Storsatsning i miljardbransch ska lösa den brinnande kompetenskrisen: ”Enorma problem väntar runt hörnet för näringslivet”
Bristen på kompetens på arbetsmarknaden växer och företagsledare oroar sig för verksamheternas framtid. För att möta krisen går svenska Keeparo och finska Duunitori Group nu ihop och ska hjälpa fler företag med employer branding och kompetensförsörjning. “Vi ser en enorm potential. Den växande kompetenskrisen kommer att kräva stora investeringar för arbetsgivare framåt”, säger Lisa Hasselström, vd på Keeparo.

Trots att Sverige befinner sig i en lågkonjunktur söker många bolag efter kompetens. Och det är en riktig utmaning. Siffror från Svenskt Näringsliv visar att åtta av tio företagsledare har svårt att hitta rätt kompetens och därmed hindras från fortsatt tillväxt. Dessutom påverkar faktorer såsom en åldrande befolkning, behov av utländsk arbetskraft samt att nya generationer intar arbetsmarknaden med andra förväntningar och högre krav på arbetsgivare.
– Det största tillväxthindret nu och framåt för näringslivet är kompetensbristen. Företag som vill växla upp kan helt enkelt inte rekrytera tillräckligt bra arbetskraft vilket kommer att slå hårt mot den svenska arbetsmarknaden inom de närmaste åren, säger Lisa Hasselström, vd på Keeparo.
Inför den eskalerande krisen förvärvas nu svenska Keeparo av den finska jobbjätten Duunitori Group som bland annat ligger bakom den snabbt växande jobbsökmotorn Jobbland. Keeparo arbetar med datadrivna och automatiserade lösningar i sitt ledande arbete inom employer branding och var först i landet att erbjuda rekryteringsmarknadsföring via sociala medier. Med plattformar för både B2C och B2B samt unik data och insikter får de två bolagen tillsammans en stark position i en bransch som redan omsätter miljarder.
– Marknaden genomgår en dramatisk transformation där det kommer att bli väldigt dyrt och utmanande att behålla och locka rätt kompetens. Vi ser det redan inom några specifika branscher men det är ett problem som innebär stora konsekvenser för arbetsgivare oberoende av bransch. Kompetensförsörjning är och kommer att bli än mer affärskritiskt och vi kan stötta arbetsgivare med effektiva lösningar baserat på trafik från våra plattformar, säger Anita Rae, vd på Jobbland.
Exempel på särskilt utsatta branscher redan i nuläget är energisektorn, data/it, transport, teknik samt hälso- och sjukvård. Inom de närmaste åren väntas fler branscher drabbas hårt vilket kommer att slå mot såväl enskilda företag som på landets totala tillväxt.
Mer om affären
Affären mellan Duunitori Group och Keeparo genomfördes den 22 maj 2024. Under 2023 omsatte de båda bolagen tillsammans cirka 300 miljoner kronor. Totalt omsätter rekryteringsbranschen cirka fem miljarder kronor bara i Sverige. Tillsammans blir Duunitori Group och Keeparo den ledande aktören i Norden med målsättningen att dubbla omsättningen inom de kommande åren. Samtliga bolag och anställda inom Duunitori Group kommer tillsvidare att arbeta enligt samma företagsstrukturer som tidigare.
Fakta om Keeparo
Keeparo är Sveriges ledande helhetsleverantör inom employer branding och hjälper organisationer att skapa, forma och kommunicera sitt erbjudande som arbetsgivare. Keeparo grundades 2010 och var då den första aktören på marknaden att jobba med rekryteringsmarknadsföring via sociala och digitala medier. Idag arbetar de datadrivet och erbjuder automatiserade lösningar för att framgångsrikt hjälpa organisationer och företag att attrahera och behålla kompetens. Keeparo har idag drygt 40 anställda.
Fakta om Duunitori Group
Duunitori Group är den ledande marknadsföringsbyrån för rekrytering i Finland och Sverige. Duunitori grundades 2009, år 2019 expanderade Duunitori till Sverige och etablerade jobbsökarsajten Jobbland.se, som nu har cirka 700 000 besök i månaden. Techbolaget använder data från plattformarna för att ge arbetsgivare de mest effektiva möjligheterna att nå de bästa talangerna. År 2022 blev riskkapitalbolaget Intera Partners majoritetsägare för att påskynda Duunitori Groups internationalisering. År 2023 startade Duunitori även verksamhet i Norge genom att förvärva lokala Jobbsafari.
Nyckelord
Kontakter
Angelica LarssonPresskontakt Jobbland
Tel:070-58 039 31angelica.larsson@fuzepr.seBilder





Om oss
Jobbland.se är Sveriges moderna jobbsökarsajt och arbetslivsmedia. Vi erbjuder nyheter och tips om arbetsliv, jobbsökning och rekrytering. Jobbland är dessutom en ledande partner i Norden inom rekryteringsmarknadsföring. Genom vår drivkraft att utmana status quo i rekrytering har vi kunnat matcha över en miljon talanger med tusentals arbetsgivare.
Följ Jobbland
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Jobbland
Trots trög arbetsmarknad – stadig efterfrågan på akademiskt utbildad personal1.12.2025 07:00:00 CET | Pressmeddelande
De senaste åren har antalet jobbannonser i Sverige minskat markant. Trots det är andelen annonser som ställer krav på akademisk utbildning stabil, det visar en ny kartläggning från Jobbland som analyserat över tre miljoner jobbannonser mellan 2022 och 2025.
Arbetsgivarna anställer färre – storstadsregionerna sticker ut14.11.2025 11:24:32 CET | Pressmeddelande
I oktober minskade antalet jobbannonser i Sverige med 15,4 procent, i jämförelse med oktober 2024. Tuffast är utvecklingen inom det privata näringslivet samt inom storstadsregioner som Stockholm och Skåne. I landets mindre regioner är dock arbetsmarknaden betydligt stabilare.
Efterfrågan på arbetskraft fortsätter att sjunka17.10.2025 10:11:55 CEST | Pressmeddelande
Under det tredje kvartalet minskade antalet jobbannonser med 10,2 procent i jämförelse med samma period förra året. Det innebär att antalet jobbannonser haft en negativ utveckling under nio raka kvartal. Trots det finns tecken på att en vändning kan vara under uppsegling.
Från tabu till transparens: fler svenskar vill vara öppna med sin lön2.10.2025 07:30:00 CEST | Pressmeddelande
Att prata om sin lön har länge uppfattats som tabu. En ny undersökning från Jobbland visar dock att fyra av tio vill att alla löner, inklusive den egna, ska vara öppet tillgängliga för alla på arbetsplatsen. Bara tre av tio säger sig vara negativa till lönetransparens. “Ökad transparens ligger i tiden", konstaterar Anita Rae, arbetsmarknadschef på Jobbland och Jobbsafari.
Majoritet struntar i distansarbete – unga sticker ut25.9.2025 08:25:00 CEST | Pressmeddelande
71 procent uppger att möjligheten till distansarbete inte påverkar dem i deras jobbsökande eller att de blir mer benägna att söka ett jobb där det inte erbjuds, det visar Jobblands nya undersökning “Jobbsökning i Sverige”. Den grupp som i störst utsträckning kan leva utan distansarbete är unga mellan 18 och 30 år.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum