Randstad introducerar Talent Center för snabbare och effektivare rekrytering inom bristyrken

Innovativt Talent Center för att möta svenska företags rekryteringsutmaningar

Randstad Talent Center är en central del av Randstads globala strategi. Satsningen syftar till att optimera matchningen mellan talanger och arbetsgivare inom yrkesområden där behoven är som störst.

Nima Astanehdost, vd för Randstad Sverige: 

“Med etableringen av Talent Center i Sverige kommer vi arbeta för att snabbt identifiera och matcha rätt talanger för svenska företag, särskilt inom yrken där konkurrensen om kompetens är hög. Nu stärker vi företagens möjligheter att kompetenssäkra sin verksamhet samtidigt som vi ger talanger möjlighet att hitta sin väg i karriären", säger Nima Astanehdost.

En strategisk rekryteringsmodell för framtidens arbetsmarknad

Talent Center bygger på ett dedikerat arbetssätt för att kartlägga och nå ut till passiva talanger – personer med efterfrågad kompetens som  inte aktivt söker nya möjligheter. Genom att fokusera på de regioner och yrkesområden där bristen är som störst, som exempelvis i Stockholm, Göteborg och Mälardalen, kan Randstad möta de skiftande behoven på arbetsmarknaden och hjälpa företag att framtidssäkra sin kompetensförsörjning.

Johanna Alderin, ansvarig för Talent Center i Sverige: 

“Talent Center har implementerats på flera marknader globalt med goda resultat och nu är vi redo att göra skillnad även på den svenska arbetsmarknaden. Vi ser fram emot att stötta företag i Sverige med träffsäkrare och flexibla lösningar för att hantera de tuffa rekryteringsutmaningar som idag påverkar svensk konkurrenskraft och tillväxt”, säger Johanna Alderin.