Forskning om barnmorskors arbetsmiljö kan minska personalomsättningen inom förlossningsvården
– Sedan några år har vi en förlossningskris i Sverige och det har blivit svårt både att rekrytera och behålla barnmorskepersonal, säger Anna Dencker, utbildad barnmorska och docent i reproduktiv och perinatal hälsa vid Göteborgs universitet.
– Det har stor betydelse för alla som väntar barn att man får bra vård i samband med graviditeten och förlossningen. Med en lägre barnmorskeomsättning blir vården bättre. Vi ska därför studera vad som får barnmorskor att fortsätta arbeta med det de är utbildade för eller gör att de väljer att sluta.
Anna Dencker har forskat på bland annat behandling vid långsam förlossning och upplevelsen av att föda. Hon har också studerat kroppens produktion av hormonet oxytocin under graviditet, förlossning och amning. Nu ska hon och hennes medarbetare undersöka samband mellan arbetsmiljön inom förlossningsvården och barnmorskors hälsa och beslut att byta yrke.
– 2020 skickade vi ut en enkät till alla barnmorskor i landet. För att ta reda på hur de upplevde sitt arbete ställde vi frågor om den organisatoriska och sociala arbetsmiljön, om deras hälsa och känsla av sammanhang. Svaren visade att man, liksom i många andra vårdyrken, upplevde ganska mycket stress i arbetet, att man tog ett stort ansvar och att man ofta hade för många arbetsuppgifter på gång samtidigt, säger Anna Dencker.
– Nu ska vi göra en uppföljande studie för att försöka ta reda på varför så många väljer att lämna barnmorskeyrket. Rent generellt vet man att det som är negativt med stressiga arbetssituationer är att inte kunna påverka sin egen situation och hur arbetet bedrivs på den enhet där man jobbar.
Hälsofrämjande faktorer kan bidra till bättre arbetsmiljö
Som barnmorska arbetar man självständigt med havande kvinnor under graviditeten, vid förlossningen och med vård därefter. I projektet ingår att undersöka vad i arbetet barnmorskor upplever som positivt.
– Vi vill studera så kallade friskfaktorer inom förlossningsvården, det vill säga faktorer som bidrar till att man mår bra och vill jobba kvar på sitt arbete. Att få barn är ju i regel en väldigt positiv händelse. Som barnmorska är det lätt att bli engagerad och tycka att det är roligt och meningsfullt att vara del av det, säger Anna Dencker.
– Om vi kan få en tydligare bild av de faktorer som gör att man vill fortsätta i yrket så kan vi arbeta vidare med dem för att se hur arbetsmiljön kan förbättras.
Vad hoppas du på av projektet?
– Jag hoppas att vi ska kunna få fram resultat som faktiskt leder till en bättre arbetsmiljö för barnmorskor. Jag hoppas få vara del av en positiv förändring inom förlossningsvården som leder till att studenter på barnmorskeprogrammet känner att de vill jobba med det här, får stöd när de börjar i yrket och sedan väljer att stanna kvar. På så vis kan vi bidra till en hållbar förlossningsvård.
Forskning som kommer till praktisk nytta
– Vi vill långsiktigt bidra till att främja en god arbetsmiljö med färre arbetsskador och minskad ohälsa. Det gör vi bland annat genom att stödja forskning som kommer till nytta på arbetsplatserna, säger Ulrika Hektor, chef för Afa Försäkrings FoU-avdelning.
– Ett av huvudkriterierna när vi beslutar vilka projekt som får stöd är just att forskningen ska komma till praktisk nytta. Nu har vi beviljat stöd till Anna Dencker och ett nytt projekt som är viktigt ur ett förebyggande perspektiv.
Projektet Varför lämnar barnmorskor sitt arbete? Nationell prospektiv kohortstudie för att identifiera arbetsmiljöfaktorer som predicerar arbetsbyte pågår till januari 2026.
Kontakt:
Anna Dencker, docent i reproduktiv och perinatal hälsa, Göteborgs universitet, 076–618 60 99, anna.dencker@gu.se.
Barbro Jacobsson, forskningshandläggare på FoU-avdelningen, Afa Försäkring: 070–893 95 48, barbro.jacobsson@afaforsakring.se.
Adam Fredholm, skribent, Afa Försäkring: 070–376 41 87, adam.fredholm@afaforsakring.se.
Afa Försäkring finansierar forskning som kommer till nytta i arbetslivet
Varje år satsar vi 150 miljoner kronor på forskning och utveckling för att förbättra arbetsmiljö och främja hälsa. Syftet är att bidra till färre arbetsskador och minskad långvarig sjukfrånvaro för anställda inom det privata näringslivet, kommuner och regioner. Mer information finns på Afa Försäkrings FoU-webb.
Nyckelord
Kontakter
Linda Harlingpresskommunikatör
Tel:0730-96 35 12linda.harling@afaforsakring.seBilder
Länkar
Om
Afa Försäkring: 9 av 10 är försäkrade via jobbet. Afa Försäkring ger trygghet och ekonomiskt stöd vid sjukdom, arbetsskada, arbetsbrist, dödsfall och föräldraledighet. Våra försäkringar är bestämda i kollektivavtal mellan arbetsmarknadens parter och vi försäkrar människor i privat näringsliv, kommuner och regioner. Afa Försäkring drivs utan vinstsyfte och förvaltar cirka 200 miljarder kronor. En viktig del av vår verksamhet är att stödja forskning och projekt som aktivt syftar till att förbättra arbetsmiljön. Afa Försäkring har cirka 650 medarbetare och ägs av Svenskt Näringsliv, LO och PTK. www.afaforsakring.se
Följ Afa Försäkring
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Afa Försäkring
Hur säkert reser hantverkare och omsorgspersonal i tjänsten?25.4.2024 08:00:00 CEST | Pressmeddelande
Välkommen att bevaka hybridseminarium 2 maj kl. 9–10. Hantverkare och personal inom hemsjukvård och äldreomsorg reser i arbetet utan att omfattas av de regelverk som gäller yrkesförare. Idag saknas kunskap om deras olycksrisk i trafiken. Nu har ett forskningsprojekt finansierat av Afa Försäkring granskat detta. Resultaten presenteras på ett frukostseminarium den 2 maj. Delta på plats eller digitalt.
Ny rapport om allvarliga arbetsolyckor där människor oavsiktligt skadar varandra24.4.2024 07:25:00 CEST | Pressmeddelande
En ny rapport från Afa Försäkring beskriver allvarliga arbetsolyckor som inträffar på grund av att människor oavsiktligt har skadat varandra fysiskt. Det är främst kvinnor som drabbas. Högst är risken för yrkesgrupperna undersköterskor, vårdbiträden, personliga assistenter, m.fl. samt för personal inom barnomsorg och förskola.
Ministrar besöker Afa Försäkring – för ett friskt och tryggt arbetsliv19.4.2024 07:00:00 CEST | Pressmeddelande
Mot bakgrund av dödsolyckor på svenska arbetsplatser, besökte Johan Pehrson, arbetsmarknads- och integrationsminister och Paulina Brandberg, jämställdhets- och biträdande arbetsmarknadsminister Afa Försäkring den 18 april i syfte att få veta mer om arbetsmarknadens parters förebyggande arbete i arbetslivet. Under besöket presenterade de partsägda aktörerna Afa Försäkring och Prevent sina respektive förebyggande verksamheter.
Utökat postdoc-stöd utlyses: 2,4 miljoner för forskning inom arbetsmiljö11.4.2024 07:30:00 CEST | Pressmeddelande
Afa Försäkrings postdoc-stöd ger möjlighet för forskare som är i början av sin karriär att fördjupa sin kompetens, utveckla sitt nätverk inför framtiden och samtidigt bidra till arbetsplatsers utveckling. Nytt för i år är att postdoc-stödet utökas till 2,4 miljoner kronor och att ett mentorskapsprogram införs. Bakom stödet står arbetsmarknadens parter.
Högre risk för kvinnor – långvarig sjukfrånvaro på grund av sjukdomar i nervsystemet27.3.2024 07:30:00 CET | Pressmeddelande
En ny rapport från Afa Försäkring visar att sjukdomar i nervsystemet är en vanlig orsak till långvarig sjukskrivning. Under 2020–2021 orsakades mer än tre procent av alla långa sjukfall av sjukdomar i nervsystemet. Kvinnor har nära dubbelt så hög risk att drabbas som män.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum