Språkbranschen påverkas kraftigt av AI – ny rapport från DIK
I en ny enkät från fackförbundet DIK svarar sex av tio i språkbranschen att deras arbetsuppgifter har förändrats av AI. Var tredje egenföretagare upplever att AI-utvecklingen har gjort det svårare för dem att få uppdrag och 46 procent avöversättarna uppger att ersättningarna för deras arbete har blivit lägre. DIK uppmanar branschen att använda AI ansvarsfullt och se till att texter och översättningar fortsätter hålla hög kvalitet.
Under året har det pågått en kulturdebatt om AI:s påverkan på språkbranschen i stort, och särskilt på översättarskrået. Idag släpper DIK en rapport som bekräftar att översättarna påverkats mest. Bland dem upplever 46 procent att ersättningarna för deras arbete har sjunkit och 36 procent att AI har gjort det svårare att få jobb. Att ersättningarna i branschen pressas nedåt är inget nytt – en internationell prispress har pågått under en längre tid och förstärkts av bland annat pandemin, lågkonjunkturen och förändringar i bokbranschen. Men rapportens resultat pekar på att utvecklingen förvärras av AI. I rapporten framgår också att kvaliteten i texter och översättningar påverkas negativt när förlag, språkföretag och översättningsbyråer väljer de billigaste lösningarna. DIK varnar för att utvecklingen kan få konsekvenser för de kulturpolitiska målen om läsfrämjande och allas tillgång till litteratur av hög kvalitet, och uppmanar därför uppdragsgivarna att ta ansvar.
– Det vore ytterst olyckligt om branschen slösade bort kraften i AI på att dumpa sina personalkostnader. Med ansvarsfylld använd AI kan man i stället förbättra för de som arbetar i branschen genom att förenkla arbetssätt, ta bort trista repetitiva arbetsmoment och - framför allt - frigöra mer tid till fortbildning och kreativt arbete som kräver mänsklig kompetens. Det skulle också gynna branschens innovationskraft och samhällets läsfrämjande ambitioner, säger Anna Troberg, ordförande i fackförbundet DIK.
Språkyrkena har varit med om ett flertal tekniksprång tidigare men det här är sannolikt ett av de större och snabbare. För att de som jobbar i branschen ska kunna hänga med i utvecklingen och ställa om till nya arbetsuppgifter behövs löpande kompetensutveckling. Trots det svarar 42 procent av respondenterna att de inte genomgått någon fortbildning alls under de senaste två åren. Många uppger att arbetsgivarna saknar en strategi för kompetensutveckling och att det saknas relevanta utbildningar.
– AI är ett stort teknikskifte som skapar oro hos många av våra språkmedlemmar, men det finns också fantastiska möjligheter. Nu måste arbetsgivarna och politiken ge goda möjligheter till fortbildning och omställning för de som arbetar i språkbranschen. Då skapas rätt förutsättningar för alla att kunna hänga med i utvecklingen och bidra med sina särskilda mänskliga kompetenser även i framtiden, säger Anna Troberg, ordförande i fackförbundet DIK.
Utvalda siffror från rapporten
- 61 procent i språkbranschen svarar att deras arbetsuppgifter har förändrats av AI och 94 procent tror att de kommer att påverkas i framtiden.
- 35 procent av egenföretagarna svarar att AI-utvecklingen har gjort det svårare för dem att få jobb eller uppdrag. Bland tillsvidareanställda är siffran 1 procent. 72 procent av egenföretagarna och 50 procent av de anställda är oroade över att AI-utvecklingen kommer att göra det svårare för dem att få jobb framöver.
- Bland egenföretagarna svarar 46 procent av översättarna och 40 procent av redaktörerna/textgranskarna att ersättningarna för deras arbete har blivit lägre till följd av AI.
- 42 procent av respondenterna har inte genomgått någon fortbildning alls under de senaste två åren. Bland de 57 procent som har genomgått kompetensutveckling anser endast 40 procent att fortbildningen har varit tillräcklig.
Fyra insatser för en stark och trygg språkbransch
AI-utvecklingen skapar både oro och reella problem, men den är här för att stanna och den rymmer också stora möjligheter. I rapporten ställer DIK fyra krav som rustar branschen för framtiden så att de som jobbar i den på bästa sätt kan fortsätta bidra till att tillgängliggöra och bredda litteratur, kunskap och information och främja läsning.
- AI ska användas ansvarsfullt och där det gör störst nytta
- Bättre stöd för omställning och kompetensutveckling
- Ökad trygghet för egenföretagare och höjda ersättningar
- Fler kollektivavtal och ett tydligare arbetsmiljöansvar
Läs mer i rapporten “Språkbransch i förändring” som du hittar här.
Om rapporten
Rapporten bygger på en enkät genomförd av fackförbundet DIK bland yrkesverksamma inom olika delar av språkområdet, exempelvis översättare, redaktörer, förläggare, teckenspråkstolkar, språkkonsulter och språkvårdare. Undersökningen genomfördes mellan den 8 april och 8 maj 2024.
247 personer deltog och svarsfrekvensen var 46 procent. Antalet respondenter är relativt få, även om språkbranschen i sig också är ganska liten, men svarsfrekvensen är hög och de som svarat speglar branschen väl vilket stärker tillförlitligheten i resultaten. Resultaten ligger också i linje med andra undersökningar på området.
Nyckelord
Kontakter
Agnes KullenmarkPressansvarig
Tel:08-480 040 10agnes.kullenmark@dik.seBilder
Länkar
Om oss
DIK är facket för alla som arbetar eller studerar inom kultur, kommunikation och kreativ sektor. DIK har cirka 20 000 medlemmar runt om i landet och ingår i Saco, Sveriges akademikers centralorganisation. DIK är partipolitiskt obundet.
Följ DIK
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från DIK
Bibliotekarierna slipper ange - en pyrrhusseger26.11.2024 11:46:01 CET | Pressmeddelande
Idag presenterades utredningen om en anmälningsplikt för offentliganställda. I utredningen föreslås att flera yrkesgrupper undantas, exempelvis inom vård och skola. På en pressträff sa migrationsminister Johan Forssell att även biblioteken ska undantas. Fackförbundet DIK ser givetvis positivt på att bibliotekarierna inte kommer att behöva ange medmänniskor i sin yrkesvardag men anser fortfarande att lagen i sin helhet är skadlig och att bör skrotas.
Tamim Alameddine ny samhällspolitisk chef på DIK21.11.2024 06:00:00 CET | Pressmeddelande
Tamim har lång erfarenhet från civilsamhälle och politiskt påverkansarbete och har tidigare arbetat som förbundssekreterare och påverkansansvarig på DIK.
Det här är fackförbundet DIK:s nya styrelse16.11.2024 16:02:11 CET | Pressmeddelande
På DIK:s kongress fastslogs i dag vad DIK ska arbeta med under de kommande tre åren. Kongressen valde en ny förbundsstyrelse och gav Anna Troberg fortsatt förtroende som ordförande i förbundet. DIK skärpte också visionen om en generell arbetstidsförkortning till 30 timmars arbetsvecka.
Ny rapport om de svenska arkiven: information och kulturarv riskerar att gå förlorat12.11.2024 06:00:00 CET | Pressmeddelande
En ny rapport från fackförbundet DIK visar att de svenska arkiven inte har tillräckliga resurser och förutsättningar för att kunna genomföra sina samhällsviktiga uppdrag att bevara, vårda och skydda information och kulturarv fullt ut. Bara 12 procent av arkivarierna anser att verksamheten har tillräckliga resurser och fler än var fjärde saknar kunskap om vad som förväntas vid kris eller krig.
Ny statistik från DIK visar på stor brist på teckenspråkstolkar17.10.2024 06:00:00 CEST | Pressmeddelande
Ny statistik som fackförbundet DIK sammanställt visar att över 4 500 tolkuppdrag för döva och hörselskadade inte kunde tillsättas förra året på grund av brist på teckenspråkstolkar. Bristen får stora konsekvenser för de människor som står utan tolk och deras möjlighet att delta i samhället och påverkar tolkarnas arbetsmiljö. DIK varnar för att bristen kan komma att förvärras om inte fler utbildas och mer resurser avsätts till tolktjänsten.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum