Företagare som fortsätter att jobba efter 66 år har tusenlappar att tjäna – både i lön och pension

I en ny analys har Länsförsäkringar tagit fram en uträkning som visar hur stor nettolönen blir för tre företagare med samma total lönekostnad på 50 000 kronor per månad inklusive arbetsgivaravgifter, men med olika ålder: en som fyller 66, 67 respektive 68 år under 2026.

Enligt beräkningarna får företagaren som fyller 66 år en nettolön på 30 382 kr i månaden. Företagaren som är ett år äldre och fyller 67 år får ut 33 515 kronor, en ökning med drygt 3 100 kronor eller 10 procent. För företagaren som fyller 68 år 2026 ökar nettolönen ytterligare och uppgår till 38 604 kronor per månad - över 8 200 kronor mer i månaden än företagaren som är två år yngre.

– Företagare som fortsätter att arbeta efter 66 år får rejäla plånboksförstärkningar, som en följd av det kraftigt höjda grundavdraget och de lägre arbetsgivaravgifterna. Den 68-årige företagaren får nästan 100 000 kronor mer i plånboken per år jämfört med sin två år yngre kollega, säger Stefan Westerberg, och fortsätter:

– Utöver de positiva plånbokseffekterna växer också pensionen för varje extra år man jobbar. Företagaren som skjuter upp pensioneringen med två år ökar pensionen i vårt exempel med totalt 3 667 kronor per månad. Det kan göra stor skillnad för ekonomin under hela pensionstiden, säger Stefan Westerberg.

Företagarnas löneram och nettolön*

	Fyller 66 år 2026	Fyller 67 år 2026	Fyller 68 år 2026
Total lönekostnad	50 000 kr	50 000 kr	50 000 kr
Nettolön	30 382 kr	33 515 kr	38 604 kr

*Se detaljerad tabell nedan.

Skillnaderna beror på förändrade arbetsgivaravgifter och skatteregler som träder i kraft vid olika åldrar.

Grundavdraget: Grundavdraget höjs kraftigt från och med året man fyller 67. Det gör att en betydligt större del av inkomsten blir skattefri. I praktiken minskar den beskattningsbara förvärvsinkomsten markant, vilket leder till lägre kommunalskatt även om bruttolönen är oförändrad.

Arbetsgivaravgifter: Arbetsgivaravgifterna sänks kraftigt från 31,42 procent till 10,21 procent från och med året man fyller 68. Då betalar arbetsgivaren endast ålderspensionsavgiften. Det gör att en större del av lönekostnaden kan betalas ut som lön. För 2026 gäller det personer som är födda 1957 eller tidigare.

Jobbskatteavdraget: Jobbskatteavdraget finns kvar även efter att man fyllt 67 år, men utformas annorlunda. Det bidrar till lägre skatt i nivå, men har mindre betydelse än grundavdraget i dessa inkomstlägen.

Företagarnas löner och kostnader*

	Fyller 66 år 2026	Fyller 67 år 2026	Fyller 68 år 2026
Total lönekostnad per månad	50 000 kr	50 000 kr	50 000 kr
Arbetsgivaravgift	11 954 kr	11 954 kr	4 632 kr
Bruttolön	38 046 kr	38 046 kr	45 368 kr
Beskattningsbar förvärvsinkomst	36 518 kr	23 574 kr	30 445 kr
Skatt*	7 664 kr	4 531 kr	6 764 kr
Nettolön	30 382 kr	33 515 kr	38 604 kr
Grundavdrag månad	1 528 kr	14 472 kr	14 923 kr
Kommunalskatt (32,5 procent) månad*	11 868 kr	7 662 kr	9 895 kr
Jobbskatteavdrag månad	4 178 kr	3 105 kr	3 105 kr
Arbetsgivaravgift	31,42%	31,42%	10,21%

Anm.: *Kommunalskatt, jobbskatteavdrag samt skattereduktion förvärvsinkomst och licensskatt.

Företagarnas pensioner

	Pension vid 66 års ålder	Pension vid 67 års ålder	Pension vid 68 års ålder
Pensionsinkomst, brutto, mån	27 537 kr	29 252 kr	31 204 kr
Ökning, brutto		+1 715 kr	+3 667 kr
Ökning, netto		+1 229 kr	+2 767 kr

Anm.: Beräkningarna baseras på att lönen vid pensionering uppgår till 38 000 kronor, indexerat med inkomstbasbeloppet från 23 års ålder. Premiepensionen växer med 2,6 procent per år och tjänstepensionen med 2,3 procent per år. Utbetalningen är livsvarig. Avsättningarna till tjänstepensionen uppgår till 5,5 procent, och upphör vid 66 års ålder. Återbetalningsskydd är i exemplet inkluderat under inbetalningstiden men exkluderat under utbetalningstiden.