Gröna arbetsgivare

Svenskt lantbruk och skogsbruk är oväntat pessimistiska inför 2026. Försämrad lönsamhet, låg investeringsvilja och svårigheter att anställa dämpar framtidstron, trots ett generellt bättre konjunkturläge. Det visar Gröna arbetsgivares färska konjunkturindikator.

Spannmålsskörden blir den största sedan 1984 enligt SCB/Jordbruksverket. Totalskörden beräknas till 6,3 miljoner ton, vilket är 21 procent mer än genomsnittet för de senaste fem åren. I en kommentar till siffrorna konstaterar Gröna arbetsgivare att storleken på skörden och vilken lönsamhet lantbruksföretagen har inte går hand i hand.

Kristian Linné på LD Logging AB i Sollefteå vinner Gröna arbetsgivares pris Årets unga skogsentreprenör på 50 000 kronor. Han belönas för att vara en nytänkande entreprenör som både utvecklar sina anställda och anammar smarta tekniska lösningar.

Regeringen föreslår att tillståndstiden för säsongsarbete förlängs från dagens sex månader till nio månader – en förändring som är mycket välkommen inom de gröna näringarna. Beskedet kom när lagrådsremissen för den kommande propositionen "Nya regler för arbetskraftsinvandring" presenterades.

I veckan drar första omgången av Lantlyftets Erfa-träffar i gång runt om i Sverige och huvudbudskapet är ”Bli bra tillsammans!”

Gröna arbetsgivare är starkt kritiska till att regeringen vill införa ett lönegolv på 33 390 kr när den kollektivavtalade medianlönen för arbetare inom lantbruket ligger på 27 290 kronor i månaden. Samtidigt vill regeringen ta bort undantagen från lönegolvet.

Regeringens budgetnyhet för mer svensk mat på tallriken är välkommen. Förslagen ska leda till ökad livsmedelsproduktion och en stärkt satsning på att möta de behov som finns i de gröna näringarna.

I en kommentar till höstbudgeten konstaterar Gröna arbetsgivare att sänkt arbetsgivaravgift för unga kommer att innebära att fler kan anställas i de gröna näringarna. Satsningen hade dock behövt vara permanent för att få långsiktiga effekter.

Regeringen vill öka investeringsstödet till lantbrukare i norra Sverige. En viktig signal för att stärka Sveriges beredskap, men utan effekt för den totala produktionen, säger Joakim Wirén chefsekonom Gröna arbetsgivare

Skogsutredningens slutbetänkande innehåller förslag som stärker ett hållbart skogsbruk men som samtidigt skulle bli en enorm utmaning för kompetensförsörjningen, konstaterar Gröna arbetsgivare.

Gröna arbetsgivare har länge varnat för konsekvenserna av regeringens politik för att begränsa arbetskraftsinvandring. Därför är det välkommet att arbetsmarknadsministern nu motsätter sig planerna på att ytterligare försvåra för utländsk arbetskraft.

Migrationsverket har presenterat vilka yrken som föreslås undantas från ett höjt lönegolv på 37 100 kronor i månaden för att anställa personer från länder utanför EU. Gröna arbetsgivare är kritiska till lönegolvet men välkomnar att samtliga yrken inom de gröna näringarna föreslås få undantag.

Gröna arbetsgivare har tecknat nytt avtal med Seko för den svenska djursjukvården. Det tvååriga avtalet innehåller ett nytt beredskapsavtal och följer industrins norm med en total löneökningstakt på 6,4 procent.

Gröna arbetsgivare har tecknat nytt avtal för Sveriges lantbruk med Livsmedelsarbetareförbundet. Det tvååriga avtalet följer industriavtalet med en total löneökningstakt på 6,4 procent.

Avtal har slutits mellan Gröna arbetsgivare och Hotell- och restaurangfacket, HRF för Sveriges djurparker. Det tvååriga avtalet följer Industriavtalet med en total löneökningstakt på 6,4 procent.

Nya siffror visar att medianlönen i Sverige nu ligger på 37 100 kronor i månaden, 1500 kronor mer än föregående år. Det innebär också att regeringens förslag om att införa statliga minimilöner för arbetskraft från länder utanför EU blir ännu dyrare för landets arbetsgivare.

Gröna arbetsgivare och Unionen har tecknat nya kollektivavtal med viktiga förbättringar för avtalsområdena golf, jordbruksrelaterade företag, djursjukvård och djurparker, hushållningssällskap och husdjursföreningar samt trädgårdsodling och trädgårdsanläggning.

Enligt den nya rapporten från Gröna arbetsgivare ser lantbruket optimistiskt på ökad försäljning, men stigande kostnader, låg tilltro till politiken och ökad kompetensbrist drar ner förväntningarna. Rapporten synliggör flera hinder för ökad produktion, vilket är negativt för utvecklingen av livsmedelspriser och ökad självförsörjningsgrad.

Avtal har slutits mellan Gröna arbetsgivare och Livsmedelsarbetareförbundet för Sveriges trädgårdsodlingsföretag. Det är företag som exempelvis plantskolor, handelsträdgårdar, växthus och fruktodling. Det tvåriga avtalet följer Industriavtalet med en total löneökningstakt på 6,4 procent.

Efter utdragna förhandlingar har Gröna arbetsgivare och Kommunal slutit nytt kollektivavtal för landets alla trädgårdsanläggningsföretag. Avtalet följer industriavtalet med ett totalt avtalsvärde på 6,4 procent fördelat på två år.