Akavia

Stort missnöje bland akademikerna på NFC

Dela

Medarbetarna på Nationellt forensiskt centrum, NFC, är i större utsträckning missnöjda med sin arbetssituation jämfört med andra avdelningar och regioner inom Polismyndigheten. Det visar en ny medlemsundersökning från fackförbundet Akavia och Saco-S-föreningen vid Polismyndigheten.

"Undersökningen visar att det finns ett missnöje bland akademikerna inom NFC", säger Anna Nitzelius, rättspolitisk talesperson på Akavia.
"Undersökningen visar att det finns ett missnöje bland akademikerna inom NFC", säger Anna Nitzelius, rättspolitisk talesperson på Akavia.

Undersökningen visar på stora skillnader i trivsel och arbetsmiljö mellan myndighetens avdelningar och regioner. Minst nöjda är medlemmarna som arbetar på Nationellt forensiskt centrum, NFC, där det genomförs kriminaltekniska platsundersökningar, laborativ verksamhet och undersökningar av bevismaterial. 45 procent av medlemmarna på NFC uppger att man vill lämna myndigheten.

– Det är oroväckande att det är så många som vill lämna myndigheten. Polismyndigheten behöver anställa fler och då är det viktigt att man ser över arbetsmiljön på NFC, dels så att man får behålla personalen, dels bemanna upp med den akademiska kompetensen så att inte NFC blir en flaskhals. Det är viktigt att ledningen säkerställer en trygg och sund arbetsmiljö. säger Lena Amorøe, nationellt huvudskyddsombud vid Polismyndigheten.

När det gäller den egna arbetssituationen är bara 44 procent av medlemmarna på NFC nöjda med den egna arbetssituationen. Mest nöjda är medlemmarna i polisregion Mitt där 77 procent uppger att de är nöjda med sin egen arbetssituation. NFC utmärker sig negativt även när det handlar om möjlighet att utvecklas och göra karriär inom Polismyndigheten, där endast 17 procent av medlemmarna är positiva.

– Undersökningen visar att det finns ett missnöje bland akademikerna inom NFC. Det är inte bara ett bekymmer för de individer som inte trivs med sin arbetssituation utan också för Polismyndighetens verksamhet och rättsväsendet i övrigt som behöver kvalificerade medarbetare. Ledningen behöver arbeta för en mer hållbar arbetssituation där medarbetarna trivs med att gå till jobbet, säger Anna Nitzelius, rättspolitisk talesperson på Akavia.

Akavia och Saco-S vill se:

  • Fler karriärvägar för akademiker
  • Fler chefer inom myndigheten med akademisk utbildning
  • Individuella och konkurrenskraftiga löner
  • Nolltolerans mot kränkningar
  • Trygga och kompetenta ledare

Läs mer om kortrapporten om NFC här.

Fakta:

Fackförbundet Akavia har tillsammans med Saco-S-föreningen vid Polismyndigheten (akademiker inom staten) i en enkät frågat medlemmarna inom Sacoförbunden hur de trivs.

Undersökningen genomfördes som en enkätundersökning via e-post under februari 2021 till totalt 2930 medlemmar inom Polismyndigheten. Svarsfrekvensen var 53 procent för myndigheten som helhet och 38 procent för NFC.

Nyckelord

Kontakter

Bilder

"Undersökningen visar att det finns ett missnöje bland akademikerna inom NFC", säger Anna Nitzelius, rättspolitisk talesperson på Akavia.
"Undersökningen visar att det finns ett missnöje bland akademikerna inom NFC", säger Anna Nitzelius, rättspolitisk talesperson på Akavia.
Ladda ned bild

Länkar

Om

Akavia
Akavia
Box 5167
102 44 Stockholm

http://www.akavia.se

Akavia är ett fackförbund och en intresseorganisation för ekonomer, jurister, samhällsvetare, It-akademiker, personalvetare och kommunikatörer. Akavia har 130 000 medlemmar och är det näst största förbundet inom Saco.

Följ Akavia

Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.

Senaste pressmeddelandena från Akavia

I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.

Besök vårt pressrum