Rapport: För hög personalomsättning i kommunerna

• Den höga personalomsättningen i kommunerna är allvarlig. Arbetsgivarna måste förbättra arbetsvillkoren för att akademiker inte ska lämna kommunerna, säger Heike Erkers, ordförande för Akademikerförbundet SSR.

Akademikerförbundet SSR har undersökt personalomsättningen bland akademiker med fördjupad högskolekompetens och ser en personalomsättning på över 22 procent under 2023. I jämförelse var personalomsättningen inom statliga myndigheter drygt 12 procent.

• Erfarenhet måste löna sig bättre. Att närmare 30 procent av alla som arbetar i socialtjänsten byter jobb varje år är ett problem. Vi vet alla att det tar tid att komma in i jobbet på en ny arbetsplats därför krävs det åtgärder för att fler ska trivas och vill stanna kvar, säger Markus Furuberg, förhandlingschef för Akademikerförbundet SSR.

Det är även stora skillnader över landet. I kommunerna Arjeplog, Sotenäs och Övertorneå låg personalomsättningen bland akademiker kring 40 procent. Då är det mycket svårt att bygga en långsiktigt hållbar verksamhet.

Akademikerförbundet SSR vill se lokala överenskommelser mellan fack och arbetsgivare i varje kommun för att komma överens om åtgärder för att förbättra rekryteringsläget och minska personalomsättningen genom att göra arbetsplatserna mer attraktiva.

Ta del av rapporten med lista per län och kommun här: