Vision

Vision om vårbudgeten: Stor risk för fortsatta nedskärningar och varsel

Dela

Idag presenterade regeringen sin vårbudget. Fackförbundet Vision konstaterar att satsningen på kommuner och regioner är otillräcklig och riskerar att leda till fortsatta nedskärningar och varsel, liksom en försämrad arbetsmiljö för personalen. 

- En alltmer pressad verksamhet leder till en sämre arbetsmiljö för personalen och risken är stor att fler väljer att lämna sin anställning. När befintliga medarbetare och dagens unga väljer bort välfärden som arbetsplats spelar det ingen roll vad lagstiftningen utlovar för sjukvård, socialt skyddsnät eller skola. Det är medarbetarna som bär och utför välfärdstjänsterna utifrån sina förutsättningar, säger Veronica Magnusson.
- En alltmer pressad verksamhet leder till en sämre arbetsmiljö för personalen och risken är stor att fler väljer att lämna sin anställning. När befintliga medarbetare och dagens unga väljer bort välfärden som arbetsplats spelar det ingen roll vad lagstiftningen utlovar för sjukvård, socialt skyddsnät eller skola. Det är medarbetarna som bär och utför välfärdstjänsterna utifrån sina förutsättningar, säger Veronica Magnusson. Foto: Vision

- Ekvationen går inte ihop. Vi riskerar nu att få se fortsatta nedskärningar i socialtjänsten, sjukvården, äldreomsorgen och skolan. I värsta fall får vi fler varsel och människor som förlorar jobbet. Andra väljer att lämna och det är personal som kanske aldrig kommer tillbaka till välfärden, säger Veronica Magnusson, förbundsordförande i Vision.

En undersökning bland allmänheten som analysföretaget Infostat genomfört för Vision visar att nio av tio av dem som upplever neddragningar är oroliga för att hälso- och sjukvårdens kvalitet kommer att påverkas. Nästan lika många är oroliga för kvaliteten inom äldreomsorgen, skolan och socialtjänsten. Tre av fyra medborgare känner låg tillit till att beslutsfattarna kommer att fatta rätt beslut.

 - En alltmer pressad verksamhet leder till en sämre arbetsmiljö för personalen och risken är stor att fler väljer att lämna sin anställning. När befintliga medarbetare och dagens unga väljer bort välfärden som arbetsplats spelar det ingen roll vad lagstiftningen utlovar för sjukvård, socialt skyddsnät eller skola. Det är medarbetarna som bär och utför välfärdstjänsterna utifrån sina förutsättningar, säger Veronica Magnusson.

 För ytterligare kommentarer, kontakta Veronica Magnusson, förbundsordförande Vision, tfn 070- 746 21 24.

Kontakter

Bilder

- En alltmer pressad verksamhet leder till en sämre arbetsmiljö för personalen och risken är stor att fler väljer att lämna sin anställning. När befintliga medarbetare och dagens unga väljer bort välfärden som arbetsplats spelar det ingen roll vad lagstiftningen utlovar för sjukvård, socialt skyddsnät eller skola. Det är medarbetarna som bär och utför välfärdstjänsterna utifrån sina förutsättningar, säger Veronica Magnusson.
- En alltmer pressad verksamhet leder till en sämre arbetsmiljö för personalen och risken är stor att fler väljer att lämna sin anställning. När befintliga medarbetare och dagens unga väljer bort välfärden som arbetsplats spelar det ingen roll vad lagstiftningen utlovar för sjukvård, socialt skyddsnät eller skola. Det är medarbetarna som bär och utför välfärdstjänsterna utifrån sina förutsättningar, säger Veronica Magnusson.
Ladda ned bild

Visions medlemmar leder, utvecklar och administrerar välfärden och jobbar i kommuner, regioner, privata företag eller kyrkan. Många är också studenter med siktet inställt på arbete inom välfärden.

Våra 212 000 medlemmar finns inom tusentals olika yrken och bildar tillsammans ett värdefullt nätverk. Vi är en feministisk organisation, partipolitiskt obundna och ingår i TCO. 

Följ Vision

Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.

Senaste pressmeddelandena från Vision

Tuff arbetssituation för tandsköterskor i Region Uppsala drabbar patienter22.5.2024 13:54:12 CEST | Pressmeddelande

En ny rapport från fackförbundet Vision visar att tandsköterskor har en särskilt tuff arbetsmiljö jämfört med andra yrkesgrupper. Höga krav, påfrestande arbetsställningar, lågt inflytande över arbetstiden och bristande stöd från chefen leder till en hög sjukfrånvaro. -Tandsköterskor är den yrkesgrupp som har det mest ansträngt på jobbet om man jämför alla Visions medlemsgrupper. Tandsköterskor måste ges större inflytande över sin arbetstid och hur jobbet ska utföras, det är en förutsättning för en högkvalitativ tandvård som gynnar både yrkesutövare och patienter, säger Visions lokala talesperson för folktandvården i Region Uppsala, Leila Mir Moradi

Tuff arbetssituation för tandsköterskor i Folktandvården Sörmland drabbar patienter22.5.2024 13:45:12 CEST | Pressmeddelande

En ny rapport från fackförbundet Vision visar att tandsköterskor har en särskilt tuff arbetsmiljö jämfört med andra yrkesgrupper. Höga krav, påfrestande arbetsställningar, lågt inflytande över arbetstiden och bristande stöd från chefen leder till en hög sjukfrånvaro. -Tandsköterskor är den yrkesgrupp som har det mest ansträngt på jobbet om man jämför alla Visions medlemsgrupper. Tandsköterskor måste ges större inflytande över sin arbetstid och hur jobbet ska utföras, det är en förutsättning för en högkvalitativ tandvård som gynnar både yrkesutövare och patienter, säger Dinitha Lööf, klubbordförande för Vision i Folktandvården Sörmland

Tuff arbetssituation för tandsköterskor i Region Värmland drabbar patienter22.5.2024 13:33:09 CEST | Pressmeddelande

En ny rapport från fackförbundet Vision visar att tandsköterskor har en särskilt tuff arbetsmiljö jämfört med andra yrkesgrupper. Höga krav, påfrestande arbetsställningar, lågt inflytande över arbetstiden och bristande stöd från chefen leder till en hög sjukfrånvaro. -Tandsköterskor är den yrkesgrupp som har det mest ansträngt på jobbet om man jämför alla Visions medlemsgrupper. Tandsköterskor måste ges större inflytande över sin arbetstid och hur jobbet ska utföras, det är en förutsättning för en högkvalitativ tandvård som gynnar både yrkesutövare och patienter, säger Linda Karlsson, lokal talesperson för Vision i Region Värmland

Tuff arbetssituation för tandsköterskor i Region Örebro Län drabbar patienter22.5.2024 13:22:43 CEST | Pressmeddelande

En ny rapport från fackförbundet Vision visar att tandsköterskor har en särskilt tuff arbetsmiljö jämfört med andra yrkesgrupper. Höga krav, påfrestande arbetsställningar, lågt inflytande över arbetstiden och bristande stöd från chefen leder till en hög sjukfrånvaro. - Tandsköterskor är den yrkesgrupp som har det mest ansträngt på jobbet om man jämför alla Visions medlemsgrupper. Tandsköterskor måste ges större inflytande över sin arbetstid och hur jobbet ska utföras, det är en förutsättning för en högkvalitativ tandvård som gynnar både yrkesutövare och patienter, säger Linnéa Esplund, lokal talesperson för Vision i Foktandvården, Region Örebro Län

I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.

Besök vårt pressrum
HiddenA line styled icon from Orion Icon Library.Eye