Svenska verksamheter sårbara för cyberattacker enligt cheferna
– I och med pandemin har vi sett en ökad användning och ett ökat beroende av digitala verktyg. Det har också gjort oss mer sårbara för cyberangrepp. Dessvärre visar vår undersökning att säkerhetsarbetet inte har följt med i utvecklingen. För att åtgärda det måste vi få med chefer på alla nivåer i arbetet. Det behövs ett strategiskt cybersäkerhetsarbete som genomsyrar hela organisationen, det är ett löpande ansvar som måste utövas av alla i organisationen varje dag, säger Andreas Miller, förbundsordförande Ledarna.
Dessutom måste säkerhetsarbetet vara på plats redan innan verksamheter implementerar nya digitala verktyg, menar Andreas Miller. Cheferna måste också rustas för att känna sig trygga med hur de ska använda sina verktyg och vad de bör tänka på.
Kriget i Ukraina har förändrat det säkerhetspolitiska läget i grunden. Cyberangrepp är en betydelsefull del av såväl den moderna krigföringen som internationell brottslighet. Den här typen av angrepp blir allt vanligare och har redan drabbat såväl företag som kommuner. Att förstå och hantera riskerna kommer bli allt viktigare för chefer på alla nivåer, inte minst med tanke på de påverkansaktioner som kan komma som en följd av den svenska Nato-ansökan.
– Att arbeta aktivt med cybersäkerhet förutsätter löpande kompetensutveckling, både för chefer och medarbetare. I flera av Ledarnas studier kan vi se att chefer inte får samma möjligheter till kompetensutveckling som andra medarbetare. Det saknas tid och det prioriteras inte. Chefer innehar ansvarsfulla och strategiskt viktiga roller, deras beslut och prioriteringar påverkar i hög grad verksamheten, säger Andreas Miller.
Knappt tre av tio chefer uppger att deras medarbetare har fått utbildning specifikt inom cybersäkerhet i samband med distansarbete och mindre än en femtedel rapporterar att det genomförts övningar i hanteringen av cybersäkerhetsincidenter de senaste 12 månaderna.
– Den goda nyheten är att vi kan se att det finns en högre grad av medvetenhet om cybersäkerhet bland cheferna inom data/IT och mediebranscherna, energibranschen, finans- och försäkringsbranschen, tillverkningsindustrin samt inom utvinning. Däremot ser vi stora brister inom byggsektorn, kulturella näringar, utbildning samt vård och omsorg. Det är en varningsklocka, säger Andreas Miller.
Bland chefer på organisationsledningsnivå – de som kan antas ha en överblick av hela verksamheten – svarar 34 procent att det saknas tydliga regler och strategier samt att det inte genomförs utbildningar eller övningar i cybersäkerhet.
– Den samlade bilden är med andra ord att många verksamheter ligger efter i sitt cybersäkerhetsarbete och det är viktigt att få med chefer på alla nivåer i det arbetet och ge cheferna rätt förutsättningar för att klara denna viktiga uppgift , säger Andreas Miller.
För mer information kontakta Ledarnas pressjour på telefonnummer 08-598 99 333.
Om
Ledarna är Sveriges chefsorganisation med fler än 100 000 medlemmar – chefer i alla branscher och på alla nivåer. Hos oss får medlemmarna utveckling, råd och stöd i uppdraget som chef och kring den egna anställningen. Alltid med utgångspunkt i chefens individuella behov. Läs mer på ledarna.se.
Följ Ledarna
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Ledarna
Arbetsmiljön sämre för kvinnor12.4.2024 08:00:00 CEST | Pressmeddelande
Åtta av tio chefer upplever att deras nuvarande organisatoriska och sociala arbetsmiljö är mycket eller ganska bra. Samtidigt upplever drygt var fjärde chef att de sällan eller aldrig har tid för återhämtning. Men det är stora skillnader mellan sektorerna. Det visar Ledarnas nya rapport Chefers egen arbetsmiljö – vem företräder chefen?
Ledarna - Sveriges chefsorganisation slår medlemsrekord med 100 000 medlemmar8.3.2024 07:00:00 CET | Pressmeddelande
Ledarna slår medlemsrekord med 100 000 medlemmar. Antalet medlemmar markerar inte bara en kvantitativ prestation, det symboliserar även en gemensam röst för förändring och påverkan.
Chefsåret 2024: Fortsatt oroliga tider20.2.2024 10:52:43 CET | Pressmeddelande
Oro i omvärlden präglade 2023 där arbetsmarknaden ruskades om och många chefer fick en förändrad ekonomi. För Ledarnas chefsrådgivning har antalet ärenden i januari i år ökat med 27 procent jämfört med motsvarande period ifjol. I topp ligger frågor relaterade till omorganisation, arbetsbrist och överenskommelser.
Tidsbrist är största hindret för chefers krisberedskap13.2.2024 09:00:00 CET | Pressmeddelande
Den svenska chefskåren saknar rätt förutsättningar för att skapa beredskap att hantera kriser. Det visar Ledarnas nya rapport Att Leda i kris – chefers beredskap. Många chefer har aldrig genomgått krisövningar eller fått relevant utbildning eller träning för att möta oväntade händelser.
Tidsbrist hotar bromsa den hållbara utvecklingen16.1.2024 07:00:00 CET | Pressmeddelande
Sju av tio chefer har hållbarhetsansvar som en del i sitt chefsuppdrag. Men om omställningen ska ta fart måste förutsättningarna förbättras då många chefer upplever att målen är otydliga och att det saknas tid, resurser och kompetens för att utveckla den miljömässiga hållbarheten, det visar Ledarnas Hållbarhetsbarometer 2023.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum