Akavia

Saco-S och Arbetsgivarverket överens om löneavtal inom statlig sektor

Dela

Saco-S och Arbetsgivarverket har kommit överens om nya formuleringar i löneavtalet inom det statliga avtalsområdet (RALS-T). De nya bestämmelserna börjar gälla från och med den 1 oktober 2024 och omfattar flera viktiga förändringar vars syfte är att underlätta kompetensförsörjningen inom statlig sektor.

Från vänster: Anders Stålsby, Arbetsgivarverket - Anna Falck, Arbetsgivarverket - Anna Westling, Saco-S - Andreas Nyström Saco-S - Åsa Pyka, Arbetsgivarverket - Anna Steen, Saco-S - Karin Åslund, Arbetsgivarverket
Från vänster: Anders Stålsby, Arbetsgivarverket - Anna Falck, Arbetsgivarverket - Anna Westling, Saco-S - Andreas Nyström Saco-S - Åsa Pyka, Arbetsgivarverket - Anna Steen, Saco-S - Karin Åslund, Arbetsgivarverket

Saco-S och Arbetsgivarverket fortsätter att tillsammans utveckla partssamarbetet och sektorns villkor. Det uppdaterade löneavtalet, RALS-T, har tillkommit genom nära och kontinuerlig dialog i över ett års tid.

- Arbetet med att utveckla avtalet parterna emellan har omgärdats av mycket konstruktiv dialog. I det reviderade RALS-T har vi genomfört ett antal förändringar, förbättringar och förtydliganden, och en viktig del har varit hur vi tillsammans kan arbeta för att säkra kompetensförsörjningen inom statlig sektor långsiktig, säger Anna Steen, ordförande för Saco-S.

Det konstruktiva partsarbetet visar att det går att utveckla ett tillsvidareavtal över tid utan att det behöver sägas upp.

- Tillsammans med Arbetsgivarverket fortsätter vi att utveckla sektorns villkor och verksamhet. Det är de centrala parternas gemensamma ansvar att utveckla avtalen, och vi är väldigt glada över att vi tillsammans med Arbetsgivarverket hittat ett effektivt och tydligt format för framtida arbete med våra avtal, säger Anna Steen.

De nya bestämmelserna i korthet:

  • Tydliggörande av vad lokala kollektivavtal kan tecknas kring, och vad parterna måste vara överens om.
  • Förstärkning kring kvalitet och ambition i det lokala lönebildningsarbetet, med fokus på långsiktighet.
  • Förtydligande i kopplingen mellan kompetensförsörjning och lönebildning, liksom att aktuella BESTA-klassificeringar är en förutsättning för att kunna genomföra lönekartläggningar enligt metodstödet BESTA-vägen.
  • En tydligare hantering av lönesättningen för fackligt förtroendevalda på heltid.
  • Den alternativa ordningen vid en eventuell oenighet vid lönesamtal har fått en ny benämning: Förstärkt dialog chef och medarbetare.
  • Avtalet heter formellt Rals 2010-T i 2024 års lydelse.


För mer information, vänligen kontakta:
Joseph Borenstein, enhetschef Kommunikation & varumärke på Akavia (kontaktförbund inom Saco-S)
0730-53 20 94 eller joseph.borenstein@akavia.se

Kontakter

Bilder

Saco-S - akademiker i staten Saco-S arbetar för att arbetslivet utvecklas i rätt riktning och förhandlar kollektivavtal för de som är statligt anställd akademiker.

Följ Akavia

Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.

Senaste pressmeddelandena från Akavia

Akavia om SNS forskningsrapport: Omställningsstudiestödet är ingen arbetsmarknadspolitisk åtgärd16.9.2024 13:56:36 CEST | Pressmeddelande

I en ny rapport från SNS hävdar två forskare att omställningsstudiestödet slår fel, att det inte når de grupper som har störst behov, och att det är ett slöseri med studiemedel. Enligt Akavia bygger kritiken på en återkommande missuppfattning om syftet med reformen, det har aldrig varit och är inte tänkt att fungera som en arbetsmarknadspolitisk åtgärd. Samtidigt behövs fortsatt ökade resurser och högre takt i handläggningen hos CSN för att reformen ska bli framgångsrik.

I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.

Besök vårt pressrum
HiddenA line styled icon from Orion Icon Library.Eye