- Vår tillväxt sker med rätt kunder: växande entreprenörsföretag. Det är det kundsegment där vi är som bäst och där vi vill fortsätta växa. Vi växer med kvalitet och med hög kundnöjdhet, kommenterar Anna Johnson.

Hon trycker på att de fina siffrorna från verksamhetsåret, som stängde den 30 april, är ett bevis på att Grant Thorntons kunder uppskattar det strategiska valet att vara en fullervicebyrå inom ekonomiska tjänster.

- Våra kunder är entreprenörer och tillväxtföretag, inte sällan impactbolag. Med ekonomiska tjänster inom både revision, redovisning, skatt och specialistrådgivning kan vi möta kunderna på bredden. Vi har lokal närvaro och tillgång till global kompetens, allt under ett paraply. Det uppskattar kunderna. Inte minst nu i tuffa tider, då vill de ha en agil partner som förstår omvärlden och deras bransch.

Grant Thorntons varumärke attraherar inte bara kunder, utan tilltalar även nya medarbetare. Vid verksamhetsårets slut passerade Grant Thornton 1 400 anställda.

- Vi har bland annat gjort flera strategiska rekryteringar under året, såväl inom våra affärsområden som till företagsledningen. Det många uppskattar är vårt tydliga kundfokus, att vi är en professionell och utvecklande arbetsplats byggd på tillit och teamkänsla. Även vårt fokus på ett hållbart arbetsliv lockar. Sammantaget är vår kultur en konkurrensfaktor idag vilket våra medarbetarundersökningar bekräftar, säger Anna Johnson.

Höjdpunkter i Grant Thorntons årsredovisning 22/23 utifrån ESG:

Minskad klimatpåverkan (E): 

• Grant Thornton har förbundit sig till nettonollutsläpp till senast 2045.
• Samtliga kontor har 100 procent fossilfri el. Alla kontor utom ett har dessutom helt förnybar el.
• Utsläppen per medarbetare från tjänsteresor var 0,4 ton CO2 (mål: ej överstiga 0,4 ton).

Människor i fokus (S):

• Antal anställda vid verksamhetsårets slut var 1405, vilket är fler än någonsin tidigare.
• 36 procent av delägarna var kvinnor vid årets slut, målet för en jämställd partnerkrets: 40 procent. Inval som gjorts efter bokslutsårets avslut innebär att andelen ökat till 38 procent.
• 86 procent av medarbetarna upplevde att Grant Thornton erbjuder förutsättningar för ett hållbart arbetsliv.
  
  

Ansvar i alla led (G):

• Omsättningen landade på 1 896 miljoner kronor med en tillväxt inom valt målsegment på 11,2 procent (7 procent).
• Årets interna granskning av kvalitet i kunduppdrag resulterade i 93 procent godkända (mål 96 procent).
• Under året etablerades en struktur för uppföljning av kunddialog utifrån ESG-perspektivet.