Clockwork bidrar till ökad kunskap om jämställdhet
![Clockwork vill att alla samarbeten ska leda till en ökad förståelse och kunskap om jämställdhetsfrågan.](/data/images/00025/c4bb72df-a4d7-4c25-8998-51189a5f0997-w_720.jpg)
Jämställdhet har länge identifierats som det område där Clockwork kan göra störst skillnad, men också något som präglar alla övriga hållbarhetsmål i organisationen. Clockwork vill att alla samarbeten ska leda till en ökad förståelse och kunskap om jämställdhetsfrågan. Den senaste hållbarhetsrapporten som nyligen publicerats visar att arbetet ute hos kunderna varit framgångsrikt.
– När vi frågar våra kunder om de genom vårt samarbete fått en ökad förståelse för jämställdhetsfrågan svarar flera ja nu än förra året. Under året har vi aktivt jobbat på flera olika sätt för att hjälpa våra kunder att öka jämställdheten. Det är ett steg i rätt riktning att fler kunder än förra året upplever att vi genom vårt samarbete hjälpt dem att bli mer jämställda säger Petter Lundgren, VD på Clockwork.
Att vara ett hållbart företag och driva hållbara förändringar i näringslivet har varit viktigt för Clockworks sedan starten för tio år sedan. De senaste åren har företaget jobbat strukturerat, certifierat sig och frivilligt börjat rapportera på deras hållbarhetsarbete. För att sprida kunskap, inspiration och medvetenhet om hur jämställdheten ser ut i näringslivet i dagsläget gav sig Clockwork tillsammans med föreläsaren Ami Hemviken ut på en hållbarhetsturné genom landet. Ami Hemviken är beteendevetare och expert på arbetslivsrelaterade frågor och hon turnén gick till nästan alla Clockwork-kontor över landet – från Stockholm i söder till Luleå i norr. Hållbarhetsturnén tillsammans med nya arbetssätt har varit viktiga verktyg för att öka kunskapen om jämställdhet i näringslivet.
– Att ha planer och visioner och sätta mål i en hållbarhetsrapport är enkelt, det svåra är att få en hel organisation att varje dag jobba för att vi ska nå våra hållbarhetsmål. Det är svårt och utmanande att anamma nya arbetssätt och att få varje anställd att gå den extra kilometer som krävs för att vi ska nå våra mål. Det är positivt att vi ser resultat av våra insatser även om vi har mycket kvar innan vi når våra högt ställda mål, berättar Petter.
Fortsatt satsning på eldrivet
Även om den sociala hållbarheten är prioriterad hos Clockwork arbetar man också på alla sätt för att minska den miljömässiga påverkan. Idag är de flesta av bolagets tjänstebilar eldrivna.
– Alla bilar vi köpt under 2021oh 2022 är elbilar, samtidigt som vi satsat mycket på att bygga ut laddinfrastrukturen på alla våra kontor. De bilar som fortfarande drivs på diesel körs i norra Sveriges inland, därför har vi valt att behålla dem av praktiska skäl tills infrastrukturen byggts ut ytterligare även där. I och med vår ökade elanvändning har vi också upphandlat ett nationellt elavtal som säkerställer att alla våra kontor använder grön el från förnybara källor, avslutar Petter Lundgren.
Nyckelord
Kontakter
Petter LundgrenVd
Presskontakt
Bilder
![Clockwork vill att alla samarbeten ska leda till en ökad förståelse och kunskap om jämställdhetsfrågan.](/data/images/00025/c4bb72df-a4d7-4c25-8998-51189a5f0997-w_240.jpg)
Länkar
Om
![Clockwork Bemanning & Rekrytering AB](/data/images/00916/43443d7f-9fd6-468f-9ba7-598f2a4be5c6-w_300_h_250.jpg)
Holmgatan 22
791 71 Falun
0200 11 11 13https://clockworkpeople.se/
Hej! Det är vi som är Clockwork. Vi arbetar med rekrytering och bemanning men vi brukar säga att vi är i ”bättre framtidsbranschen” – för vi vill vara en kraftkälla för företag och människor som vill utvecklas. Vårt erbjudande är träffsäker matchning mellan företagens behov och medarbetarnas kvaliteter, oavsett om det handlar om jobb i industri- eller tjänstesektorn, inom skolvärlden eller i olika integrationsprojekt. Vi tror på människor och vi vet att rätt människa på rätt plats gör skillnad. Därför är det viktigt för oss att ha koll på varje marknad, varje företag och varje medarbetare. Och därför är det viktigt för oss med en stark lokal närvaro. Du möter oss i över tjugo städer från norr till söder.
Läs mer på www.clockworkpeople.se
Följ Clockwork Bemanning & Rekrytering AB
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Clockwork Bemanning & Rekrytering AB
Clockwork bjuder in till höstens stora rekryteringsträff28.8.2024 09:39:15 CEST | Pressmeddelande
I september arrangerar Clockwork tillsammans med framstående arbetsgivare som Microsoft, Furuviksparken och Kungsberget en rekryteringsmässa i centrala Gävle och Sandviken. Mässan erbjuder en unik möjlighet för besökare och företag att nätverka och knyta värdefulla kontakter.
Nefab stärker arbetsmiljön genom språkutbildning19.8.2024 08:26:35 CEST | Pressmeddelande
På Nefabs fabrik i Skultuna har man under våren 2024, tillsammans med Clockwork genomfört en riktad språkutbildning, kallad industrisvenska, för att stärka språkkunskaperna bland de anställda. Utbildningen initierades för att få medarbetarna att känna sig mer inkluderade, både på arbetsplatsen och i samhället.
Clockwork rankas som mest hållbara i branschen20.6.2024 11:11:38 CEST | Pressmeddelande
Clockwork har utsetts till det mest hållbara företaget i branschen enligt kunderna. Det visar en färsk undersökning av Svenskt Kvalitetsindex (SKI). Undersökningen visar att hållbarhet blir en allt viktigare faktor för kundnöjdhet och lojalitet.
Rekordhögt intresse för utbildning i Cybersäkerhet5.6.2024 06:00:00 CEST | Pressmeddelande
Clockwork har varit med och letat efter individer med nyfikenhet för cybersäkerhet till en ny unik utbildning tillsammans med Trafikverket. Ansökningstiden har nu löpt ut och över fyrahundra personer har ansökt om en plats på utbildningen som anordnas i Borlänge och Örebro.
Clockwork har Sveriges nöjdaste kunder - för fjärde året i rad!27.5.2024 06:00:00 CEST | Pressmeddelande
Med ett kundnöjdhetsbetyg på rekordhöga 82,2 enligt Svenskt Kvalitetsindex senaste mätning tar Clockwork återigen - för fjärde året i rad – hem utmärkelsen Sveriges nöjdaste kunder i bemanningsbranschen. Resultatet innebär en ökning med över 6 enheter jämfört med förra årets höga resultat.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum