjänstemannasektorn tror 70 procent att spetskompetenser kommer vara ganska eller mycket viktigt vid arbetsansökan för en tjänsteman inom 3 - 5 år.
Nya sätt att rekrytera
Bland beslutfattarna inom tjänstemannasektorn tror 57 procent att matchningsaktörer inom 3 - 5 år kommer vara ganska eller mycket viktiga i rekryteringsprocessen. De tror även att man i högre grad kommer att använda sig av sitt fysiska eller digitala nätverk för att rekrytera personal framöver, något även tjänstemännen håller med om.
- TRRs uppgift är att bidra till framgångsrika omställningar och rörlighet på den privata arbetsmarknaden. I framtiden tror vi att det för arbetsgivare kommer att vara viktigt att söka kandidater utanför de traditionella kanalerna och våga rekrytera medarbetare med en annan geografisk placering. Detta om man vill kunna bibehålla sin tillväxt genom kompetensförsörjning och rekrytera på ett hållbart sätt, säger Lennart Hedström.
*Undersökningarna som ligger till grund för TRRs Insiktskompass Rekrytering 2.0 genomfördes av två separata undersökningsföretag under våren 2021. Enkäten för tjänstemän är genomförd av opinions- och marknadsundersökningsföretaget YouGov. Totalt 1008 tjänstemän inom privat sektor i Sverige intervjuades via internet. Undersökningsföretaget PFM Research i Sverige AB intervjuade ett slumpmässigt urval beslutsfattare/chefer på företag inom privat sektor med 10+ anställda. Totalt 3150 tillfrågades och 1000 telefonintervjuer genomfördes.
Nyckelord
Kontakter
Pressjour
Är du journalist och vill komma i kontakt med någon inom TRR - ring gärna vår pressjour!
Bilder
Dokument
Om
TRR arbetar för tjänstemän och arbetsgivare inom det privata näringslivet. Vi är specialister på omställning och kompetensstöd. I våra drygt 30 000 anslutna företag arbetar drygt 1,1 miljoner tjänstemän. Genom olika tjänster och rådgivning vägleder vi företag och deras medarbetare mot ny anställning, studier eller till att starta eget företag. TRR grundades 1974 av parterna på den privata arbetsmarknaden: arbetsgivarförbunden inom Svenskt Näringsliv och fackförbunden inom PTK. TRR är en stiftelse som drivs utan vinstintresse och styrelsen består av representanter för PTK och Svenskt Näringsliv.
Följ TRR
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från TRR
Trots kompetensbrist - 1 av 3 tjänstemän har svårt att hitta relevanta tjänster4.3.2024 15:24:15 CET | Pressmeddelande
Antalet varsel och uppsägningar har ökat kraftigt men parallellt råder det stor kompetensbrist på arbetsmarknaden. Trots det tycker 1 av 3 tjänstemän att det är svårt att hitta relevanta tjänster när de söker nytt jobb, visar en färsk undersökning från TRR.
Kraftig ökning av antalet uppsagda tjänstemän8.1.2024 19:00:00 CET | Pressmeddelande
Antalet varsel och uppsägningar har ökat markant. 16 147 privatanställda tjänstemän sades upp och fick stöd av TRR under 2023 – mer än dubbelt så många som föregående år. Men det råder fortsatt hög efterfrågan på arbetskraft och snittiden från uppsägning till ny sysselsättning var rekordkort.
Avmattning på arbetsmarknaden - fler tjänstemän uppsagda2.10.2023 11:20:00 CEST | Pressmeddelande
Efter två mycket starka år har arbetsmarknaden för tjänstemännen svalnat. Under årets tredje kvartal sades 3648 tjänstemän upp inom privat sektor – en kraftig ökning jämfört med samma period i fjol. Det visar färsk statistik från omställningsorganisationen TRR.
Fler uppsagda tjänstemän under andra kvartalet3.7.2023 10:39:49 CEST | Pressmeddelande
Arbetsmarknaden för tjänstemän i privat sektor har varit urstark efter pandemin men nu syns en viss avmattning. Under årets andra kvartal har 4407 uppsagda tjänstemän sökt stöd hos omställningsorganisationen TRR. Samtidigt märks en positiv trend - det tog i genomsnitt endast fem månader för tjänstemännen att hitta en ny sysselsättning.
TRR deltar i panelsamtal under Almedalsveckan27.6.2023 13:37:52 CEST | Nyheter
Den 27 juni inleds årets Almedalsvecka i Visby. TRR kommer finnas på plats under veckan och deltar i tre programpunkter.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum