Behåll kompetensen genom att betala bra för äldre ingenjörer
Trots politiska insatser för att få fler förlänga arbetslivet, visar en ny rapport från Sveriges Ingenjörer en oroande trend. Med stigande ålder blir skillnaderna mellan lönerna allt mindre.
![Johan Kreicbergs, chefsekonom/chef Politik och påverkan, Sveriges Ingenjörer](/data/images/public/3038139/3401573/c1c64822-03e2-4ac4-ad82-bdc1edf54799-w_720.jpg)
Det har länge diskuterats om vikten av att fler svenskar arbetar längre upp i åldrarna. Det är en nödvändighet för att vi ska klara välfärden när svenskarna lever allt längre.
Erfarenhet värderas högt i unga åldrar, men inte för de äldre åldersgrupperna. Rapporten, som bygger på Sveriges Ingenjörers omfattande löneenkät med cirka 75 000 svarande, visar att genomsnittslönen för en 45-åring ligger 27 procent över genomsnittslönen för 35-åringar. Skillnaderna mellan 55- och 45-åringar uppgår till 8 procent. Däremot ligger genomsnittslönen för 65-åringar 5 procent under genomsnittet för 55-åringar.
– Erfarenhet och kompetens måste premieras. Det är avgörande för äldre arbetstagare att de känner sig uppskattade och att de upplever att deras erfarenhet värderas högt för att de ska välja att jobba vidare, säger Johan Kreicbergs, samhällspolitisk chef Sveriges Ingenjörer.
Äldre ingenjörer byter jobb i mindre utsträckning än sina yngre kollegor och andelen chefer med högre medellöner minskar under de sista åren av karriären. Dessa faktorer bidrar delvis till den negativa löneutvecklingen för äldre ingenjörer, men det är ingen ursäkt för bristen på rättvisa löner.
Rapporten visar att det finns ett stort utrymme för arbetsgivarna att få fler att jobba vidare efter 65 års ålder. Som det ser ut idag finns det 10 000 ingenjörer mellan åldrarna 60 och 69 år som inte arbetar. För de arbetsgivare som tydligt visar att de satsar på äldre ingenjörer finns det därför en stor rekryteringspotential. Sveriges Ingenjörer uppmanar nu arbetsgivarna att agera för att behålla och attrahera erfarenhet och kompetens.
– Det är hög tid för arbetsgivare att visa tydligt stöd för äldre ingenjörer genom rättvisa löner, säger Johan Kreicbergs.
Rapporten finns att läsa här Rapporter och analyser - Sveriges Ingenjörer (sverigesingenjorer.se)
Läs intervjun med DN här
Nyckelord
Kontakter
Nadja YusufPresschef
Tel:08 - 33 74 29nadja.yusuf@sverigesingenjorer.seBilder
![Johan Kreicbergs, chefsekonom/chef Politik och påverkan, Sveriges Ingenjörer](/data/images/public/3038139/3401573/c1c64822-03e2-4ac4-ad82-bdc1edf54799-w_240.jpg)
Länkar
Följ Sveriges Ingenjörer
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Sveriges Ingenjörer
TechSverige, Unionen och Sveriges Ingenjörer skriver samarbetsavtal28.6.2024 07:37:00 CEST | Pressmeddelande
I dag presenterar bransch- och arbetsgivarorganisationen TechSverige tillsammans med fackförbunden Sveriges Ingenjörer och Unionen en avsiktsförklaring om att ingå ett samarbetsavtal om IT- och telekombranschens utveckling. Syftet är att främja en internationellt konkurrenskraftig bransch i Sverige.
Ingenjörslönerna inom basindustrin släpar efter höglönebranscherna i storstäderna19.6.2024 07:37:00 CEST | Pressmeddelande
Löneläget i den svenska basindustrin ligger under genomsnittet medan ingenjörslönerna toppar inom bank-, finans- och försäkringsbranschen. Det visar årets branschstatistik från Sveriges Ingenjörer, där medlemmar redovisat sin lön. Högre löner krävs för att attrahera nödvändig kompetens, säger förbundsordförande Ulrika Lindstrand.
Positivt med stärkt samordning för gröna investeringar13.6.2024 12:04:15 CEST | Pressmeddelande
I dag presenterade regeringen en ny modell för tillståndsgivning, som ska stärka samordningen inom gröna investeringar. Initiativet är mycket välkommet, och något som Sveriges Ingenjörer har efterfrågat.
Ny rapport: ökad gränspendling till Danmark hotar kompetensförsörjningen i södra Sverige9.6.2024 10:00:00 CEST | Pressmeddelande
Årslönerna för ingenjörer i Danmark är cirka 200 000 kronor högre än i Sverige, efter skatt, och på drygt tio år har antalet svenska ingenjörer som pendlar till jobb i Danmark fördubblats. Kombinationen av högre löner i Danmark, pådrivet av en svag krona, och möjligheten till distansarbete utgör en dubbelsmocka mot Sveriges kompetensförsörjning.
Medicago Group i Uppsala tecknar kollektivavtal med Sveriges Ingenjörer och Unionen29.5.2024 15:38:14 CEST | Pressmeddelande
Uppsalaföretagen Medicago AB, Medicago BioSolution AB och Medicago PharmaTech AB tecknar kollektivavtal med Unionen och Sveriges Ingenjörer.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum