Hållbarhetsfrågor förenar Clockwork och Eskilstuna United
![Clockworks Diyar Alis, Felicia Davidsson och Rasmus Larsson tillsammans med två spelare från Eskilstuna United.](/data/images/00404/aec76595-b2e0-490d-877b-068a6e8304c7-w_720.jpg)
För Eskilstuna United, precis som för Clockwork, är den sociala hållbarheten starkt prioriterad. Fotbollsklubben jobbar med flera projekt som syftar till att stärka jämställdheten och skapa lika villkor inom elitidrott.
– De har ett starkt engagemang även utanför fotbollsplanen och det var det som lockade oss. Vi kände att här vill vi vara med och bidra, berättar Rasmus Larsson, Marknadsområdeschef på Clockwork i Eskilstuna.
Stark samhällsaktör
En av de verksamheter som Eskilstuna United satsar på är Girls United. Det är en fotbollsverksamhet för tjejer i åldrarna 7–14 år som bor i resurssvaga områden. Under träffarna varvas fotboll med lekar och värderingsövningar.
– Värderingsövningarna är speciellt framtagna för att lyfta ämnen som bland annat jämställdhet, integration och makt bland barn och ungdomar. Syftet är att öka delaktigheten för tjejer som lever långt ifrån idrottsrörelsen. Vi vill hjälpa till och fungera som en bro så att barn och ungdomar lättare ska inkluderas mer i samhället, säger Sandi Haddad Sharro, verksamhetsansvarig för Girls United.
Ett annat initiativ är Work United där klubben i samarbete med Eskilstuna kommun matchar människor som står långt ifrån arbetsmarknaden med jobbmöjligheter hos klubbens partners.
– Att få ner arbetslösheten och samtidigt hjälpa näringslivets med kompetensförsörjning är något vi på Clockwork också gör genom vårt verksamhetsområde Matchning. Inom ramen för vårt samarbete kommer Clockwork därför vara en partner i projektet Work United där vi tillsammans kommer jobba för att öka graden av sysselsättning i Eskilstuna, berättar Rasmus Larsson.
Jag2030
Den som är uppmärksam har redan lagt märke till att Eskilstuna Uniteds matchtröjor inte pryds av sponsorer, utan istället av projektet Jag2030. Det är ett upprop för att öka jämställdheten i hela Sörmland.
– Vi startade projektet för tjejers rätt att spela fotboll och möjligheten att leva på det. Visionen är att vi vill bygga en organisation för framtiden, där våra spelare kan leva på sin lön och våra ungdomar ser fotboll som ett framtida yrke. För oss som fotbollsförening är det såklart extra kul att partners går igång på vårt hållbarhetstänk, säger Elina Gustavsson, kommunikationsansvarig i Eskilstuna United.
Att matchningen mellan Eskilstuna United och Clockwork är extra träffsäker är även Clockworks vd Petter Lundgren helt övertygad om.
– Vår gemensamma idé är att det ska vara självklart att skapa förutsättningar för att tjejer och killar ska kunna idrotta på lika villkor. Det här är en klubb som verkligen går i bräschen för jämställdhet och tar det vidare. Här vill vi vara med och göra skillnad för samhället, säger Petter Lundgren.
Kontakter
Rasmus LarssonMarknadsområdeschef
Tel:073-351 27 61rasmus.larsson@clwork.sePetter LundgrenVd
Presskontakt
Bilder
![Clockworks Diyar Alis, Felicia Davidsson och Rasmus Larsson tillsammans med två spelare från Eskilstuna United.](/data/images/00404/aec76595-b2e0-490d-877b-068a6e8304c7-w_240.jpg)
Om
![Clockwork Bemanning & Rekrytering AB](/data/images/00916/43443d7f-9fd6-468f-9ba7-598f2a4be5c6-w_300_h_250.jpg)
Holmgatan 22
791 71 Falun
0200 11 11 13https://clockworkpeople.se/
Hej! Det är vi som är Clockwork. Vi arbetar med rekrytering och bemanning men vi brukar säga att vi är i ”bättre framtidsbranschen” – för vi vill vara en kraftkälla för företag och människor som vill utvecklas. Vårt erbjudande är träffsäker matchning mellan företagens behov och medarbetarnas kvaliteter, oavsett om det handlar om jobb i industri- eller tjänstesektorn, inom skolvärlden eller i olika integrationsprojekt. Vi tror på människor och vi vet att rätt människa på rätt plats gör skillnad. Därför är det viktigt för oss att ha koll på varje marknad, varje företag och varje medarbetare. Och därför är det viktigt för oss med en stark lokal närvaro. Du möter oss i över tjugo städer från norr till söder.
Läs mer på www.clockworkpeople.se
Följ Clockwork Bemanning & Rekrytering AB
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Clockwork Bemanning & Rekrytering AB
Clockwork bjuder in till höstens stora rekryteringsträff28.8.2024 09:39:15 CEST | Pressmeddelande
I september arrangerar Clockwork tillsammans med framstående arbetsgivare som Microsoft, Furuviksparken och Kungsberget en rekryteringsmässa i centrala Gävle och Sandviken. Mässan erbjuder en unik möjlighet för besökare och företag att nätverka och knyta värdefulla kontakter.
Nefab stärker arbetsmiljön genom språkutbildning19.8.2024 08:26:35 CEST | Pressmeddelande
På Nefabs fabrik i Skultuna har man under våren 2024, tillsammans med Clockwork genomfört en riktad språkutbildning, kallad industrisvenska, för att stärka språkkunskaperna bland de anställda. Utbildningen initierades för att få medarbetarna att känna sig mer inkluderade, både på arbetsplatsen och i samhället.
Clockwork rankas som mest hållbara i branschen20.6.2024 11:11:38 CEST | Pressmeddelande
Clockwork har utsetts till det mest hållbara företaget i branschen enligt kunderna. Det visar en färsk undersökning av Svenskt Kvalitetsindex (SKI). Undersökningen visar att hållbarhet blir en allt viktigare faktor för kundnöjdhet och lojalitet.
Rekordhögt intresse för utbildning i Cybersäkerhet5.6.2024 06:00:00 CEST | Pressmeddelande
Clockwork har varit med och letat efter individer med nyfikenhet för cybersäkerhet till en ny unik utbildning tillsammans med Trafikverket. Ansökningstiden har nu löpt ut och över fyrahundra personer har ansökt om en plats på utbildningen som anordnas i Borlänge och Örebro.
Clockwork har Sveriges nöjdaste kunder - för fjärde året i rad!27.5.2024 06:00:00 CEST | Pressmeddelande
Med ett kundnöjdhetsbetyg på rekordhöga 82,2 enligt Svenskt Kvalitetsindex senaste mätning tar Clockwork återigen - för fjärde året i rad – hem utmärkelsen Sveriges nöjdaste kunder i bemanningsbranschen. Resultatet innebär en ökning med över 6 enheter jämfört med förra årets höga resultat.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum