Välkommen till Via TT - det enkla pressverktyget

I byggbranschen behövs fler kvinnliga förebilder och mer samverkan. På Beijer Byggmaterial i Östersund tog Elsa Boberg och Sara Petrusson saken i egna händer och startade ett kvinnligt nätverk för branschkollegor som förenar allt från lärlingar till snickare och projektledare. Idén till nätverket kom utifrån en vilja att lyfta och uppmuntra kvinnor inom hantverkssektorn och skapa en trygg och rolig mötesplats för kvinnor i branschen. - Vi insåg att det saknades sammanhang där vi kunde nätverka, inspirera och lyfta varandra. Kvinnor kan ibland tveka att ta plats på mansdominerade event, så vi ville skapa ett utrymme där vi känner oss hemma,” säger Sara Petrusson, Beijer Byggmaterial Östersund. Det startade med några få deltagare och idag, ett drygt år senare, är det ett etablerat nätverk med närmare 50 kvinnor. Träffarna består av allt från after work och padelkvällar till bubbelprovningar och middagar – och nu senast, en gemensam satsning där de genomförde Tjejvasan. - Vi vill att alla

IndustryWomen grundades augusti 2024 och expanderar redan sin verksamhet till Åland, ett första steg mot målet om etablering i hela Norden. Företaget Therina Partner blir det lokala namnet på Åland och nu inleds samarbeten med både Ålandstidningen och Ålands Näringsliv.

Ridsporten har en tradition av att skapa morgondagens ledare. Många, inte minst kvinnliga chefer, vittnar om hur deras ledarskap en gång började i stallet. Det vill Stora Enso uppmärksamma genom att dela ut ett stipendium som ska uppmuntra och stärka kvinnligt ledarskap i ridsporten. Efter premiärårets succé är det nu dags att ansöka till den andra omgången av Stora Ensos ledarskapsstipendium, som kommer delas ut under Sweden International Horse Show i november.

Under Gothenburg Horse Shows tredje dag delades Stora Ensos stipendium för kvinnligt ledarskap i ridsporten ut för första gången. Av de över 100 sökande var det Louise Lundgren, 25 år från Karlskrona (Yxnarums Ryttarförening), som tilldelades stipendiet. Louise Lundgren har ledarerfarenhet från både ridsporten som teori- och ridlärare, och från näringslivet. Hon arbetar idag som underhållschef på en kabelfabrik, en mansdominerad arbetsplats där Louise har en ledarposition. – Jag är otroligt glad och tacksam, men också imponerad över den satsning som Svenska Ridsportförbundet och Stora Enso gör genom att uppmuntra ledarskapet. Nu ska jag fira med att titta på hoppningen här ikväll, säger Louise Lundgren. Stora Enso är förbundssponsor till Svenska Ridsportförbundet och inrättade stipendiet för att stötta en framåtsträvande kvinna inom ridsporten i hennes fortsatta utveckling, ledarskap och nätverkande. Ridsporten har ett stort fokus på att främja ungas ledarskap genom bland annat ungdoms

Ridsporten fostrar morgondagens ledare och det är många chefer vars ledarskap en gång formats på en hästdoftande stallbacke. Nu introducerar Stora Enso ett nytt stipendium som uppmuntrar och stärker kvinnligt ledarskap. Ansök senast den 31 januari 2024. Ridsporten är en riktig ledarskapsskola där många hästtjejer (och hästkillar) idag återfinns på ledande positioner. Det är ingen slump - Svenska Ridsportförbundet lägger stor vikt vid just ungas engagemang och ledarskap där unga utgör en stor och viktig resurs för hela ridsporten. Att unga ska finnas med där besluten fattas framgår till och med av Svenska Ridsportförbundets stadgar vilket faktiskt är unikt inom idrotten. Det finns många fantastiska ledare inom ridsporten och vår förbundssponsor Stora Enso lanserar nu ett nytt stipendium som särskilt uppmärksammar just kvinnligt ledarskap. Stipendiet riktar sig till tjejer/kvinnor i alla åldrar. – Föreningslivet, hästkontakten och stallsysslorna bidrar till att ridsporten formar så många

Unionenklubben på Tietoevry i Karlstad har vänt på alla stenar för att hitta fler kvinnliga kollegor och behålla dem på techbolaget. För det vinner de Unionens HEJA!-pris2023 i kategorin Årets jämställdhet. Priset delades ut i samband med att Unionens kongress avslutades på torsdagskvällen.

Med utställningen Bred blick på hantverk flyttar fjorton konsthantverkare in i en av Skansens historiska byggnader. Gästerna bjuds in att utforska kreatörernas individuella sätt att föra hantverkstraditionen vidare in i framtiden. Utställningen, som öppnar lördagen den 2 september, är ett samarbete mellan Stiftelsen Skansen och Hantverkarna Stockholm. Curator är Stefan ”Trendstefan” Nilsson.

TakeOver Gästspel gör nu sitt tjugotredje gästspel på Hedda Spendrup’s bryggeri med restaurang OMAKA i A-House, Stockholm, den 6 februari 2023. Denna gång sätter kockarna varsin rätt till ett av bryggeriets hantverksöl. TakeOver gästspel, nätverket för att lyfta fram mat lagad av kvinnliga kockar som startades 2014 av Linn Söderström och Lisa Lönner fortsätter att utveckla branschen.

Vi kvinnor i byggbranschen är självklart trötta på helmanliga arbetsplatser, men vi tycker att det finns en snedvriden bild av ökningen av kvinnor i vår bransch. I media speglas en bild av att antalet kvinnor i byggbranschen ökat. Detta är förvisso sant men samtidigt en sanning med modifikation.

The International Trade Centre, ITC, och Svenska institutet för standarder, SIS, har avslutat en International Workshop Agreement, IWA, inom den internationella standardiseringsorganisationen ISO om globala definitioner gällande kvinnors entreprenörskap. Syftet är att underlätta beslutsfattande, datainsamling och åtkomst till kapacitetsuppbyggnad, finanser och marknader – för att stärka kvinnors ekonomiska egenmakt.

Den 15 september släpps biljetterna till en välmatad programhöst med nedslag i Stockholms historia, samtid och framtid.

Rinkeby Empowerment går av stapeln 4 maj på Rinkebystråket. På plats finns en rad framgångsrika kvinnliga entreprenörer med förankring i Rinkebyområdet för att inspirera unga kvinnor med entreprenörsdrömmar. Initiativet till Rinkeby Empowerment kommer från Familjebostäder och ett antal organisationer* samt lokala kvinnliga företagare har slutit upp för att lyfta frågan på Rinkebystråket på lördag. På plats finns succé-entreprenörer** med förankring i Rinkeby och Järva med omnejd för att berätta sin historia och svara på frågor från unga kvinnor. Kvinnliga affärsrådgivare från olika kulturer och med olika språkkompetenser ger vägledning och uppmuntran under eftermiddagen. Det bjuds även på mingel och scenshow. Deqa Abukar är erfaren företagare inom e-handel och driver kvinnonätverket Womenisa som också är engagerade i Rinkeby Empowerment. – Företagande är en biljett förbi mycket av den strukturella ojämlikhet som är förknippad med att söka jobb och traditionella anställningar. En biljet

Efter sommaren brukar många bli nyfikna på att börja jaga och ta jägarexamen. Men du som aldrig tidigare kommit i kontakt med jakt har säkert många frågor hur man blir jägare. Här ger Ewa Klingspor, en riktigt erfaren kvinnlig jägare, råd till dig som vill börja jaga. Ewa har jagat hela sitt liv, var en av de första att starta ett kvinnligt jaktlag som i 20 år arrenderade jaktmark utanför Södertälje. Ewa har även bildat Svenska Jägareförbundets kvinnliga nätverk, JAQT ((Jagande kvinnor i tiden) och coachat många kvinnor ut i jakten. Ewas råd till dig som vill bli jägare: Ta jägarexamen på ett ställe med bra rekommendationer, t ex genom Studiefrämjandet. Den består av teori; lär dig mycket om djur, natur och jakt. Därefter praktik; skytte och säker vapenhantering. Efter jägarexamen kan du skaffa licens på bössa, börja jaga och glädjas åt att själv kunna skaffa dig hållbart viltkött. Gå med i JAQT på din ort. De arrangerar skytteträning, styckkurser, jakter mm Träna skytte – det är kul.

Den första globala finansieringsfaciliteten någonsin med syfte att bidra till att överbrygga den globala kreditklyftan för kvinnor. Andra AP-fonden, AP2, tar ytterligare ett viktigt steg inom hållbarhetsområdet och tillkännager i dag en investering på 30 miljoner USD i Women Entrepreneurs Opportunity Facility (WEOF), vilket är ett partnerskap mellan Goldman Sachs 10,000 Women och IFC (International Finance Corporation), i syfte att öka tillgången på kapital för kvinnliga entreprenörer. Finansieringsfaciliteten som inrättades 2014, den första i sitt slag, omfattar idag 600 miljoner USD, och syftar till att främja utlåning i tillväxtländer för att bidra till att överbrygga en global kreditklyfta på uppskattningsvis 285 miljarder USD för små och medelstora företag som ägs av kvinnor, samt göra det möjligt för 100 000 kvinnliga entreprenörer att utveckla sina företag. ”Kvinnor i tillväxtländer är en underutnyttjad resurs som kan öka bolagens vinster och bidra till ökat välstånd. De har oft

Kristina är ny gäst i Karriärpoden. Hon har stor erfarenhet som försäljningsdirektör och var tidigare också chef för HPs PC-division och innan dess försäljningschef på Dell. Det här en tjej med mycket energi och med den lite annorlunda bakgrunden som Sergeant inom det militära. Hon har under åren samlat på sig många intressanta erfarenheter från den internationella arenan och har mycket att berätta om hur det kan fungera i maktens korridorer. Länk till Tunes: https://itunes.apple.com/se/podcast/karriarpodden/id891386975?mt=2 Länk till Android: http://traffic.libsyn.com/karriarpodden/-_10_karriarpodden.mp3 Tio intervjuer finns tillgängliga i Karriärpodden 10. Kristina Wiktander Broman, Landschef för HPs tjänster i Sverige 9. Lena Olving, VD Mycronic AB 8. Monica Längbo, HR-direktör ManpowerGroup 7. Ulrika Lindvall, VDFilm2Home 6. Ingrid Engström, VD IFL 5. Liza Nyberg, tillträdande VD Landshypotek Bank 4. Frida Lundh, Director Data & Programatic Schibsted Mediagroup 3. Caroline Rudbeck

Karriärpodden är en podcast som lyfter fram kvinnliga chefer och deras erfarenheter. Eva Ekedahl driver Karriärpodden och ManpowerGroup är samarbetspartner. Lyssna på denna veckas gäst i Karriärpodden, Lena Olving, VD på Mycronic AB. Lena blev utsedd till Sveriges mäktigaste kvinna i svenskt näringsliv 2010 (I Veckans Affärer) och Årets Ruter dam förra året. Lena har en gedigen chefskarrriär med många år inom Volvo personvagnar, VD på Samhall och vice VD på Saab AB. Lena har en utbildningsbakgrund som Civilingenjör från Chalmers i ryggen. Detta är en person med stor ledarerfarenhet och framförallt en person med mycket energi och kraft. Det blir ett härligt samtal om karriären, livet och ledarrollen.” Häng med och lyssna! Länk till iTunes: https://itunes.apple.com/se/podcast/karriarpodden/id891386975?mt=2 Länk till Android: http://traffic.libsyn.com/karriarpodden/9_Karriarpodden.mp3 Nio intervjuer finns tillgängliga i Karriärpodden 9. Lena Olving, VD Mycronic AB 8. Monica Längbo, HR-dir

De tyngsta namnen inom hiphop från Sverige och Sydafrika möts i ett musikaliskt experiment under namnet KWAAI. Resan påbörjades 2012 och i sommar eskalerar mötet till en sommarturné genom Sverige med Riksteatern och Folkets Hus och Parker.

Jobb som ger spänning och frihet dominerar när svenskarna väljer drömjobb. Författare, entreprenör, musiker och äventyrare är heta yrken som alla finns med på tio i topp-listan över drömjobb. Det framgår av Drömjobb 2010 - en undersökning som genomförts i samarbete med Kairos Future där närmare 6 400 personer i Manpower-panelen svarade – som också visar att bara en av tio yrkesverksamma anser att de har sitt drömjobb.