Flexibilitet och trygghet på framtidens arbetsmarknad
Arbetsmarknaden förändras i rask takt. Företag växer, globaliserar och ställer om samtidigt som rörligheten ökar bland arbetstagare. Med det följer många utmaningar – bland annat behöver den allt mer flexibla arbetsmarknaden förenas med den trygghet som en anställning ofta innebär.
Frågan om framtidens arbetsmarknad är en av punkterna i januariavtalet, en politisk överenskommelse mellan riksdagspartierna Socialdemokraterna, Centerpartiet, Miljöpartiet och Liberalerna. I avtalet finns bland annat krav på att arbetsmarknadens parter ska öka förhandlingstakten om att modernisera Lagen om anställningsskydd (LAS). Som en steg i ledet arrangerades ett samtal i riksdagen under förra veckan. Med i dialogen var Clockworks vd Petter Lundgren, Henrik Ehrenberg från Unionen, Carina Lindfeldt, avdelningschef arbetsmarknad Svenskt Näringsliv och Helena Bonnevie från Atvexa. Samtalsledare var Kirsten Åkerman från Svenskt Näringsliv.
– Det är otroligt spännande och kul att Clockwork blev inbjudna till detta forum. Det är ett tecken på att vi gör något bra och att bemanningsföretag fungerar som ett smörjmedel på framtidens arbetsmarknad, säger Petter Lundgren.
Under mötet diskuterades bland annat den danska arbetsmarknadsmodellen Flexicurity. Modellen bygger på att arbetsgivare enklare kan anställa och säga upp sin personal vilket ökar rörligheten på arbetsmarknaden, samtidigt som uppsagda individer får en trygghet i omställningssystemet med ersättning som omfattar fler möjligheter att få hjälp till ny anställning och utbildning under omställningsperioden.
Alla parter var eniga om att samarbetet med omställningsorganisationer är bra, men det kan utvecklas och bli spetsigare för att förkorta tiden utanför anställning. Viktigt är även det livslånga lärandet för att utveckla företag och anställda för framtidens arbetsmarknad.
– Det jag främst tar med mig från samtalet i riksdagen är att Sveriges arbetsmarknad har förändrats i positiv riktning. För att vara en relevant aktör på en snabbrörlig marknad behöver alla arbetsgivare ta hand om sin personal. Dit hör bland annat ett ökat ansvar för kompetensutveckling. Eftersom arbetsgivarna vill sin personal väl så blir det också naturligt för arbetsgivare att investera i att trygga det svenska omställningssystemet, säger Petter Lundgren.
Nyckelord
Kontakter
Petter LundgrenVd
Presskontakt
Bilder
Om
Holmgatan 22
791 71 Falun
0200 11 11 13https://clockworkpeople.se/
Hej! Det är vi som är Clockwork. Vi arbetar med rekrytering och bemanning men vi brukar säga att vi är i ”bättre framtidsbranschen” – för vi vill vara en kraftkälla för företag och människor som vill utvecklas. Vårt erbjudande är träffsäker matchning mellan företagens behov och medarbetarnas kvaliteter, oavsett om det handlar om jobb i industri- eller tjänstesektorn, inom skolvärlden eller i olika integrationsprojekt. Vi tror på människor och vi vet att rätt människa på rätt plats gör skillnad. Därför är det viktigt för oss att ha koll på varje marknad, varje företag och varje medarbetare. Och därför är det viktigt för oss med en stark lokal närvaro. Du möter oss i över tjugo städer från norr till söder.
Läs mer på www.clockworkpeople.se
Följ Clockwork Bemanning & Rekrytering AB
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Clockwork Bemanning & Rekrytering AB
Clockwork kammade hem branschgalans kompetenspris!27.3.2024 12:24:03 CET | Pressmeddelande
På förra veckans branschgala Recruitment Awards stod det klart att Clockwork tilldelas branschens Kompetenspris. Det är marknadens pris där 108 HR-chefer utsett det bolag som de anser har den bästa marknadskommunikationen. ”Det är ett otroligt fint pris vi fått och det gör mig så stolt att vi lyckas nå ut och skapa intresse för det vi gör”, säger marknadschef Viktoria Stenberg Lindquist.
Årets bemanningsföretag – Clockwork en av finalisterna28.2.2024 06:00:00 CET | Pressmeddelande
I mars 2024 utses en vinnare i kategorin Årets bemanningsföretag på Recruitment Awards. Bland finalisterna finns Clockwork. I juryns motivering lyfts bland annat Clockworks sociala hållbarhetsarbete som extra framgångsrikt, vilket gör vd Petter Lundgren extra stolt.
Nytt kontor i Rinkeby ska ge fler en bättre framtid26.2.2024 06:00:00 CET | Pressmeddelande
Som leverantör av Arbetsförmedlingens tjänst rusta och matcha har möjligheten att förändra en persons framtid alltid varit en av Clockworks starkaste drivkrafter. Därför tog Clockwork beslutet om att starta upp ett kontor i ett av Sveriges mest utsatta områden – Rinkeby.
Anpassat lärlingsprogram utbildar svetsare till Hitachi Energy23.2.2024 08:27:26 CET | Pressmeddelande
Svetsare är en eftertraktad kompetens på arbetsmarknaden, men det finns få tillgängliga kandidater. För att lösa kompetensbristen utvecklar Clockwork och Hitachi Energy nu ett skräddarsytt svetsarprogram med målet att få in nya talanger till Hitachi Energy i Ludvika.
Clockwork hjälper företag till jämställda ledningsgrupper9.2.2024 11:39:45 CET | Pressmeddelande
AllBright släppte i veckan en rapport som riktar strålkastarljuset mot de dolda makthavarna – chefsrekryterarna. Med fokus på att granska rekryteringsbranschens påverkan på ledande befattningar inom näringslivet, ger rapporten värdefulla insikter för det förändringsarbete som krävs av alla inom branschen framåt, något som helt linjerar med Clockworks erbjudande.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum