Oron att bli ersatt av AI störst bland unga
Nästan var femte svensk under 30 år, 18 procent, är oroliga för att deras kompetens inte kommer att vara lika attraktiv på arbetsmarknaden om fem år. Detta till följd av digitalisering, automatisering och artificiell intelligens. Det visar en Verianundersökning genomförd på uppdrag av välfärdens omställningsorganisation Omställningsfonden.
– Artificiell intelligens och digitalisering har potentialen att revolutionera människors vardag och arbetsliv i framtiden. Samtidigt är det naturligt att stora och förhållandevis snabba förändringar på arbetsmarknaden skapar osäkerhet hos många människor. Det är intressant och lite oväntat att det på kort sikt är unga svenskar som känner störst oro, säger Eva Wikström, vd på Omställningsfonden.
18 procent av svenskarna mellan 18 och 29 år är ganska eller mycket oroliga för att deras yrkesmässiga kompetenser inte kommer att vara lika attraktiva på arbetsmarknaden om fem år. Motsvarande andel av befolkningen som helhet är 10 procent. Det visar en undersökning bland 1 000 svenskar, genomförd av Verian (tidigare Kantar Sifo) på uppdrag av Omställningsfonden.
– På dagens arbetsmarknad behöver vi hela tiden kompetensutvecklas för att hänga med i utvecklingen och vara attraktiva på arbetsmarknaden. Livslångt lärande är avgörande och därför är det extra viktigt att få hjälp med karriär- och studierådgivning. Att ta stöd av sin omställningsorganisation är ett sätt att hantera den oro man kan känna över att ens kompetens inte är tillräcklig, säger Eva Wikström.
Omställningsfonden erbjuder stöd till anställda i välfärden. Stödet utgörs av kartläggningssamtal, rådgivning, vägledning samt validering och är kostnadsfritt. Omställningsfonden har rådgivare runt om i landet som är experter på karriär- och studierådgivning.
Nyckelord
Kontakter
Anette NordenfeltKommunikationschef
Tel:072 567 66 49anette.nordenfelt@omstallningsfonden.seBilder
Om Omställningsfonden
Omställningsfondens uppdrag är att underlätta för omställning inom välfärden. I detta ingår till exempel att stödja och hjälpa medarbetare som blivit uppsagda på grund av arbetsbrist inom kommuner och regioner, samt kommunala i företag Sobona. Vi stöttar även arbetsgivare och fackligt förtroendevalda med förebyggande insatser inom kompetensutveckling. Omställningsfondens arbete baseras på Omställningsavtalet, som omfattar cirka 1,3 miljoner medarbetare i välfärdssektorn.
Följ Omställningsfonden
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Omställningsfonden
5 satsningar i välfärden kan prisas för Årets kompetensutveckling11.12.2025 08:00:00 CET | Pressmeddelande
Utmärkelsen Årets kompetensutveckling syftar till att inspirera välfärdens arbetsgivare till ett strategiskt och långsiktigt arbete med kompetensutveckling. I år har 5 satsningar och projekt som genomförts av kommuner, regioner eller kommunala bolag nominerats till utmärkelsen. Bakom initiativet står Omställningsfonden, en organisation som stöttar medarbetare i välfärden.
17 välfärdsanställda kan utses till Årets karriärväxlare11.12.2025 08:00:00 CET | Pressmeddelande
Utmärkelsen Årets karriärväxlare lyfter fram medarbetare inom välfärden som bytt karriär på ett oväntat eller modigt sätt. Syftet är att avdramatisera bilden av omställning och inspirera välfärdens medarbetare till kompetensutveckling. I år har 17 personer från hela landet nominerats. Bakom initiativet står Omställningsfonden, en organisation som stöttar medarbetare i välfärden.
Dags att nominera årets karriärväxlare och kompetensutveckling3.11.2025 09:18:07 CET | Pressmeddelande
Idag öppnar nomineringen till Årets karriärväxlare och Årets kompetensutveckling – två utmärkelser som lyfter fram individer och verksamheter som tagit viktiga steg mot omställning och livslångt lärande. Bakom initiativet står Omställningsfonden, som stöttar privatpersoner, arbetsgivare och fackliga representanter inom välfärdssektorn.
303 uppsagda inom välfärden under tredje kvartalet – 9 av 10 går vidare till nytt jobb16.10.2025 07:27:52 CEST | Pressmeddelande
Under det tredje kvartalet 2025 blev 303 medarbetare inom välfärden uppsagda på grund av arbetsbrist. Samtidigt visar Omställningsbarometern att de allra flesta hittar ny sysselsättning – 93 procent av de som har registrerats hos Omställningsfonden gick vidare till arbete eller studier under kvartalet.
Fortsatt stort behov av omställning inom välfärdssektorn11.7.2025 07:30:00 CEST | Pressmeddelande
Antalet uppsägningar i välfärden ökade med 15 procent under årets första sex månader, jämfört med samma period förra året. Under andra kvartalet 2025 blev 705 medarbetare inom välfärden uppsagda på grund av arbetsbrist och totalt i år har 1 480 personer blivit uppsagda. Bland dessa märks särskilt barnskötare, som utgjorde den största andelen. Det visar Omställningsbarometern, en kartläggning av uppsägningar inom välfärden som tas fram av Omställningsfonden.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum