Allt färre doktorander i Sverige – möter inte näringslivets kompetensbehov
Allt färre doktorerar inom teknik, sedan 2010 har antalet svenska doktorander minskat med 36 procent. Antalet utländska* doktorander har delvis bromsat den totala minskningen men dessa kan oftast inte anställas på säkerhetsklassade tjänster inom myndigheter, försvarsindustrin och energiområdet. Till exempel kommer var tredje utländsk doktorand inom teknikområdet från Kina, Iran eller Ryssland.

Sveriges Ingenjörer har specialbeställt statistik från SCB som visar att antalet svenska doktorander har minskat med 36 procent sedan 2010. En ökning av utländska doktorander har till viss del bromsat fallet. Men en betydande del av de utländska doktoranderna kan inte användas i stora delar av näringslivet.
Allt fler tjänster blir säkerhetsklassade. Det gäller inte bara inom myndigheter och försvarsindustrin utan även till exempel inom energiområdet. En tredjedel av de utländska doktoranderna kommer från antingen Kina, Iran eller Ryssland.
– Svenskarnas sjunkande intresse för att doktorera inom teknikområdet har dolts under en längre tid eftersom vi fått allt fler utländska doktorander. Men i vårt nya säkerhetspolitiska läge, där allt fler tjänster får en säkerhetsklassning, har problemet blivit akut, säger Johan Kreicbergs, samhällspolitisk chef på Sveriges Ingenjörer
– Många högkvalificerade jobb inom till exempel myndigheter och försvarsindustrin kan inte tillsättas med hjälp av utländsk arbetskraft. Vi behöver vända utvecklingen snabbt och öka intresset för forskarstudier bland svenskarna för att säkra vår framtida konkurrenskraft, säger Johan Kreicbergs.
Gruppen forskarutbildade är kraftigt överrepresenterad bland de ingenjörer som har en världsledande specialistkompetens. För svensk konkurrenskraft är utvecklingen med färre doktorander ytterst oroande:
- Bransch- och arbetsgivarorganisationen IKEM har konstaterat 2022 att kemi- och innovationsindustrierna fram till 2030 behöver rekrytera 4 000–8 000 forskarutbildade.
- Kungliga Ingenjörsvetenskapsakademien, IVA, har konstaterat att den viktigaste faktorn vid placering av forsknings- och utvecklingsavdelningar är tillgången till FoU-personal.
- Universitetskanslersämbetet, UKÄ, konstaterat att teknikområdet är det område där det lönar sig minst att doktorera.
– Att doktorera inom teknikområdet innebär i dag för de flesta en privatekonomisk förlust. Detta är ohållbart i längden. Sverige kan inte ha världsledande teknikföretag utan världsledande ingenjörskompetens, säger Johan Kreicbergs.
Sveriges Ingenjörers lönestatistik som 84 900 medlemmar besvarat visar att skillnaden i medianlön mellan civilingenjörer och teknologie licentiater eller teknologie doktorer är endast 500 kronor. De som doktorerat har i genomsnitt också haft en lägre inkomst under sin längre utbildningstid.
Utländska doktorander inom teknik (höstterminen)
2010 |
2015 |
2020 |
2023 |
|
Totalt antal doktorander |
3 800 |
3 801 |
3 532 |
3 216 |
Varav utländska |
1 549 |
1 909 |
1 858 |
1 775 |
Varav från Kina, Ryssland, Iran |
542 |
690 |
546 |
514 |
Varav från Sverige |
2 251 |
1 892 |
1 674 |
1 441 |
Andel utländska |
41% |
50% |
53% |
55% |
Andel från Kina, Ryssland, Iran av samtliga |
14% |
18% |
16% |
16% |
Andel från Kina, Ryssland, Iran av utländska |
35% |
36% |
29% |
29% |
*Med utländska doktorander avses personer som är i Sverige för att doktorera. De ska ha beviljats uppehållstillstånd för studier mindre än två år innan doktorandstudierna påbörjades eller vara utrikes födda och invandrade mindre än två år innan doktorandstudierna påbörjades.
Nyckelord
Kontakter
Mattias BengtssonPresschef
Tel:08-33 74 29mattias.bengtsson@sverigesingenjorer.sewww.sverigesingenjorer.se/opinion-och-press/Bilder

Dokument
Länkar
Sveriges Ingenjörer är fackförbund och intresseorganisation för landets
högskoleutbildade ingenjörer. Förbundet är med cirka 175 000 medlemmar näst störst inom akademikerfederationen Saco. Se även sverigesingenjorer.se
Följ Sveriges Ingenjörer
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Sveriges Ingenjörer
Stark efterfrågan på ingenjörer 2024 gav höga löneökningar trots färre arbetsbyten20.3.2025 05:37:00 CET | Pressmeddelande
Tre av fyra ingenjörer fick reallöneökningar under 2024, vilket är en hög andel jämfört med de senaste åren. Att byta arbete till en ny arbetsgivare har varit det effektivaste sättet för en ingenjör att höja sin lön, men arbetsbytena hamnade på en jämförelsevis låg nivå. Höga löneökningar trots färre arbetsbyten visar att arbetsgivarna börjar inse ingenjörernas värde.
Specialister efterfrågas allt högre men får allt sämre lön11.3.2025 07:37:00 CET | Pressmeddelande
Arbetsgivare efterfrågar spetskompetens inom teknik men samtidigt tappar specialister i löneutveckling. Enligt en ny rapport har skillnaden i lön gentemot chefer nästan dubblerats sedan 2003. En undersökning bland yngre ingenjörer visar att fler skulle välja karriärväg som specialist om det lönade sig bättre.
Först 2072 får ingenjörslandet Sverige jämställda löner8.3.2025 11:00:00 CET | Pressmeddelande
För att säkra framtidens kompetensförsörjning behöver ingenjörsbranschen attrahera fler kvinnor. Skillnaden mellan mäns och kvinnors genomsnittliga heltidslöner per månad var 9,6 procent 2024, visar ny medlemsstatistik. Om vi håller samma takt som genomsnittet de senaste tio åren får ingenjörslandet Sverige jämställda löner först 2072!
STEM-delegation en start – men nu krävs budgetsatsningar24.2.2025 15:52:35 CET | Pressmeddelande
Regeringen presenterade på måndagen en nationell STEM-strategi. STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics) innefattar natur- och teknikämnen samt matematik. Strategin innebär att en STEM-delegation kommer att upprättas. Det är välkommet, men nu krävs konkreta satsningar annars riskeras Sveriges ställning som tekniknation.
Kortare arbetstid i konsultbranschen fackligt krav för ingenjörer16.1.2025 13:00:00 CET | Pressmeddelande
Nu startar avtalsrörelsen för 10 000 ingenjörer inom konsultbranschen. Sveriges Ingenjörer kräver gentemot Innovationsföretagen Almega en avsättning till förkortad arbetstid, att kvalifikationstiden för föräldralön tas bort, förtydligande att den som förhandlat bort sin övertid har rätt till restidsersättning och att lönerna ökar med minst 4,2 procent.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum