Ulrika Johansson, Luleå, vald till 2:e vice ordförande i Unionen

– Det känns oerhört hedrande, jag är så stolt och glad! Jag vill fortsätta driva frågor för att skapa goda förutsättningar för medlemmar och förtroendevalda i hela landet, sa Ulrika i samband med att hon blev vald under Unionens avtalsförbundsråd i Stockholm. 

Under Unionens avtalsförbundsråd fattade fackförbundet även beslut om vilka frågor som kommer att bli viktigast att driva i den kommande avtalsrörelsen. Unionen är tillsammans med fyra andra fackförbund inom industrin med och sätter ”märket” – löneökningsnivån som blir norm för nästan alla anställda i Sverige, oavsett bransch de arbetar inom. Bara i Norrbotten är, enligt SCB, över 129 000 personer mellan 15 och 74 år sysselsatta på arbetsmarknaden.

– Högre lön står självklart på agendan. För Unionen är det helt självklart att medarbetare som är med och skapar värde i sina företag också ska få del av det värdet genom en god löneutveckling, säger Ulrika Johansson.

Frågan om kortare arbetstid står också högt på Unionens agenda inför avtalsrörelsen.

– Arbetstidsförkortning ska regleras i kollektivavtal, och inte genom politiska beslut. Unionen har beslutat att vi kommer att fortsätta driva frågan om att alla ska ha rätt till minst 100 timmars arbetstidsförkortning per år. Dagens tjänstemän har ett pressat arbetsliv och behöver mer balans mellan arbetet och fritid, kommentera Ulrika Johansson.

Fakta: Ulrika Johansson

Aktuell: Nyvald 2:e vice ordförande i Unionen
Arbete: Verksamhetsutvecklare IT på Gestamp HardTech AB
Bor: Bensbyn, Luleå
Ålder: 53 år

Facklig bakgrund: Började redan i 20-årsåldern engagera sig fackligt. Medlem i Unionen sedan förbundet bildades. Suttit i Unionens förbundsstyrelse sedan år 2011.

Fackliga hjärtefrågor: Tycker att HBTQI+-frågor är oerhört viktiga för att skapa ett bra arbetsliv för alla. Ulrikas äldsta barn kom ut som transkvinna för några år sedan och det har gett Ulrika nya erfarenheter och kunskaper som hon vill använda för att göra skillnad.