Diskriminering när man avvisades från tåg
Händelsen inträffade i samband med en biljettkontroll under en tågresa mellan Härnösand och Umeå. En person som inte kunde visa ett giltigt färdbevis blev avvisad av tågvärden. I samband med det vände sig tågvärden även till den man som DO företräder och uppmanade honom att lämna tåget tillsammans med sin "vän", trots att han redan uppvisat ett giltigt färdbevis. Eftersom de två personerna inte känner varandra och inte var i samma sällskap ifrågasatte mannen tågvärdens uppmaning. Minuter senare blev han uppmanad att på nytt visa sitt färdbevis, och tågvärden frågade igen om han inte skulle gå av tåget tillsammans med sin ”vän”. Enligt mannen har antagandet att de var i sällskap berott på hans och den andra personens hudfärg.
Tågbolaget medger att det var ett misstag att sammankoppla männen och tro att de var i samma sällskap, och att tågvärden fattat ett felaktigt beslut i och med avvisningen. Bolaget har uppgett att de inte anser att mannen har blivit diskriminerad.
DO:s bedömning är att tågvärdens yttrande vid avvisningen visar att missgynnandet haft samband med anmälarens hudfärg och att det därför har varit fråga om diskriminering som har samband med etnisk tillhörighet.
– DO anser att det finns ett tydligt samband med anmälarens hudfärg och det är därför upp till tågbolaget att visa att avvisningen berott på annat än anmälarens etniska tillhörighet och att diskriminering inte har ägt rum, säger Sofie Rykowski, jurist på DO:s processenhet.
DO begär att tågbolaget ska betala 60 000 kronor i diskrimineringsersättning till mannen. I det fall bolaget motsätter sig DO:s begäran kommer DO att lämna in en stämningsansökan till tingsrätten.
DO 2023/1776
Nyckelord
Kontakter
Clas LundstedtPressansvarig
Foto: Hans Alm
Om
Diskrimineringsombudsmannen (DO) är en myndighet som arbetar för ett samhälle fritt från diskriminering.
Följ Diskrimineringsombudsmannen
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Diskrimineringsombudsmannen
Diskriminering när bank nekade kvinna provanställning18.4.2024 09:07:00 CEST | Pressmeddelande
En kvinna blev diskriminerad när hon nekades en provanställning hos en bank till följd av graviditet. Den bedömningen gör DO och begär därför att banken betalar diskrimineringsersättning till kvinnan.
Kvinna diskriminerades genom flygbolags uniformsregler11.4.2024 09:07:00 CEST | Pressmeddelande
Ett flygbolag, som tillämpar ett uniformsreglemente som inte tillåter religiösa symboler, diskriminerade en kvinna genom att neka henne fortsatt anställning med hänvisning till att hon inte var beredd att arbeta utan slöja. Den bedömningen gör Diskrimineringsombudsmannen, DO, och stämmer därför flygbolaget för diskriminering som har samband med religion eller annan trosuppfattning och kön.
Antalet anmälningar till DO fortsätter att öka10.4.2024 08:51:35 CEST | Pressmeddelande
Antalet anmälningar om diskriminering till Diskrimineringsombudsmannen, DO, fortsätter att öka. Mellan åren 2022 och 2023, var ökningen 9 procent. Det visar DO:s årliga statistikrapport som publiceras idag.
Nekades fortsatt arbete på grund av graviditet9.4.2024 09:07:00 CEST | Pressmeddelande
Det var diskriminering när en restaurang- och sportbar i norra Mälardalen nekade en gravid kvinna fortsatt timanställning. Det anser Diskrimineringsombudsmannen, DO, som nu begär att den tidigare arbetsgivaren ska betala diskrimineringsersättning till kvinnan.
Diskriminering när busschaufför utsatte resenär för trakasserier8.4.2024 09:07:00 CEST | Pressmeddelande
DO begär att ett regionalt länstrafikbolag ska betala diskrimineringsersättning till en kvinna för trakasserier. Enligt DO har trakasserierna haft samband med etnisk tillhörighet.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum