Nytt avtal för akademiker i kommuner och regioner
AkademikerAlliansen och arbetsgivarparterna Sveriges kommuner och regioner (SKR) och Sobona har idag enats om villkoren för drygt 76 000 akademiker i kommuner, regioner och kommunala bolag. Avtalet innebär en rad förändringar och villkor som bland annat syftar till att ge bättre löneprocesser för Akavias medlemmar och stärkt arbetsmiljö, och ett gemensamt arbete för att stärka chefers förutsättningar och arbetsmiljö.
AkademikerAlliansen är en organisation för förhandlingssamverkan i kommuner, regioner och kommunala företag mellan 16 Sacoanslutna förbund, däribland Akavia. Yrkandena till årets avtalsförhandling överlämnades i december och förhandlingarna parterna emellan avslutades den 28 mars och avtalet gäller från och med 1 april 2024.
- Förhandlingarna har genomgående omgärdats av konstruktiv dialog och vi har både fått igenom viktiga förändringar och har en tydlig samsyn över hur vi ska fortsätta arbetet i prioriterade frågor. Sveriges kommuner och regioner behöver vara rustade för att kunna locka och behålla akademiker, och det nya avtalet skapar bättre förutsättningar för, och tydliggör värdet av, våra medlemmar i sektorn, säger Jaime Aleite, biträdande förhandlingschef på Akavia.
Både AkademikerAlliansen och SKR menar att det krävs attraktivare arbetsvillkor och ett modernt avtal för att lösa kompetenskrisen i kommuner och regioner, något som också återspeglas i det nya avtalet.
- Jag är nöjd med att vi lyckats förbättra möjligheterna för individers villkor, till exempel när det gäller övertidsersättning och kompetensutveckling, men också att vi nu ser till att stärka chefers förutsättningar, säger Jaime Aleite.
Flera arbetsgrupper ska tillsättas med fokus på prioriterade frågor som kompetensförsörjning, bättre löneprocesser, löneöversyner och lönebildning, och arbetstidsregler. Det nya avtalet innehåller också en särskild satsning på att stärka chefers förutsättningar och arbetsmiljö.
Huvudsakliga punkter i AkademikerAlliansen och SKR:s överenskommelse:
- Stärkt arbetsmiljöarbete (friskfaktorer) via Suntarbetsliv och Välfärdens partsråd (VPR)
- En satsning på att stärka chefers förutsättningar och arbetsmiljö
- Stärkta möjligheter till kompetensutveckling när arbetsgivarens ansvar förtydligas
- Stärkta möjligheter till övertidsersättning via en förändring i reglerna om förskjuten arbetstid
- Partsövergripande arbetsgrupp som ska hantera kompetensutmaningarna i sektorn
- Partsövergripande arbetsgrupp för ett tydligare regelverk för arbetstidsreglerna
- Partsgemensamt arbete för att se över arbetstidsreglerna i räddningstjänsten
- Partsövergripande arbetsgrupp för bättre löneprocesser, löneöversyner och lönebildning
- Stärkta möjligheter för förtroendevalda att få centralt stöd kring tillämpningen av avtalet
- Fördelar och möjligheter i avtalets ska lyftas fram och göras kända fördelar lokalt
- OB-tilläggen höjs i nivå med industrimärket
Nyckelord
Kontakter
Filip LindmarkPressansvarig
Tel:+46706652955filip.lindmark@akavia.seBilder
Om Akavia
Akavia är ett fackförbund och en intresseorganisation för ekonomer, jurister, samhällsvetare, It-akademiker, personalvetare och kommunikatörer. Förbundet har 140 000 medlemmar och är det tredje största förbundet inom Saco.
Akavia
Box 5167
102 44 Stockholm
Följ Akavia
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Akavia
Saco-S och Arbetsgivarverket överens om löneavtal inom statlig sektor26.4.2024 13:00:00 CEST | Pressmeddelande
Saco-S och Arbetsgivarverket har kommit överens om nya formuleringar i löneavtalet inom det statliga avtalsområdet (RALS-T). De nya bestämmelserna börjar gälla från och med den 1 oktober 2024 och omfattar flera viktiga förändringar vars syfte är att underlätta kompetensförsörjningen inom statlig sektor.
Saco-S: Minskat förtroende på Regeringskansliet efter Tidölönerna26.4.2024 09:57:14 CEST | Pressmeddelande
I dag hördes statsminister Ulf Kristersson i konstitutionsutskottet mot bakgrund av Regeringskansliets användning av Tidöavtalet som grund för lönesättningen. Saco-S välkomnar tydliggöranden om vikten av tjänstemännens oberoende politiska ställning, men ser mycket allvarligt på till vilken grad hanteringen av lönesättningsprocessen påverkat förtroendet för arbetsgivaren. Regeringskansliet har nu ett viktigt arbete framför sig för att återupprätta förtroendet.
Välkommet besked från regeringen om lärosätenas ersättningssystem för livslångt lärande18.4.2024 13:39:52 CEST | Pressmeddelande
Idag meddelade regeringen att en utredare ska se över hur lärosätenas utbildningsutbud kan utvecklas för att möta en föränderlig arbetsmarknad. Akavia, som länge har efterfrågat en översyn av ersättningssystemet för det livslånga lärandet, välkomnar beskedet och hoppas att det innebär att regeringen till fullo förstår den centrala roll som universitet och högskolor spelar för det livslånga lärandet.
Akavia om vårbudgeten: regeringens kortsiktighet riskerar försvåra kompetensförsörjningen15.4.2024 10:16:07 CEST | Pressmeddelande
Akavia är starkt kritisk till regeringens aviserade inriktning kring neddragning av fristående kurser och distansutbildning, som går helt emot de behov som finns för omställning och livslångt lärande på arbetsmarknaden. Akavia välkomnar dock tillskotten i vårändringsbudgeten till vissa myndigheter – samtidigt har de breda neddragningarna i höstens budget redan fått negativa konsekvenser och ryckigheten slår hårt mot kompetensförsörjningen på myndigheterna.
Akademikerförening bildad på Klarna18.3.2024 06:37:00 CET | Pressmeddelande
Sedan den 1 januari 2024 omfattas Klarna av kollektivavtal med Sveriges Ingenjörer, Finansförbundet och Akavia. Nu är det klart att Akavias medlemmar på Klarna i samarbete med Sveriges Ingenjörers medlemmar bildat en Akademikerförening på företaget, vilket därmed ger de lokalt förtroendevalda mandat att företräda alla 250 Sacomedlemmar på företaget i förhandlingar och samverkan.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum