Ny undersökning: Var tionde kvinna under trettio utsätts för sexuella trakasserier
Undersökningen besvarades av drygt 3 200 personer och genomfördes bland medlemmar inom våra yrken: ekonomer, jurister, samhällsvetare, it-akademiker, personalvetare och kommunikatörer.
Undersökningen visar att:
- 11 procent av medlemmarna har utsatts för sexuella trakasserier någon gång det senast året.
- Så många som var tionde kvinna under 30 år har ofta blivit sexuellt trakasserad det senaste året.
- Jurister och anställda på advokat- och redovisningsbyråer blir oftare utsatta eller ser andra utsättas för sexuella trakasserier, än medarbetare i andra branscher.
– Det är allvarligt att så många har utsatts. Samtidigt vet vi att mörkertalen kring sexuella trakasserier är stora och det finns många anledningar till att kränkningarna inte anmäls. Men om problemen inte tas om hand fortsätter arbetsmiljön vara gynnsam för trakasserier, vilket kan leda till sänkt prestationsförmåga och psykisk ohälsa för medarbetarna, säger Ulrika Husmark, professionsanalytiker på Akavia.
Redan innan #metoo, i januari 2017, infördes nya krav i diskrimineringslagen som innebär att alla arbetsgivare ska arbeta kontinuerligt med att förhindra trakasserier, sexuella trakasserier och repressalier på arbetsplatsen. Lagändringarna har dock inte fått tillräckligt fäste på arbetsmarknaden.
Regeringen beslutade år 2018 att utreda diskrimineringslagen, en utredning som nu ska vara klar i oktober 2021.
– Vi ser med tillförsiktigt framåt vad den utredningen kommer fram till. Det är viktigt att vi får en tydlig lagstiftning. Alla arbetsgivare ska arbeta aktivt för att förebygga diskriminering på arbetsplatser, men vi kan se att de aktiva åtgärder som finns för arbetsgivarna behöver konkretiseras och förstärkas, säger Ulrika Husmark.
Akavia vill se:
- Sexuella trakasserier på arbetsplatser måste mötas av nolltolerans från alla arbetsgivare.
- Både arbetsgivare och anställda på alla nivåer bör erbjudas regelbunden och återkommande utbildning om diskrimineringslagen och sexuella trakasserier.
Nyckelord
Kontakter
Caroline CederquistPressansvarig
Tel:070-665 29 55caroline.cederquist@akavia.seBilder
Om
Akavia är ett fackförbund och en intresseorganisation för ekonomer, jurister, samhällsvetare, It-akademiker, personalvetare och kommunikatörer. Akavia har 140 000 medlemmar och är det tredje största förbundet inom Saco.
Följ Akavia
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Akavia
Vabruari blir vobruari för Sveriges akademiker15.1.2025 11:28:14 CET | Pressmeddelande
Vobbtrenden håller i sig. En ny undersökning från Akavia visar att nästan två av tre akademiker under det senaste året vobbade alla eller nästan alla dagar de var hemma med sjukt barn. Samtidigt visar ny statistik från Försäkringskassan att uttaget av ersättningsdagar för tillfällig föräldraledighet i Sverige fortsätter att minska med nio procent under 2024 jämfört med 2023.
Akavia kritiska till regeringens besked om att granska myndigheters kommunikationsarbete12.1.2025 14:00:42 CET | Nyheter
Regeringens uppdrag till myndigheterna i regleringsbreven för 2025 att granska och motivera sina informations- och kommunikationskostnader riskerar tynga myndigheterna med onödigt arbete, enligt fackförbundet Akavia med medlemmar bland annat inom staten.
Undersökning visar: Så rustar myndigheterna för AI-utvecklingen27.12.2024 11:49:53 CET | Pressmeddelande
Drygt hälften av Sveriges största myndigheter använder artificiell intelligens (AI) i sin verksamhet och flera planerar att göra det, men bara fem myndigheter har en AI-strategi på plats. Det visar en ny undersökning från Akavia.
Akavia: Olyckligt med ofullständig utredning om säkerhetsprövningar10.12.2024 19:27:26 CET | Pressmeddelande
Akavia välkomnar förslagen om förändringar av processen för säkerhetsprövningar men riktar kritik mot att utredningen inte fullt ut lyckats behandla frågan om överprövning och hur överklagandeprocessen ska se ut.
Akavia i avtalsrörelsen: Låt fler välja mellan arbetstid och pengar28.11.2024 11:31:13 CET | Pressmeddelande
När de nya kollektivavtalen för privat sektor tecknas under 2025 måste fler arbetstagare få bättre möjligheter att påverka hur de kompenseras. Akavia föreslår därför införandet av ett individuellt konto i fler branscher.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum