PRESSINBJUDAN: Sexuella trakasserier i arbetslivet och vad gör DO?

20.11.2017 10:01:48 CET | Diskrimineringsombudsmannen | Pressinbjudan

Dela

#METOO-kampanjen har satt ljuset på problemet med sexuella trakasserier, inte minst inom arbetslivet. Men vad är arbetsgivarens ansvar när uppgifter om sexuella trakasserier kommer upp till ytan på arbetsplatsen? Och vilka krav ställer lagen på ett förebyggande arbete?

Välkommen till en pressfrukost om sexuella trakasserier i arbetslivet!

På seminariet deltar DO Agneta Broberg och Peter Wråke, chef för DO:s rättsenhet för arbetslivsfrågor.

På agendan:

Vad är sexuella trakasserier?
DO:s roll enligt diskrimineringslagen
Om att anmäla, och till vem anmäler man?
Vad är arbetsgivarens ansvar?
Lagens krav att arbeta förebyggande
DO:s tillsyn
Vad händer om en arbetsgivare fälls för sexuella trakasserier?

Tid och plats: Onsdagen 29 november, Hotel C, Vasaplan 4, Stockholm.
Lokal: Vasastan

07.30 Vi bjuder på lättare frukost

08.00 Seminariet startar

08.45 Frågestund

09.00 Seminariet slutar

Vänligen anmäl ditt deltagande till clas.lundstedt@do.se eller på telefonnummer 073-682 82 08 senast den 25 november.

Observera att antalet platser är begränsat!

Nyckelord

Agneta Broberg aktiva åtgärder diskriminering diskrimineringslagen diskrimineringsombudsmannen frukostseminarium främjande förebyggande Peter Wråke pressinbjudan sexuella trakasserier

Kontakter

Clas LundstedtPressansvarig

Tel:08-120 20 708clas.lundstedt@do.se

Om

Diskrimineringsombudsmannen
Råsundavägen 18
169 04 Solna

08-120 20 700 http://www.do.se/

Diskrimineringsombudsmannen (DO) är en myndighet som arbetar för ett samhälle fritt från diskriminering.

Följ Diskrimineringsombudsmannen

Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.

Senaste pressmeddelandena från Diskrimineringsombudsmannen

Trakasserier när chef uttryckte sig kränkande om anställd18.12.2025 09:00:00 CET | Pressmeddelande

Det var diskriminering när en chef inför andra anställda uttryckte sig hotfullt och kränkande om en man, trots att mannen själv inte var där. Den bedömningen gör DO och stämmer nu arbetsgivaren för trakasserier som har samband med etnisk tillhörighet.

Diskriminering att välja bort arbetssökande med migrän16.12.2025 09:00:00 CET | Pressmeddelande

Det var diskriminering som har samband med funktionsnedsättning när Västra Götalandsregionen valde bort en arbetssökande med hänvisning till att hon har migrän. Den bedömningen gör DO och begär nu att regionen ska betala 75 000 kronor i diskrimineringsersättning till kvinnan.

Missgynnande att omplacera arbetstagare efter föräldraledighet2.12.2025 09:07:00 CET | Pressmeddelande

En kvinna som arbetar på ett större försäkringsbolag blev missgynnad när hon omplacerades efter en föräldraledighet. Den bedömningen gör Diskrimineringsombudsmannen, DO, och begär nu att bolaget ska betala skadestånd till kvinnan.

DO:s rapport: Sexuella trakasserier i skolan ett utbrett problem26.11.2025 08:13:11 CET | Pressmeddelande

Antalet elever som upplever att de har utsatts för sexuella trakasserier i skolan är långt fler än de som gör en anmälan till Diskrimineringsombudsmannen, DO. Det visar DO:s årliga rapport, Förekomst av diskriminering 2025, som presenteras idag. I rapporten är sexuella trakasserier i skolan ett av tre fördjupningsområden som DO har valt att särskilt fokusera på.

Inbjudan till digitalt rapportsläpp: Diskriminering i Sverige 202513.11.2025 11:51:46 CET | Pressinbjudan

Den 26 november publicerar DO sin årliga rapport Förekomst av diskriminering. Samma dag presenteras rapporten vid ett webbinarium.

I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.

Besök vårt pressrum