Region Skåne diskriminerade pojke i samband med bussresor
17.10.2024 09:07:00 CEST | Diskrimineringsombudsmannen | Pressmeddelande
En pojke som använder rullstol har vid upprepade tillfällen diskriminerats när han har försökt åka buss med Skånetrafiken. Vid minst 14 tillfällen under två års tid har busschaufförer antingen nekat att hjälpa pojken med bussens lift, eller så har chauffören saknat kunskap om hur man använder liften vilket har medfört att liften inte har kunnat användas. Pojken har vid flera tillfällen tvingats att krypa ombord på bussen.
Enligt DO innebär förbudet mot diskriminering i form av bristande tillgänglighet att en transportör måste verka för att de tjänster som erbjuds är tillgängliga även för personer med funktionsnedsättning. Det ansvaret omfattar inte enbart att skapa en praktisk möjlighet för personer med funktionsnedsättning att ta del av en transporttjänst genom exempelvis liftar, utan också att se till att det finns en reell möjlighet att använda hjälpmedlen genom att exempelvis säkerställa att personal har kunskap om hur man använder hjälpmedlen.
DO bedömer att Region Skåne, som ansvarar för Skånetrafiken, har utsatt pojken för diskriminering i form av bristande tillgänglighet vid i vart fall 14 tillfällen genom att inte ha vidtagit sådana skäliga åtgärder som i praktiken gjort det möjligt för honom att använda liften.
– Den begränsning som det innebär att inte kunna ta del av kollektivtrafiken är ett missgynnande i diskrimineringslagens mening. Att pojken dessutom har behövt krypa ombord på bussen, inför andra passagerare, måste givetvis ses som mycket förödmjukande och kränkande, säger diskrimineringsombudsman Lars Arrhenius.
DO begär nu att Region Skåne ska betala 120 000 kronor i diskrimineringsersättning till pojken. Regionen har till den 30 oktober att ta ställning till DO:s krav. Därefter kommer DO lämna in en stämningsansökan till tingsrätten.
DO 2024/6055
Nyckelord
Kontakter
Clas LundstedtPressansvarig
Foto: Hans Alm
DO arbetar för ett samhälle fritt från diskriminering.
Läs mer om vår verksamhet på www.do.se.
Följ Diskrimineringsombudsmannen
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Diskrimineringsombudsmannen
Hovrätten ändrar tingsrättens dom om Försvarsmakten – DO överklagar till HD11.3.2026 13:34:32 CET | Pressmeddelande
Det var inte diskriminering när Försvarsmakten nekade en person som diagnostiserats med Aspergers syndrom som barn att prövas för värnplikt. Det meddelar Svea hovrätt i en dom idag. Beskedet innebär att hovrätten ändrar tingsrättens tidigare dom. Diskrimineringsombudsmannen, DO, kommer att överklaga domen.
Busschaufför utsatte resenär för trakasserier10.3.2026 09:00:00 CET | Pressmeddelande
Föraren för en av Region Stockholms SL-bussar utsatte en resenär för trakasserier som har samband med etnisk tillhörighet när han uttalade sig kränkande om resenärens ukrainska ursprung. Den bedömningen gör DO och begär nu att Region Stockholm ska betala 50 000 kronor i diskrimineringsersättning till passageraren.
DO framställer krav i ytterligare ett ärende om utebliven teckenspråkstolk4.3.2026 09:00:00 CET | Pressmeddelande
DO bedömer att det var diskriminering i form av bristande tillgänglighet när Region Stockholm inte tillhandahöll teckenspråkstolk i samband med en operation. DO begär nu att regionen ska betala 30 000 kronor i diskrimineringsersättning till den utsatta patienten.
Man som använder rullstol diskriminerades i samband med bussresor25.2.2026 09:00:00 CET | Pressmeddelande
Region Örebro län utsatte en man som använder rullstol för diskriminering genom att inte vidta skäliga åtgärder för tillgänglighet i samband med ett flertal bussresor. Diskrimineringsombudsmannen, DO, begär nu att regionen ska betala 100 000 kronor i diskrimineringsersättning till mannen.
Kvinna blev uppsagd efter besked om graviditet och föräldraledighet – DO begär ersättning24.2.2026 09:10:00 CET | Pressmeddelande
Det var diskriminering när en kvinna blev uppsagd från sitt arbete på en ortodontiklinik i Stockholms län. Diskrimineringsombudsmannen (DO) menar att uppsägningen har samband med kvinnans graviditet och planerade föräldraledighet och begär att arbetsgivaren betalar ersättning till kvinnan.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum