Akavia stämmer kommun efter avskedande

Den kvinnliga biträdande kommunjuristen blev anställd på det nya jobbet hösten 2019. Hennes manliga kollega ska på möten med chefer ha, enligt kvinnan, pratat nedlåtande om henne och att hon borde prioritera hemmet före jobbet. Och att kvinnan inte var ”seriös” i sin yrkesutövning.

Kvinnan upplevde att den manliga kollegan utsatte henne för härskartekniker och kränkande särbehandling. Vid möte med chefer uttryckte dessa till kvinnan att ”för att fungera behöver du inte synas” och hon uppmanades att ”ta ett steg tillbaka under småbarnsåren”.

När kommunjuristen anmält händelserna till kommundirektören blev hon ombedd att komma på möte med denne där hon skulle ta med sig ombud. Parternas ombud möttes, men kvinnan själv var vid denna tidpunkt sjukskriven. Tre månader senare får kvinnan meddelande om avskedande.

– Akavia anser att kommunen har avskedat biträdande kommunjuristen utan att det ens funnits saklig grund för en uppsägning. Kommunen har påstått att det funnits samarbetsproblem men det har man inte framfört till kvinnan, inte heller har man erbjudit henne omplacering till en annan avdelning. Vi menar därför att avskedandet bör ogiltigförklaras och att kvinnan ska få skadestånd, säger Karin Lundin, chefsjurist på Akavia.