Ge medarbetare flexibilitet i arbetslivet

Akavia har under det senaste året genomfört flera undersökningar för att se hur pandemin har påverkat såväl medlemmarna som befolkningen i stort. Något som tydligt visas i undersökningarna är att stress och arbetsbelastning har ökat av hemarbetet.

I höstas ansåg 35 procent att stressen ökat på grund av pandemin, enligt en undersökning som Novus genomförde på uppdrag av Akavia. 37 procent uppgav att välbefinnandet hade försämrats.

– Många tycker om att arbeta hemifrån, men långt ifrån alla gör det. Att bejaka flexibiliteten är därför oerhört viktigt för såväl arbetstagare som arbetsgivare, säger Lee Wermelin.

– Vi vet att välbefinnandet leder till ökad effektivitet. Genom att det finns flera lösningar för det framtida kontoret som kan anpassas efter individer främjas en god arbetsmiljö, säger Patrik Nilsson, samhällspolitisk chef på Akavia.

Akavia uppmanar därför arbetsgivarna att efter pandemin:

• Skapa många lösningar och inte bara en enda i den nya arbetssituationen
• Bejaka flexibilitet, eftersom det ökar välbefinnandet som i sin tur ökar produktivitet
• Ge varje medarbetare inflytande över sitt arbetsliv, både övergripande för arbetsplatsen och för sin egen individuella del.

Novusundersökningarna genomfördes september/oktober 2020 och januari/februari 2021. Över 1 100 personer svarade.