Svenska verksamheter sårbara för cyberattacker enligt cheferna
30.5.2022 12:00:00 CEST | Ledarna | Pressmeddelande
– I och med pandemin har vi sett en ökad användning och ett ökat beroende av digitala verktyg. Det har också gjort oss mer sårbara för cyberangrepp. Dessvärre visar vår undersökning att säkerhetsarbetet inte har följt med i utvecklingen. För att åtgärda det måste vi få med chefer på alla nivåer i arbetet. Det behövs ett strategiskt cybersäkerhetsarbete som genomsyrar hela organisationen, det är ett löpande ansvar som måste utövas av alla i organisationen varje dag, säger Andreas Miller, förbundsordförande Ledarna.
Dessutom måste säkerhetsarbetet vara på plats redan innan verksamheter implementerar nya digitala verktyg, menar Andreas Miller. Cheferna måste också rustas för att känna sig trygga med hur de ska använda sina verktyg och vad de bör tänka på.
Kriget i Ukraina har förändrat det säkerhetspolitiska läget i grunden. Cyberangrepp är en betydelsefull del av såväl den moderna krigföringen som internationell brottslighet. Den här typen av angrepp blir allt vanligare och har redan drabbat såväl företag som kommuner. Att förstå och hantera riskerna kommer bli allt viktigare för chefer på alla nivåer, inte minst med tanke på de påverkansaktioner som kan komma som en följd av den svenska Nato-ansökan.
– Att arbeta aktivt med cybersäkerhet förutsätter löpande kompetensutveckling, både för chefer och medarbetare. I flera av Ledarnas studier kan vi se att chefer inte får samma möjligheter till kompetensutveckling som andra medarbetare. Det saknas tid och det prioriteras inte. Chefer innehar ansvarsfulla och strategiskt viktiga roller, deras beslut och prioriteringar påverkar i hög grad verksamheten, säger Andreas Miller.
Knappt tre av tio chefer uppger att deras medarbetare har fått utbildning specifikt inom cybersäkerhet i samband med distansarbete och mindre än en femtedel rapporterar att det genomförts övningar i hanteringen av cybersäkerhetsincidenter de senaste 12 månaderna.
– Den goda nyheten är att vi kan se att det finns en högre grad av medvetenhet om cybersäkerhet bland cheferna inom data/IT och mediebranscherna, energibranschen, finans- och försäkringsbranschen, tillverkningsindustrin samt inom utvinning. Däremot ser vi stora brister inom byggsektorn, kulturella näringar, utbildning samt vård och omsorg. Det är en varningsklocka, säger Andreas Miller.
Bland chefer på organisationsledningsnivå – de som kan antas ha en överblick av hela verksamheten – svarar 34 procent att det saknas tydliga regler och strategier samt att det inte genomförs utbildningar eller övningar i cybersäkerhet.
– Den samlade bilden är med andra ord att många verksamheter ligger efter i sitt cybersäkerhetsarbete och det är viktigt att få med chefer på alla nivåer i det arbetet och ge cheferna rätt förutsättningar för att klara denna viktiga uppgift , säger Andreas Miller.
För mer information kontakta Ledarnas pressjour på telefonnummer 08-598 99 333.
Om
Ledarna är Sveriges chefsorganisation med fler än 100 000 medlemmar – chefer i alla branscher och på alla nivåer. Hos oss får medlemmarna utveckling, råd och stöd i uppdraget som chef och kring den egna anställningen. Alltid med utgångspunkt i chefens individuella behov. Läs mer på ledarna.se.
Följ Ledarna
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Ledarna
Malin Frithiofsson utsedd till Framtidens kvinnliga ledare 20267.5.2026 20:00:00 CEST | Pressmeddelande
Ledarnas utmärkelse Framtidens kvinnliga ledare firar 20 år i år. Årets vinnare är Malin Frithiofsson, vd för Daya Ventures. Hon prisas för ett ledarskap som kombinerar tydligt samhällsansvar med starkt affärsfokus och ett konsekvent arbete för att bygga bolag inom kvinnors hälsa.
Algoritmer ger chefer begränsad nytta i vardagen22.4.2026 09:00:00 CEST | Pressmeddelande
Digital teknik och AI lyfts ofta fram som en lösning på chefers höga arbetsbelastning. Men trots potentialen menar många chefer att tekniken varken avlastar eller förbättrar deras arbetssituation. Det visar en ny rapport, Dela ledarskap med AI, från Ledarna, baserad på svar från över 22 700 chefer.
Unga vill bli chefer – men lämnas utan stöd27.2.2026 09:00:00 CET | Pressmeddelande
Trots påståenden om att unga inte vill bli chefer visar en ny genomlysning från Ledarna att det är precis tvärtom. En majoritet av unga kan tänka sig ett chefsuppdrag – och de flesta har dessutom en förvånansvärt realistisk syn på vad chefsrollen innebär. Det är med andra ord inte viljan det är fel på. Problemet är att allt för många arbetsgivare allt för sällan tillhandahåller hållbara förutsättningar.
AI-satsningar saknar mål och kompetens16.12.2025 07:00:00 CET | Pressmeddelande
AI-användningen har gått från att vara en perifer företeelse till att stå i centrum på många arbetsplatser. Både potentiella fördelar och hinder har blivit mer påtagliga. Allt fler arbetsplatser investerar i AI – men de saknar tydlig styrning och rätt kompetens. Endast 13 procent av cheferna uppger att högsta ledningen har kommunicerat vad AI-arbetet ska leda till – och 43 procent pekar ut kompetensbrist som det största hindret för att lyckas.
Cybersäkerhet kräver kulturförändring – inte bara teknik8.12.2025 07:00:00 CET | Pressmeddelande
Enbart hälften av svenska arbetsplatser har utbildat sina medarbetare i cybersäkerhet – trots ökade hot. Det visar Ledarnas senaste forskningsrapport Mot en lärande framtid.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum
