Randstad rankad som den ledande leverantören av HR-tjänster i Dow Jones Sustainability World Index för tionde året i rad.
Randstad har återigen cementerat sin position som ett av världens mest hållbara företag inom HR-tjänster. För tionde året i rad inkluderas Randstad i Dow Jones Sustainability World Index (DJSI), som utvärderar företag baserat på ekonomiska, miljömässiga och sociala kriterier. Randstad rankas som nummer ett inom kategorin Professional Services.
Nima Astanehdost, vd, Randstad Sverige:
“Utmärkelsen är ett kvitto på vårt långsiktiga arbete med att skapa lika möjligheter för talanger och främja en hållbar utveckling i arbetslivet, inte bara här i Sverige utan i hela världen. Jag är stolt över våra kollegors engagemang och dedikation – det är deras insatser varje dag som driver Randstad framåt och gör oss till en organisation i framkant."
Dow Jones Sustainability Index (DJSI) lanserades 1999 som det första globala hållbarhetsindexet och bidrar till att synliggöra företags hållbarhetsarbete. DJSI uppmärksammar ledande företag inom varje bransch för ansvarsfulla ekonomiska, miljömässiga och sociala prestationer.
På Randstad genomsyrar vårt engagemang för en bättre och mer hållbar framtid hela vår verksamhet. Vårt hållbarhetsramverk speglar vårt åtagande att möta samhälleliga behov genom att fokusera på tre centrala områden: att främja en rättvis arbetsmarknad, stärka jämlikhet på arbetsplatsen och stödja den gröna omställningen. Dessa pelare återspeglar Randstads ambition att skapa meningsfullt värde för människor, samhället och planeten.
Randstad har valt att fokusera sina ansträngningar på fem av FN:s globala mål för hållbar utveckling:
-
Anständiga arbetsvillkor och ekonomisk tillväxt (SDG 8)
-
Minskad ojämlikhet (SDG 10)
-
Jämställdhet (SDG 5)
-
God utbildning för alla (SDG 4)
-
Bekämpa klimatförändringarna (SDG 13)
Inom ramen för klimatåtgärder (SDG 13), har Randstad åtagit sig Science-Based Targets-initiativet (SBTi) och Business Ambition för 1,5ºC-målet, med ambitionen att uppnå Net Zero senast 2050.
Läs mer här.
Nyckelord
Kontakter
Julia EmnellPresskontaktRandstad Sweden
Tel:+46 705 46 76 00julia.emnell@randstad.seOm oss
Randstad är en global ledare för talanger med visionen att vara världens mest rättvisa och specialiserade talangföretag. Som en partner för talanger och genom våra fyra specialiseringar hjälper vi våra kunder att hitta rätt kompetens i en värld som präglas av kompetensbrist. Samtidigt hjälper vi människor att säkra rätt jobb, utveckla relevant kompetens och hitta tillhörighet i arbetslivet.
Med huvudkontor i Nederländerna verkar Randstad på 39 marknader och har cirka 40 000 medarbetare. 2023 stöttade vi 2 miljoner talanger att hitta arbete och genererade en intäkt på 25,4 miljarder euro. Randstad N.V. är noterat på Euronext Amsterdam. För mer information, besök www.randstad.se.
Följ Randstad
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Randstad
utblick 2025: arbetsmarknaden omformas, AI blir vardag och gig-ekonomin växer.20.12.2024 11:28:08 CET | Debatt
2024 har varit ett år av prövningar. Historiskt hög arbetslöshet, osäkerhet kring den globala ekonomin, snabba teknologiska framsteg och förändrade geopolitiska förutsättningar har påverkat arbetsmarknaden i grunden. Trots detta står talanger och företag fortsatt fast vid de krav och förväntningar som omformat arbetslivet under de senaste åren. Nu står arbetsgivare inför en tid av både möjligheter och utmaningar. För att navigera 2025 krävs anpassning till en värld som präglas av AI, gig-ekonomins utveckling och en arbetsstyrka som blir allt mer värderingsdriven. Politiska förändringar, såsom 24-månadersregeln och höjda lönegolv för arbetskraftsinvandrare, fortsätter också att påverka spelplanen.
Stora könsskillnader i kompetensutvecklingen av AI18.12.2024 06:30:00 CET | Pressmeddelande
Teknologiska framsteg inom AI utvecklas snabbt, men inte jämlikt. Det visar en global undersökning från Randstad bland 12 000 medarbetare världen över. Resultaten pekar på en oroande utveckling: vi står inför en teknologisk förändring som riskerar att skapa ojämlik tillgång till kunskap och möjligheter – en utmaning som kräver att både företag och medarbetare agerar, säger Nima Astanehdost, vd på Randstad Sverige.
Dags att öppna arbetsmarknaden för alla – inkludering är inte valfritt3.12.2024 10:34:55 CET | Debatt
Trots åratal av samtal om mångfald och inkludering är arbetsmarknaden fortfarande långt ifrån tillgänglig för alla. För personer med funktionsnedsättning är vägen till ett riktigt jobb – inte praktik eller arbete med lönebidrag, utan ett arbete där kompetens värderas på samma villkor – kantad av onödiga hinder. Detta gynnar varken individen, arbetsgivaren eller samhället. På internationella dagen för funktionsnedsatta behöver vi rikta strålkastarljuset mot vad som krävs för en arbetsmarknad där alla kan bidra på riktigt.
Randstad introducerar Talent Center för snabbare och effektivare rekrytering inom bristyrken6.11.2024 13:20:09 CET | Pressmeddelande
För att möta den växande efterfrågan på kvalificerade talanger inom bristyrken lanserar Randstad nu ett Talent Center i Sverige – en plattform som erbjuder snabbare och mer träffsäker matchning mellan talanger och arbetsgivare. Initiativet syftar till att hjälpa svenska företag att säkra rätt kompetens, vilket bidrar till både ökad konkurrenskraft och långsiktig tillväxt på den svenska arbetsmarknaden.
IKEA – sveriges mest attraktiva arbetsgivare 2024.3.5.2024 08:00:00 CEST | Pressmeddelande
Den nygamla vinnaren Ikea har korats till Sveriges mest attraktiva arbetsgivare 2024. På andra plats hamnar fjolårets vinnare Spotify följt av lastbilstillverkaren Volvo Group. Samtidigt planerar var fjärde att byta arbetsplats inom kort, främst för att öka lönen med anledning av ökade levnadskostnader. Det visar rekryterings- och bemanningsföretaget Randstads årliga Employer Brand Research som bygger på intervjuer med 6423 svenskar.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum