Rekrytering som tar tillvara kompetens och kultur.

Bra människor är bra människor – oavsett var de kommer ifrån. Så resonerar Clockwork när de rekryterar, något som i Mora bidragit till rekordlåg arbetslöshet.
Många av de utlandsfödda som kommit till Sverige under de senaste åren är välutbildade människor med meriterande yrkeserfarenheter i bagaget. Ändå är det många av de nyanlända som saknar arbete. På alla orter arbetar Clockwork hårt för att öka integrationen av de utlandsfödda i arbetslivet. I Mora har det fungerat extra bra, något som nyligen uppmärksammades av SVT Dalarna. Här är bara 19 procent av de utlandsfödda arbetslösa, vilket är en av en av de lägsta siffrorna i hela landet.
Att integrationen fungerat extra bra just i Mora beror till stor del på samarbetet mellan kommunen, Arbetsförmedlingen och lokala företag, däribland Clockwork.
– Just nu står vi på peaken av en högkonjunktur där det råder stor brist på arbetskraft i nästan alla yrkeskategorier i hela Sverige. I grunden handlar vårt uppdrag om att hjälpa våra kunder att hitta arbetskraft. En stor del av den arbetskraften finns i gruppen som kommit till Sverige under de senaste fem åren säger Clockworks vd Petter Lundgren.
Många av de som kommit till Sverige nyligen är välutbildade. Det de främst behöver för att ge sig ut i arbetslivet är språkstöd. – Vi vill rekrytera bra människor. Sedan om de är från Våmhus eller Syrien spelar ingen roll. Bra folk är bra folk, säger Patrik Eriksson, Konsultchef på Clockwork i Mora.
Cirka hälften av alla konsulter på Clockwork i Mora är utlandsfödda. Det beror till stor del på ett rekryteringsarbete som tar tillvara kompetens och kultur.
– För oss som rekryterande företag är det viktigt att ställa oss utanför etnisk bakgrund och att verkligen bedöma en människas kompetens och förmåga. I Mora har vi lyckats bra med att få våra kunder att förstå att mångfald också bidrar till lönsamhet, avslutar Petter.
Kontakter
Petter LundgrenVd
Presskontakt
0733-51 27 07/0200-11 11 13petter.lundgren@clwork.seBilder
Om
Hej! Det är vi som är Clockwork. Vi arbetar med rekrytering och bemanning men vi brukar säga att vi är i ”bättre framtidsbranschen” – för vi vill vara en kraftkälla för företag och människor som vill utvecklas. Vårt erbjudande är träffsäker matchning mellan företagens behov och medarbetarnas kvaliteter, oavsett om det handlar om jobb i industri- eller tjänstesektorn, inom skolvärlden eller i olika integrationsprojekt. Vi tror på människor och vi vet att rätt människa på rätt plats gör skillnad. Därför är det viktigt för oss att ha koll på varje marknad, varje företag och varje medarbetare. Och därför är det viktigt för oss med en stark lokal närvaro. Du möter oss i tretton städer från Stockholm i söder till Piteå i norr.
Läs mer på www.clockworkpersonal.se
Följ Clockwork Bemanning & Rekrytering AB
Abonnera på våra pressmeddelanden.
Senaste pressmeddelandena från Clockwork Bemanning & Rekrytering AB
Utbildar med musik som plattform6.2.2019 06:00:00 | Pressmeddelande
Begreppet strukturell rasism finns sedan två år tillbaka med i Regeringens nationella plan mot rasism. Det pågår i samhället varje dag, på olika nivåer. Det menar musikartisten Houman Sebghati, som i höst drar ut på en riksomfattande turné för att uppträda och föreläsa för elever, lärare och skolledare. Målet är att upplysa och utbilda så vi tillsammans kan jobba för en mer likvärdig skola. I kulisserna finns Clockwork Skolbemanning & Rekrytering med som partner.
Clockwork förstärker samarbetet med Gefle IF19.12.2018 11:00:55 | Pressmeddelande
Inför 2019 ökar Clockwork sitt stöd till fotbollsföreningen Gefle IF. Förhoppningen är att bidra med förutsättningar för att bygga en stark förening.
Traineeprogram öppnar nya karriärmöjligheter i Söderhamn25.10.2018 07:08:04 | Pressmeddelande
Med hjälp av Clockwork drar tillverkningsföretaget USNR i Söderhamn nu igång en långsiktig satsning på kompetensförsörjning. Under hösten startar ett skräddarsytt traineeprogram med målet att rekrytera och utbilda fem nya operatörer till USNR.
Ett festligare samarbete24.10.2018 13:14:07 | Blogginlägg
Säg fest och maskerad och de flesta tänker på Partykungen – hela Sveriges festbutik. Med en stark säsongsbetoning mot höst och halloween har Partykungen behov av att snabbt kunna öka och minska i personalstyrka. Här spelar Clockwork en viktig roll.
Matchningsprojekt ska sänka arbetslöshet24.9.2018 07:03:24 | Pressmeddelande
Med start i höst satsar Clockwork på att minska klyftan mellan utländsk arbetskraft och svensk arbetsmarknad. Projektet kallas MatchaBättre och har nyligen fått grönt ljus hos Tillväxtverket. Målet är att 100 personer ska få jobb i små- och medelstora företag innan årsskiftet 2020.
Hög träffsäkerhet när Clockwork bemannar Cibes Lift17.9.2018 17:00:00 | Blogginlägg
Att Clockwork värnar om lokal närvaro och personlig kontakt har gjort avtryck i det långvariga samarbetet med Cibes Lift i Gävle. Under bolagets produktionstoppar hjälper Clockwork till att bemanna verksamheten med hög träffsäkerhet bland kandidaturvalet.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum