Akavia

9 av 10 ser kompetensutveckling som avgörande

30.3.2026 11:00:33 CEST | Akavia | Pressmeddelande

Dela

Den 1 april öppnar ansökan till omställningsstudiestödet för höstens utbildningar. Intresset för kompetensutveckling bland yrkesverksamma akademiker är mycket stort, 9 av 10 ser kontinuerlig kompetensutveckling som avgörande för att vara attraktiv på arbetsmarknaden. Det visar nya siffror från fackförbundet Akavia. Nu behöver högskolor och universitet bättre rustas för att matcha efterfrågan.

Hanna Birath, sakkunnig, Akavia. Foto: Åsa Hafmar
Hanna Birath, sakkunnig, Akavia. Foto: Åsa Hafmar

När ansökan till omställningsstudiestödet öppnar 1 april väntas många yrkesverksamma ta chansen att bygga på sin kompetens eller byta bana i yrkeslivet. En ny undersökning från Akavia visar att intresset för att utveckla sin kompetens under arbetslivet är mycket stort hos yrkesverksamma akademiker.  

9 av 10 ser kontinuerlig kompetensutveckling som nödvändig och var tredje förväntar sig att någon gång under arbetslivet behöva byta yrkesinriktning. Dessutom har drygt 7 av 10 utvecklat sin kompetens under det senaste året. 

 - Arbetslivet och kompetensbehoven på arbetsmarknaden förändras snabbt, inte minst kopplat till AI. Många av Akavias medlemmar ser kontinuerlig kompetensutveckling som avgörande för att vara attraktiv på arbetsmarknaden. Intresset för omställningsstudiestödet är mycket stort men för att matcha efterfrågan från dagens yrkesverksamma krävs fler relevanta utbildningar och flexibla utbildningsformer, säger Hanna Birath, sakkunnig med ansvar för AI, omställning och livslångt lärande på Akavia. 

Utbudet av utbildningar måste matcha efterfrågan

Omställningsstudiestödet och det kompetensstöd som omställningsorganisationerna erbjuder är avgörande för att möjliggöra det livslånga lärandet. Akavia varnar dock för ett växande glapp mellan utbud och efterfrågan. 

- Sverige har skapat ett av världens mest generösa system för omställning. Men om vi inte har ett utbildningsutbud som matchar behoven riskerar vi att bromsa människor. Bland Akavias medlemmar anser var tredje att svårigheten att hitta relevant utbildning är ett hinder för att utveckla den egna kompetensen, säger Hanna Birath. 

Enligt Trygghetsöverenskommelsen och uppdraget om omställningsstudiestödet ska universitet och högskolor bidra till det livslånga lärandet. Men resurserna är idag inte dimensionerade för det ökade trycket från yrkesverksamma. 

- När fler nu söker omställningsstudiestöd måste politiken säkerställa att lärosätena har kapacitet att möta efterfrågan. Det handlar om att ge högskolor och universitet ekonomiska förutsättningar för korta, flexibla och arbetslivsnära utbildningar. Politiken behöver växla upp och återkomma med konkreta förslag i budgeten, säger Hanna Birath. 

För mer information, vänligen kontakta
Filip Lindmark, pressansvarig
filip.lindmark@akavia.se eller 0706-65 29 55

Nyckelord

Kontakter

Om Akavia

Akavia är fack- och professionsförbundet för de som vill mer, som tror på sin kompetens och förmåga att få saker att hända. För de som kunnigt och tryggt driver utvecklingen framåt, för en upplyst framtid. Förbundet bildades 2020 och samlar i dag 145 000 ekonomer, jurister, samhällsvetare, it-akademiker, personalvetare och kommunikatörer samt chefer och företagare. Akavia är partipolitiskt obundet och det tredje största förbundet inom Saco.

Akavia
Box 5167
102 44 Stockholm

http://www.akavia.se

Följ Akavia

Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.

Senaste pressmeddelandena från Akavia

Ny rapport: Så stärker vi steget från utbildning till arbete i AI-eran4.3.2026 07:00:00 CET | Pressmeddelande

Etableringen för nyexaminerade har försvagats och steget från examen till det första kvalificerade jobbet har blivit längre. De möter en svag arbetsmarknad samtidigt som AI och teknikutvecklingen snabbt förändrar roller. Kombinationen riskerar att skapa ett växande glapp mellan utbildning och arbete. I en ny gemensam rapport presenterar Akavia och TechSverige fyra konkreta förslag för hur vi sänker trösklarna till det första jobbet och stärker övergången från utbildning till arbete.

Akademikers förväntningar formar framtidens attraktiva arbetsgivare24.2.2026 06:05:00 CET | Pressmeddelande

När akademiker värderar arbetsgivare framträder ett tydligt mönster: Rimlig arbetsbelastning och flexibilitet är avgörande för balansen i livspusslet, och val av arbetsgivare görs många gånger utifrån hur väl de kan leverera ett hållbart arbetsliv som fungerar över tid. Arbetsgivare som inte klarar det riskerar att väljas bort. Det visar en ny undersökning från fackförbunden Akavia och Naturvetarna.

I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.

Besök vårt pressrum
World GlobeA line styled icon from Orion Icon Library.HiddenA line styled icon from Orion Icon Library.Eye