Diskriminering när bank nekade kvinna provanställning
En kvinna blev diskriminerad när hon nekades en provanställning hos en bank till följd av graviditet. Den bedömningen gör DO och begär därför att banken betalar diskrimineringsersättning till kvinnan.
Kvinnan sökte anställning i bankens kundtjänst hösten 2023, men rekryteringen avbröts efter att kvinnan meddelade att hon var gravid. Arbetsgivaren uppgav att eftersom hon inte kunde arbeta heltid sammanhängande i sex månader kunde hon inte erbjudas tjänsten.
Enligt banken var detta ett krav för tjänsten mot bakgrund av ett behov att ha medarbetare som kunde vara självgående i sin anställning våren 2024 och att detta var ett ”nödvändigt och reellt krav” för verksamheten.
– DO bedömer att den huvudsakliga grunden till att kvinnan nekades anställning var graviditeten, vilket är diskriminering. Under alla förhållanden är det aktuella kravet för tjänsten diskriminerande då det särskilt missgynnar kvinnor, säger Sofie Rykowski, processförare på DO:s processenhet.
DO begär nu att banken betalar 140 000 kronor i diskrimineringsersättning till kvinnan. Beloppet motiveras enligt DO bland annat av bolagets storlek och bestämmelserna i diskrimineringslagen att diskrimineringsersättningen ska ha en preventiv verkan. Bolaget har till den 29 april att ta ställning till DO:s krav. Därefter kommer DO att lämna in en stämningsansökan till Arbetsdomstolen.
DO 2024/2481
Nyckelord
Kontakter
Clas LundstedtPressansvarig
Foto: Hans Alm
Om oss
Diskrimineringsombudsmannen (DO) är en myndighet som arbetar för ett samhälle fritt från diskriminering.
Följ Diskrimineringsombudsmannen
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Diskrimineringsombudsmannen
Anmälningarna till Diskrimineringsombudsmannen fortsätter att öka24.4.2025 08:03:00 CEST | Pressmeddelande
Anmälningar om diskriminering till DO fortsätter att öka. Det visar årets anmälningsstatistik som DO tagit fram. De största procentuella ökningarna för 2023–2024 rör anmälningar om diskriminering som har samband med religion eller annan trosuppfattning samt etnisk tillhörighet. Anmälningar om diskriminering som har samband med funktionsnedsättning är fortsatt vanligast.
DO överklagar dom om en läkare som sa åt en patient att ta av sjal vid vårdtillfälle25.3.2025 09:07:00 CET | Pressmeddelande
DO överklagar Uppsala tingsrätts dom i ärendet om en händelse där en läkare försökte förmå en patient, som sökte vård för besvär med hemorrojder, att ta av sin sjal inför undersökningen. DO ser flera skäl att överklaga domen, bland annat för att tingsrätten har gjort en felaktig rättslig bedömning av vad som utgör ett missgynnande enligt diskrimineringslagen.
Diskriminering när person som använder elrullstol nekades komma ombord på bussen27.1.2025 09:07:00 CET | Pressmeddelande
En person som använder elrullstol diskriminerades i samband med en bussresa i Stockholm. Föraren ville inte låta personen komma ombord på bussen men efter ingripande av en medpassagerare fällde föraren till slut ut rampen till bussen och personen kunde åka med. DO begär nu att Region Stockholm betalar diskrimineringsersättning till kvinnan.
Flygbolag ersätter kvinna för diskriminering19.12.2024 08:57:00 CET | Pressmeddelande
Ett flygbolag har medgett att de diskriminerade en kvinna genom att neka henne fortsatt anställning med hänvisning till att hon inte var beredd att arbeta utan slöja. Flygbolaget kommer nu att betala ersättning till kvinnan.
Lärares ifrågasättande av en elevs klädsel var diskriminering18.12.2024 09:07:00 CET | Pressmeddelande
En lärare på en skola i Göteborg utsatte en elev för trakasserier när hen kritiserade elevens traditionella religiösa klädsel och tvingade eleven att byta om. DO bedömer att eleven har utsatts för trakasserier som har samband med religion, och dessutom att skolan inte har uppfyllt sin skyldighet att utreda situationen och genomföra åtgärder.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum