Kommunal och LO-samordningen utökar konflikten
![Örjan Lenárd, förhandlingschef Gröna arbetsgivare](/data/images/00966/3e54919d-3d4d-48b2-a2be-fc7f5ccaa38a-w_720.jpg)
Kommunal är på krigsstigen i årets avtalsrörelse och har riktat in sig på Gröna arbetsgivare och den så kallade insamlingsmodellen år två. Båda parter säger sig respektera industriavtalets kostnadsmärke på 7,4 procent. Konflikten ligger i att Gröna arbetsgivare anser att industriavtalet innebär att alla kostnader ska räknas in medan Kommunal vill att kostnaderna för insamlingsmodellen ska läggas ovanpå de avtalade lönekostnaderna.
Insamlingsmodellen ingår i industriavtalet men har inte prövats i och med att industrin har en relativt sett högre lönestruktur. Det är ett klassiskt fackligt maktutövande att välja ut en fråga som används som utpressning gentemot små företag i mindre branscher.
Kommunal har riktat in sig på golfbanor, trädgårdsodlingar och trädgårdsanläggningsföretag. Det är branscher med företag som till exempel odlar frukt, driver golfbanor och sköter om idrottsplatser. Företagen är mindre med små ekonomiska muskler och har i snitt 9 anställda, varav många inte berörs av Kommunals avtal.
- Jag har svårt att se att varför ett jätteförbund som Kommunal skulle vilja ägna sig åt maktdemonstrationer mot ett antal mindre arbetsgivare, i stället för att tillsammans med oss och medlarna förhandla fram en lösning som båda parter kan stå bakom, säger Örjan Lenárd förhandlingschef Gröna arbetsgivare
Kommunals och LO-kollektivets agerande väcker två frågor inför framtiden. Den första är att Sverige fortfarande saknar en proportionalitetsprincip. Är det rimligt att det inte ska finnas krav på att den skada fackliga stridsåtgärder kan medföra ska stå i någon form av proportion till orsaken för varslet? Den andra frågan rör rätten till sympatiåtgärder. Är det rimligt att ett fackförbund ska kunna ta till sympatiåtgärder inom sitt eget avtalsområde, där man precis slutit avtal efter föregående varsel? Dessa två frågor behöver Sveriges arbetsgivarorganisationer ta ställning till om hur man ska förhålla sig till framöver.
Faktaruta
- Kommunal varslade om stridsåtgärder mot trädgårdsanläggningar den 15 maj
- Efter medling slöts nytt avtal för trädgårdsanläggning på industrins märke den 25 maj
- Den 9 juni varslade Kommunal om stridsåtgärder mot golfbanor, trädgårdsodling och sympatiåtgärder mot trädgårdsanläggningar
- Medling inleddes den 12 juni
- Den 16 juni hotar samtliga LO-förbund med sympatiåtgärder
- Den 20 juni kl 14.00 utbryter strejk om inget avtal har nåtts
- Konflikten rör den så kallade insamlingsmodellen, vilken innebär att löner under 28 211 kr ska räknas upp när den totala lönepotten beräknas.
- Insamlingsmodellen är inte en låglönesatsning i och med att inga pengar är öronmärkta för de med lägst lön.
- Golfanläggningar, trädgårdsodlingar och trädgårdsanläggningsföretag består av tillsammans 949 företag med totalt 8 994 helårsanställda.
Nyckelord
Kontakter
Johan GrauersKommunikationschefGröna arbetsgivare
Tel:+46 70-672 52 85johan.grauers@grona.orgBilder
![Örjan Lenárd, förhandlingschef Gröna arbetsgivare](/data/images/00966/3e54919d-3d4d-48b2-a2be-fc7f5ccaa38a-w_240.jpg)
Om
Gröna arbetsgivare är arbetsgivarorganisationen för de gröna näringarna. Vi företräder 4 000 medlemsföretag med drygt 30 000 anställda som bedriver verksamhet inom lantbruk, skogsbruk, djursjukvård, trädgårdsanläggning och golf. För djursjukvård är Gröna arbetsgivare även branschorganisation.
Följ Gröna arbetsgivare
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Gröna arbetsgivare
En fungerande veterinär beredskap är viktig för Sverige2.7.2024 13:26:28 CEST | Pressmeddelande
Landsbygdsminister Peter Kullgren riskerar att missa en viktig resurs i den nya utformningen av en tillgänglig, hållbar och effektiv veterinär beredskap. Gröna arbetsgivare och Svensk Djursjukvård konstaterar att privata veterinärer har ett intresse av att bidra, men att dagens regelverk och processer gör det svårt att nå ändra fram till ett slutligt avtal med Jordbruksverket.
Den saknade konsekvensutredningen18.6.2024 07:19:00 CEST | Pressmeddelande
Regeringens utredning om behovsprövad arbetskraftsinvandring innehåller en konsekvensanalys som helt utesluter de gröna näringarna. En seriös analys måste utgå från de kollektivavtalade löner som finns på svensk arbetsmarknad och vilka effekterna blir, även för de gröna näringarna. Därför presenterar Gröna arbetsgivare ”Den saknade konsekvensutredningen” som en bilaga till SOU 2024:15, vilken visar på allvarliga konsekvenser för företagen.
47 miljoner till bättre arbetsmiljö i lantbruket17.6.2024 07:23:00 CEST | Pressmeddelande
Gröna arbetsgivare har vunnit Jordbruksverkets stora upphandling för att förbättra arbetsmiljön inom lantbruks- och trädgårdsnäringen i Sverige. Risker med stora djur, maskiner och ensamarbete gör att lantbrukare är ett av de mest olycksdrabbade yrkena. Uppdraget är på 4 år och ska minska antalet olyckor, arbetssjukdomar och förbättra den psykiska hälsan.
Djursjukvård är mer kostnadseffektiv än svensk sjukvård3.4.2024 06:30:00 CEST | Pressmeddelande
Expressen försöker genom en artikelserie om svensk djursjukvård starta en debatt om att priserna för vård av sjuka och skadade djur skulle vara oskäliga. I 10 punkter nyanserar Gröna arbetsgivare den ensidiga och många gånger felaktiga bild som spritts.
Regeringen slår mot det svenska lant- och skogsbruket15.2.2024 14:15:20 CET | Pressmeddelande
Gröna arbetsgivare sågar regeringens utredning ”En behovsprövad arbetskraftsinvandring”. Om utredningens förslag genomförs innebär det ett slag mot svensk skogsvård och livsmedelsproduktion. Kraftigt ökade kostnader, kompetensbrist och ökad byråkrati för lant- och skogsbruket är de effekter som väntas.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum