Åldersdiskriminering när man nekades teckna banktjänster
2.9.2026 09:00:00 CEST | Diskrimineringsombudsmannen | Pressmeddelande
Det var fråga om åldersdiskriminering när bankföretaget NNAV Holding 2 AB (tidigare Rocker AB) nekade en man att uppgradera sitt abonnemang för banktjänster. Den bedömningen gör DO och begär nu att bolaget ska betala 20 000 kronor i diskrimineringsersättning till mannen.
Det var under sommaren 2025 som mannen ville uppgradera sitt abonnemang för de banktjänster som bolaget erbjuder, men då nekades med hänvisning till att hans kreditupplysning inte hade godkänts. Någon kreditupplysning hade dock inte gjorts och när mannen kontaktade bolagets kundtjänst fick han beskedet att han inte kunde ansöka om de utökade tjänsterna eftersom han på grund av sin ålder inte uppfyllde kravet för kontokredit. Ett av villkoren för att kunna ta del av abonnemanget var att kunden inte var äldre än 70 år.
Bolaget tillämpade vid tidpunkten för händelsen en schablonregel i form av en åldersgräns som ett enkelt sätt att hantera långsiktig kreditrisk. Kunder över 70 år har dock, enligt bolaget, i praktiken kunnat erbjudas kontokrediten när de tagit kontakt med kundtjänst som då har gjort en individuell bedömning av kundens förhållanden.
Enligt DO har användandet av schablonregeln inneburit att mannen har missgynnats, oavsett vad en senare individuell bedömning skulle ha kunnat utmynna i.
– Var och en som ansöker om att få ta del av banktjänster har rätt att få en individuell bedömning om man lever upp till villkoren för tjänsterna, säger Elisabeth Scholander, processförare på DO:s rättsenhet. Att bolaget efter den här händelsen har slutat använda schablonregeln visar dessutom att den egentligen aldrig har varit nödvändig.
Bolaget har till den 22 september 2026 på sig att ta ställning till DO:s krav. Därefter kan DO komma att lämna in stämningsansökan till tingsrätten.
DO 2026/5836
Nyckelord
Kontakter
Presstjänst
Tel:0736-82 82 10media@do.seFölj Diskrimineringsombudsmannen
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Diskrimineringsombudsmannen
DO kallar till möte om diskriminering i kollektivtrafiken19.10.2026 09:00:00 CEST | Pressmeddelande
Tisdagen den 20 oktober har DO Lars Arrhenius kallat till sig ansvariga från Trafikverket, Transportstyrelsen och Sveriges Kommuner och Regioner, SKR. Syftet är att diskutera den omfattande diskriminering som personer med funktionsnedsättning utsätts för i, och i anslutning till kollektivtrafiken.
DO vill att fler anmäler krogdiskriminering16.10.2026 09:00:00 CEST | Pressmeddelande
”Om bara du blir utkastad för fylla – helt nykter. Anmäl.” Det är ett av budskapen i DO:s nya kampanj, som nu syns i sociala medier och på digitala tavlor. Med konkreta exempel från utelivet vill DO synliggöra diskriminering och få fler som utsätts att anmäla.
Rättad version: Kommunens särskilda krav för assistanshundförare var diskriminering8.10.2026 11:36:22 CEST | Pressmeddelande
Ängelholms kommun krävde att en person som har assistanshund skulle vara ekonomiskt ansvarig för sin hunds nedsmutsning för att kunna följa med på utflykter inom ramen för kommunens dagliga verksamhet. Enligt DO har det varit fråga om diskriminering som har samband med funktionsnedsättning.
Diskriminering när uthyrningsföretag noterade etnisk tillhörighet om familj i bokningssystemet17.9.2026 09:00:00 CEST | Pressmeddelande
Det var diskriminering när ett företag som erbjuder bostäder för uthyrning, skrev en kränkande notering i sitt bokningssystem om en kvinna och hennes son med koppling till etnisk tillhörighet. DO begär nu att företaget betalar 35 000 kronor vardera till kvinnan och hennes son.
Securitas diskriminerade arbetssökande genom tillämpning av uniformspolicy10.9.2026 09:00:00 CEST | Pressmeddelande
Säkerhetsbolaget Securitas diskriminerade en arbetssökande kvinna genom tillämpningen av en uniformspolicy. Kvinnan, som bär hijab, fick under rekryteringen veta att det inte var möjligt för henne att bära hijab tillsammans med bolagets uniform eftersom det skulle stå i strid med uniformspolicyn.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum