Akavias lönestatistik visar: Nyutexaminerade kvinnor tjänar 1 000 kr mindre än män vid första jobbet

Varje år genomför Akavia, som samlar 144 000 akademiker, en löneenkät bland sina yrkesverksamma medlemmar. Bland de över 45 000 akademiker som deltagit i 2024 års enkät ingår många som är nya på arbetsmarknaden och som svarat på frågan om vad de fick i ingångslön. Högst medianingångslön hade it-akademiker (37 000 kr), följt av jurister (34 200 kr), ekonomer (34 000 kr), personalvetare (34 100 kr), samhällsvetare, (33 200 kr) och kommunikatörer (32 400 kr). Median ingångslön för en Akavia-medlem var 34 300 kr.

- Lönestatistiken för ingångslöner återspeglar marknadslöneläget för arbetsmarknaden. Trots en svagare arbetsmarknad ser vi att efterfrågan på akademisk kompetens ökar generellt och att våra nyutexaminerade medlemmar kommer i jobb snabbt efter examen. It-akademiker har en allt mer efterfrågad kompetens, och vi kan också se att etablerade professioner som ekonomer och jurister har en fortsatt attraktiv ställning på arbetsmarknaden, säger Mikael Andersson, förhandlingschef på Akavia.

Fortsatt löneskillnad i ingångslön mellan kvinnliga och manliga akademiker
Trots att nyutexaminerade akademiker är helt nya på arbetsmarknaden skiljer sig ingångslönen mellan män och kvinnor. Justerat för strukturella faktorer så som ålder, befattning och sektor är de könsrelaterade skillnaderna bland kvinnliga och manliga akademiker 1 000 kr – till männens fördel.

- Det får inte se ut som det gör, särskilt vid ett första jobb. Här har arbetsgivare ett stort ansvar - ska man anställa nyutexaminerade och märker att löneanspråket för samma tjänst skiljer sig åt mellan könen ska de ge samma löneförslag oavsett kön, givet att övriga kompetenser är lika. För den enskilde gäller det att våga ge ett löneanspråk med prutmån för att landa mer rätt i slutändan. Det finns nämligen en risk att arbetsgivaren utgår från att du kan tänka dig en lägre lön än den du föreslagit, säger Caroline Lindeberg, löneexpert på Akavia.

För att stärka tillämpningen av principen om lika lön för kvinnor och män för lika eller likvärdigt arbete ska lönetransparensdirektivet införlivas i Sverige under 2026. Direktivet, som omfattar alla arbetsgivare i offentlig och privat sektor, lägger en tydligare grund för ökad transparens i arbetsgivarens lönesättning. För en nyutexaminerad arbetssökande kommer direktivet bland annat innebära rätten att få information om vilken ingångslön eller vilket ingångslöneintervall som gäller för rollen, innan man lägger fram sitt eget löneanspråk.

Kommunal och regional sektor i topp före privat sektor

Både ingångslön och löneutveckling för akademiker skiljer sig i regel åt beroende på vilken sektor du arbetar inom och var i landet du arbetar. Utifrån 2024 års statistik ligger medianingångslönen i kommunal och regional sektor (35 000 kr) strax över privat sektor (34 600 kr) medan du i statlig sektor får något lägre ingångslön (33 500 kr). Högst ingångslön får du i Storstockholm (35 500 kr) följt av Göteborgsregionen (34 000). Norra Sverige ökar med 2 500 kr till en ingångslön på 33 300 kr. Lägst ingångslön får du i mellersta Sverige (32 400 kr).

- Kommunala och regionala verksamheter uppvisar en stark utveckling och löneläge. En anledning till det kan stavas kompetensbehov - för att locka rätt kompetens behöver kommuner och regioner erbjuda konkurrenskraftiga löner gentemot privat sektor, säger Caroline Lindeberg.

Profession	Medianlön nyutexaminerade 2024  (kr)
Ekonom	34 000
Jurist	34 200
Samhällsvetare	33 200
It-akademiker	37 000
Personalvetare	34 100
Kommunikatör	32 400
Alla medlemmar	34 300

Sektor	Medianlön nyutexaminerade 2024 (kr)
Privat företag eller organisation	34 600
Statlig	33 500
Kommunal/Regional	35 000

Region	Medianlön nyutexaminerade 2024  (kr)
Storstockholm	35 500
Göteborgsregionen	34 000
Malmö-Lund	33 300
Mellersta Sverige	32 400
Södra Sverige (exkl. Malmö-Lund)	33 000
Norra Sverige	33 300

Om Akavias rekommenderade ingångslöner
För att medlemmar som är nya på arbetsmarknaden ska hamna rätt från början uppdaterar Akavia löpande sina rekommenderade ingångslöner. De rekommenderade ingångslönerna skiljer sig från de faktiska lönerna och ska ses som riktmärken och kan skilja sig åt beroende på bransch men även utifrån geografiskt läge, tidigare erfarenhet och yrkesroll.

Akavias rekommenderade ingångslöner för 2025: It-akademiker (38 400 kr), ekonomer (36 400 kr), jurister (36 400 kr), samhällsvetare (36 100 kr), personalvetare (35 400 kr) och kommunikatörer (34 500 kr).

Om löneenkäten
Varje år genomför fack- och professionsförbundet Akavia, som samlar 144 000 akademiker, en löneenkät bland sina yrkesverksamma medlemmar. Statistiken blir sedan sökbar för alla medlemmar i syfte att bland annat erbjuda dem ett statistiskt underlag i kommande lönediskussioner. Årets statistik är baserad på insamlade svar från över 45 000 medlemmar under 2024. I urvalet ingår ekonomer, jurister, samhällsvetare, it-akademiker, personalvetare, kommunikatörer, och chefer.

För mer information, vänligen kontakta
Filip Lindmark, pressansvarig
filip.lindmark@akavia.se eller 0706-65 29 55

Om Akavia
Akavia är fack- och professionsförbundet för de som vill mer, som tror på sin kompetens och förmåga att få saker att hända. För de som kunnigt och tryggt driver utvecklingen framåt, för en upplyst framtid. Förbundet bildades av Civilekonomerna och Jusek 2020 och samlar i dag 144 000 ekonomer, jurister, samhällsvetare, it-akademiker, personalvetare och kommunikatörer. Akavia är partipolitiskt obundet och det tredje största förbundet inom Saco.