Glasbranschföreningen växlar yrkanden med Byggnads
– Tack vare teknisk utveckling och digitala lösningar har vi idag mycket bättre möjligheter till flexibilitet och individuella anpassningar än tidigare. Det innebär också att såväl kunder som medarbetare mer eller mindre förutsätter att företagen ska kunna tillmötesgå olika önskemål och krav på flexibilitet. Här gäller det att kollektivavtalen hänger med i samhällsutvecklingen och blir mer anpassningsbara för att kunna möta nya behov som uppstår. Kollektivavtalen får inte stå i vägen för utveckling, tvärtom ska det vara en konkurrensfördel att vara ansluten, säger Erik Haara, vd, Glasbranschföreningen.
Inget företag kan bli framgångsrikt utan engagerade medarbetare. Att kunna premiera hårt arbete och engagemang är centralt för att företagen ska kunna behålla och rekrytera drivna och ambitiösa medarbetare. Att utveckla avtalet för att bättre möta behov av kompetensförsörjning och rekrytering till branschen är därför prioriterat.
– Vi menar att det måste kunna vara möjligt att göra lönekarriär också i hantverksyrken. Därför vill vi att den anställde ska ges större möjlighet att kunna påverka sin lön genom att lönen på ett tydligare sätt kopplas till ansvar, kompetens och prestation. Det ska löna sig att utvecklas i jobbet och ta mer ansvar. Det här är ju sedan länge en självklarhet för majoriteten av svenska arbetstagare och något som är viktigt för att företagen ska vara attraktiva arbetsgivare, säger Torbjörn Carlberg, som ser fram emot konstruktiva förhandlingar:
– Det är en orolig och osäker tid men jag hoppas att vi tillsammans kommer att kunna ta ansvar för att hitta långsiktigt bra lösningar för branschen som ger stärkt konkurrenskraft och trygga anställningar. Vi behöver moderna och attraktiva kollektivavtal som är lätta att förstå och följa.
Tre centrala frågor som Glasbranschföreningen lyfter fram:
– Kollektivavtalet ska följa industrins märke: Den internationellt konkurrensutsatta industrin är bäst lämpad att ange vilka lönekostnader den svenska arbetsmarknaden klarar av.
– Mer branschanpassade arbetstidsregler: Nuvarande arbetstidsregler begränsar möjligheten att på ett effektivt sätt utnyttja företagens anläggningar och resurser samt att tillgodose medarbetarnas önskemål om flexibilitet.
– En tydlig individuell lönesättning: Det ska löna sig att ta mer ansvar och utvecklas i sin yrkesroll.
Glasmästeriavtalet löper ut 30 april 2023. Glasbranschföreningen och Byggnads inleder nu avtalsförhandlingarna. Vid sidan av Glasmästeriavtalet förhandlar Glasbranschföreningen även Tjänstemannaavtalet med Unionen, Ledarna och Sveriges Ingenjörer.
Nyckelord
Kontakter
Torbjörn CarlbergFörhandlingschefGlasbranschföreningen
Tel:08-453 90 72torbjorn.carlberg@gbf.seBilder
Länkar
Om
Glasbranschföreningen (GBF) är en bransch- och arbetsgivarorganisation för företag verksamma inom glasmästeri, bilglasmästeri, konstinramning och glas- och metallentreprenad i Sverige. Föreningen arbetar bland annat med utbildning, arbetsgivarverksamhet, kvalitetssäkring och auktorisation. Glasbranschföreningen följer och driver centrala frågor för medlemsföretagen och ger även ut branschtidningen GLAS.
Följ Glasbranschföreningen
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Glasbranschföreningen
Glaspärlan 2024 går till Lisas World25.4.2024 16:21:22 CEST | Pressmeddelande
– Det känns väldigt bra att vinna Glaspärlan för Lisas World. Särskilt som jag har stått för både arkitektur, foto och funktionell design, säger Jeanette Karsten, som med sin glaskonst lyckats med att kombinera estetik och funktion i Lisa Elmqvists restaurang i renoverade Östermalms Saluhall i Stockholm.
Sjustjärnan vinner Glaspriset 202425.4.2024 16:14:09 CEST | Pressmeddelande
– Vi är jätteglada och mycket stolta över att projektet som vi jobbat med i flera år får den här uppskattningen. Dessutom är det extra roligt att det sker i så hård konkurrens med de andra tävlingsbidragen, säger Daniel Hohenthal, chefsarkitekt, och framhåller att det är många medarbetare på Kanozi Arkitekter, samt leverantörer och entreprenörer, som i tät samverkan uppfört E.ons nya huvudkontor i Malmö som nu är en arbetsplats för 1 500 personer.
Kostnadsfri glasrådgivning på Nordbygg10.4.2024 07:40:00 CEST | Pressmeddelande
Under Nordbygg 23-26 april på Stockholmsmässan i Älvsjö erbjuder Glasbranschföreningen dagligen kostnadsfri glasrådgivning med Fredrik Hall Johansson från Glascentrum. Få svar på alla dina frågor om glas, exempelvis gällande regler, personsäkerhet, skydd, brand och montage.
Här är finalisterna till Glaspriset och Glaspärlan 202415.3.2024 07:30:00 CET | Pressmeddelande
Nu står det klart vilka fyra finalister som nomineras till Glaspriset och Glaspärlan – Sveriges bästa glasbyggnadsprojekt. Juryn har bland de tävlande bidragen valt ut fyra projekt till respektive pris.
Rösta på dina favoriter i tävlingen om ”Sveriges bästa glasbyggnadsprojekt”28.2.2024 07:30:00 CET | Pressmeddelande
Priserna Glaspriset och Glaspärlan är instiftade för att uppmärksamma projekt där användningen av glas tydligt har bidragit till att uppfylla arkitektoniska, funktionella, innovativa och hållbara kvaliteter. Det kan vara alltifrån en hel byggnad i glas till en tekniskt avancerad glasdetalj. Nu kan du rösta på dina favoriter i tävlingen.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum