Tågvärds ifrågasättande av pojkars identitet var trakasserier
De tre bröderna och deras mamma åkte tåg mellan Skurup och Malmö när en tågvärd kom fram för att kontrollera brödernas skolkort. I samband med kontrollen såg tågvärden att bröderna hade svenskklingande efternamn. Hon ifrågasatte då om bröderna verkligen var de rätta innehavarna av skolkorten med hänvisning till pojkarnas utseende.
Mamman gick fram till tågvärden och frågade vad hon hade menat med sin kommentar. Tågvärden svarade att personer med ett sådant utseende som bröderna inte brukar vara svenskar.
DO anser att tågvärdens kommentar och ifrågasättande av brödernas etniska tillhörighet har utgjort en kränkning av deras värdighet. Det är därmed fråga om trakasserier i diskrimineringslagens mening, och DO anser därför att Region Skåne har utsatt bröderna för diskriminering som har samband med etnisk tillhörighet.
– Att utifrån sitt utseende eller sin hudfärg bli utpekad och ifrågasatt är alltid en kränkning, men för den som får uppleva det igen och igen kan det också bidra till en känsla av exkludering. Verksamheter som omfattas av diskrimineringslagens förbud mot diskriminering måste därför vara särskilt uppmärksamma på att ett missgynnande bemötande inte förekommer i verksamheten, säger DO Lars Arrhenius.
DO begär nu att regionen ska betala 30 000 kronor i diskrimineringsersättning till var och en av bröderna. I det fall regionen motsätter sig DO:s begäran kommer DO att lämna in stämningsansökan till tingsrätten.
DO 2022/960
Fakta
Trakasserier är ett agerande som kränker någons värdighet och som har samband med en eller flera av de sju diskrimineringsgrunderna. Det kan handla om kommentarer, nedsättande skämt, gester eller utfrysning.
Trakasserier är beteenden som är oönskade av den som blir utsatt. Det är alltså den som blir utsatt för trakasserier som avgör vad som är oönskat eller kränkande.
Ofta kan det krävas att den som blir utsatt gör klart för den som trakasserar att beteendet är oönskat, men i vissa situationer anses kränkningen vara så tydlig att ett påpekande inte krävs från den som känner sig trakasserad.
Nyckelord
Kontakter
Clas LundstedtPressansvarig
Foto: Hans Alm
Om
Diskrimineringsombudsmannen (DO) är en myndighet som arbetar för ett samhälle fritt från diskriminering.
Följ Diskrimineringsombudsmannen
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Diskrimineringsombudsmannen
Diskriminering när person som använder elrullstol nekades komma ombord på bussen27.1.2025 09:07:00 CET | Pressmeddelande
En person som använder elrullstol diskriminerades i samband med en bussresa i Stockholm. Föraren ville inte låta personen komma ombord på bussen men efter ingripande av en medpassagerare fällde föraren till slut ut rampen till bussen och personen kunde åka med. DO begär nu att Region Stockholm betalar diskrimineringsersättning till kvinnan.
Flygbolag ersätter kvinna för diskriminering19.12.2024 08:57:00 CET | Pressmeddelande
Ett flygbolag har medgett att de diskriminerade en kvinna genom att neka henne fortsatt anställning med hänvisning till att hon inte var beredd att arbeta utan slöja. Flygbolaget kommer nu att betala ersättning till kvinnan.
Lärares ifrågasättande av en elevs klädsel var diskriminering18.12.2024 09:07:00 CET | Pressmeddelande
En lärare på en skola i Göteborg utsatte en elev för trakasserier när hen kritiserade elevens traditionella religiösa klädsel och tvingade eleven att byta om. DO bedömer att eleven har utsatts för trakasserier som har samband med religion, och dessutom att skolan inte har uppfyllt sin skyldighet att utreda situationen och genomföra åtgärder.
Tingsrättens dom: Försvarsmakten diskriminerade person med funktionsnedsättning19.11.2024 14:52:30 CET | Pressmeddelande
Att automatiskt utesluta en person med en autismspektrumdiagnos från möjligheten att prövas för värnplikt är diskriminering. Det framkommer av en dom från Stockholms tingsrätt.
Transportföretag åldersdiskriminerade 34-åring19.11.2024 09:04:00 CET | Pressmeddelande
Det var fråga om åldersdiskriminering när en 34-årig arbetssökande fick beskedet att han var för gammal för ett transportföretags traineeprogram. Den bedömningen gör DO som nu begär att företaget ska betala 75 000 kronor i diskrimineringsersättning till mannen.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum