Höginkomsttagare kan förlora miljonbelopp i pension

Höginkomsttagare i näringslivet kan förlora miljonbelopp i höga avgifter på sin tjänstepension. Det visar en ny analys från löne- och pensionskonsulten AON Hewitt som släppts i veckan.

Privatanställda tjänstemän med en årslön över tio inkomstbasbelopp, motsvarande en månadslön på 47 200 kronor, kallas ofta "tiotaggare". Sedan 1990 kan de placera stora delar av sina pensionspengar utanför ITP-systemet. Av totalt 115 000 tiotaggare är det
65 000 som har valt en egen tjänstepensionslösning, oftast med hjälp av en försäkringsmäklare.

– Det är de höga avgifterna på uppemot 2,5 procent per år som gröper ur pensionskapitalet. Många som har gjort ett val att lämna ITP för en ”tiotaggarlösning” har lovats guld och gröna skogar, men de riskerar att bli besvikna eftersom det krävs en rejäl avkastning för att kompensera för de höga avgifterna, säger Tomas Carlsson, pensionsexpert på Collectum.

Den nya analysen från AON Hewitt visar att en tiotaggare som har lämnat ITP vid 40 års ålder kan ha 1,3 miljoner kronor mindre i pensionskapital vid 65 års ålder jämfört med en person som stannat kvar inom ITP. För den som lämnar ITP vid 50 år kan det röra sig om drygt 400 000 kronor mindre i pensionskapital.

– Tjänstepensionen är en viktig del av den framtida pensionen, inte minst för den som har en hög lön. Med den kollektivavtalade tjänstepensionen ITP kan man vara säker på att få mycket pension för pengarna, säger Jenny Jeppsson, informationschef på Collectum.

För att pressa avgifterna och öka kvaliteten inom ITP har Collectum vid tre tillfällen upphandlat tjänstepensionsförvaltare, utan eget vinstintresse och på uppdrag av Svenskt Näringsliv och PTK. Resultatet är ett kvalitetssäkrat utbud med halverade avgifter jämfört med exakt samma fonder på den öppna marknaden.

En tiotaggare som valt att lämna ITP har möjlighet att ändra detta och komma överrens med arbetsgivaren om att istället placera de framtida premierna i ITPK eller ITP 1.

Bilagor:
- Räkneexempel: Så mycket minskar tjänstepensionen
- Tre viktiga frågor för arbetsgivare och "tiotaggare"

För mer information, kontakta gärna:
Jenny Jeppsson, informationschef Collectum, 08-508 980 30, 070-339 69 85
Tomas Carlsson, pensionsexpert Collectum,08- 508 982 09, 070-091 76 25

Bilagor

Räkneexempel: Så mycket minskar tjänstepensionen
Baseras på en analys av löne- och pensionskonsulten AON Hewitt.

Privatanställd tjänsteman, ålder	Månadslön	ITPK (inklusive kompletterad premie) Kapital vid 65 år	"Tiotaggarlösning" Jämförelseprodukt, kapital vid 65 år	Skillnad
40 år	47 500 kr	4 594 000 kr	3 270 000 kr	-1 324 000 kr
50 år	50 000 kr	2 296 000 kr	1 874 000 kr	-422 000 kr
60 år	55 000 kr	712 000 kr	665 000 kr	-47 000 kr
Premieavgift		1,34 procent	1,60 procent
Avgift på kapital		0 procent	0,50 procent
Fondavgift		0,39 procent	2,50 procent
Beräknad avkastning		6 procent	6 procent

Tre viktiga frågor

För arbetsgivaren
1. Har vi en bra pensionspolicy för företaget?
2. Har vi ett bra samlat erbjudande med lön, pension och förmåner?
3. Hur informerar vi våra medarbetare om tjänstepensionen? Förstår de vår pensionsplan?

För "tiotaggaren"
1. Vilken lösning har jag i dag?
2. Har jag full koll på vad jag betalar i avgifter varje år? Premieavgift, kapitalavgift, fondavgift och fond-i-fond-avgift påverkar alla storleken på det framtida pensionskapitalet.
3. Hur håller jag mig löpande uppdaterad om hur mitt pensionskapital utvecklas?