Svenska arbetsgivare: AI kommer att leda till fler jobb
Hälften av arbetsgivarna i Sverige, 48 procent, uppger att AI kommer att leda till fler jobb snarare än färre. Det visar en ny undersökning av Manpower, som besvarats av 763 svenska företag. Mest optimistiska är arbetsgivarna i telekom- och mediebranscherna, där 58 procent uppger att de kommer att rekrytera medarbetare till följd av ny teknologi.
– Det är glädjande att svenska arbetsgivare tror på AI, och att de ser potentialen att skapa fler jobb. Att omfamna förändring och betrakta ny teknologi som ett sätt att stärka mänsklig arbetskraft, snarare än att ersätta den, är ett framgångsrecept på en arbetsmarknad i ständig förändring, säger Per Johansson, Managing Director på Manpower.
Nästan hälften av arbetsgivarna i Sverige, 48 procent, uppger att användningen av AI kommer att leda till fler jobb inom företaget. 17 procent av arbetsgivarna tror att AI kommer leda till färre jobb, medan 27 procent uppger att AI inte kommer att påverka antalet jobbtillfällen alls. Det visar huManpower, en ny rapport som samlar Manpowers insikter om arbetsmarknaden för unga. Över 39 000 arbetsgivare i 41 länder har besvarat frågan, och i Sverige har 763 arbetsgivare deltagit i undersökningen.
– AI kan öppna många nya möjligheter för svenska företag. Genom att använda ny teknologi kan arbetsgivarna inte bara effektivisera sina processer, utan också frigöra tid för medarbetarna att fokusera på mer värdeskapande uppgifter. Mitt råd till arbetsgivare som är nyfikna på AI är att integrera verktygen gradvis och att lägga stort fokus på kompetensutveckling, säger Per Johansson.
Mest optimistiska är arbetsgivarna inom telekom- och mediebranscherna, där 58 procent uppger att de sannolikt kommer att rekrytera medarbetare till följd av AI. Även arbetsgivarna inom transport-, logistik- och fordonsbranschen samt hälsa, sjukvård och life science tror på fler jobb till följd av AI – 54 respektive 53 procent av arbetsgivarna uppger att antalet anställda kommer att öka. Globalt uppger 58 procent av företagen att AI kommer att leda till fler jobb.
För mer information, kontakta gärna:
Hélène Belin, kommunikationschef ManpowerGroup Sverige, telefon 070-377 45 43
helene.belin@manpowergroup.se
Fem tips för att integrera AI på arbetsplatsen:
- Identifiera behov och möjligheter
Börja med att identifiera vilka processer och uppgifter som kan effektiviseras genom AI, samt vilket mervärde teknologin kan tillföra verksamheten. - Satsa på utbildning
Investera i kompetensutveckling för att öka medarbetarnas förståelse och kunskap kring AI, så att de kan arbeta effektivt med den nya teknologin. Rätt kompetens är avgörande för att verksamheten ska kunna dra full nytta av möjligheterna med AI. - Integrera gradvis
Implementera AI gradvis för att undvika stora störningar i arbetsflödet och ge medarbetarna möjlighet att anpassa sig till de nya verktygen på bästa sätt. - Värna om etiken
Var noga med att följa etiska riktlinjer och lagar kring dataskydd när ni integrerar AI på arbetsplatsen. - Se möjligheterna
Använd AI som ett verktyg för att frigöra tid och resurser, och på så sätt skapa förutsättningar för fler och nya typer av jobb.
Om undersökningen
Undersökningen om hur AI kommer att påverka antalet anställda är genomförd inom ramen för ManpowerGroups Arbetsmarknadsbarometer (ManpowerGroup Employment Outlook Survey), som baseras på intervjuer med drygt 39 000 arbetsgivare inom näringsliv och offentlig sektor i 41 länder. Arbetsmarknadsbarometern har funnits i Sverige i 20 år. I Sverige har 763 intervjuer genomförts under perioden 1 juli–31 juli 2023. Se bifogad tabell.
Nyckelord
Kontakter
Hélène BelinKommunikationschef ManpowerGroup
Tel:0703 77 45 43helene.belin@manpowergroup.sePer JohanssonManaging Director Manpower och Jefferson Wells
Tel:040-6606391per.johansson@se.experis.comBilder

Dokument
Länkar
Om ManpowerGroup ManpowerGroup™ är världsledande inom kompetens- och HR-tjänster. Vi hjälper organisationer att omvandla sig i en snabbt föränderlig värld, genom att hitta och utveckla talanger som gör det möjligt för våra kunder att utvecklas. Vi bidrar genom att hitta rätt kompetens samtidigt som vi sätter miljontals människor i arbete. ManpowerGroup™ är sedan många år erkända för vår mångfald, inkludering, jämställdhet och 2023 utsågs vi till ett av världens mest etiska företag för fjortonde året. I Sverige har vi omkring 5 000 medarbetare på drygt 50 orter över hela landet med varumärkena: Manpower®, Experis®, Talent Solutions® och Jefferson Wells®. Varje år sätter vi 18 000 personer i jobb i Sverige.
Följ ManpowerGroup
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från ManpowerGroup
Bristande kommunikation är svenska chefers sämsta egenskap6.2.2025 08:03:00 CET | Pressmeddelande
Svenska chefer är dåliga kommunikatörer – var fjärde arbetande svensk anser att deras närmaste chef kommunicerar ineffektivt, och 21 procent tycker att chefen ger otydliga instruktioner. Det visar ManpowerGroups undersökning Global Talent Barometer, som tillfrågat 532 svenskar.
Ny undersökning: Brist på IT-kompetens drivande bakom svensk kompetenskris27.1.2025 08:00:00 CET | Pressmeddelande
IT-kompetens är den största bristvaran på den svenska arbetsmarknaden just nu – var fjärde arbetsgivare, 26 procent, uppger att de har svårt att rekrytera IT-kompetens. Inom IT-branschen har hela 83 procent av arbetsgivarna problem med att rekrytera rätt kompetens. Det visar ManpowerGroups nya undersökning Talent Shortage.
Ny undersökning: Fortsatt stor kompetensbrist enligt svenska arbetsgivare27.1.2025 08:00:00 CET | Pressmeddelande
Hela 76 procent av arbetsgivarna i Sverige uppger att de har svårt att hitta den kompetens de behöver. Det är nästan en fördubbling jämfört med för tio år sedan, då andelen var 39 procent. Arbetsgivarnas främsta strategier för att motverka kompetensbrist är att erbjuda flexibla arbetstider och högre lön. Det visar ManpowerGroups nya undersökning Talent Shortage.
Experis vinner ramavtal med Försvarsmakten om IT-konsulttjänster23.1.2025 10:55:45 CET | Pressmeddelande
Försvarsmakten tecknar avtal om IT- konsulttjänster med Experis, en del av ManpowerGroup, samt med ytterligare tre leverantörer. Avtalet gäller under tre år, med möjlig förlängning i upp till ytterligare fyra år. Avtalsvärdet beräknas uppgå till uppskattningsvis 1 540 miljoner kr under avtalsperioden.
ManpowerGroup levererar rekryteringstjänster till Svenska kraftnät de kommande åren18.12.2024 08:51:50 CET | Pressmeddelande
Svenska kraftnät tecknar ramavtal om rekrytering med Experis, en del av ManpowerGroup. Avtalet löper under två år med möjlighet till förlängning upp till totalt fem år.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum