Hög personalomsättning i Västra Götaland

• Hur ska Västra Götalands kommuner kunna ge bästa möjliga service till medborgarna när personalomsättning är så hög? Det är dags att förbättra arbetsmiljön, löneutvecklingen och möjligheten till kompetensutveckling. Det måste bli mer attraktivt att vara akademiker i kommunen, säger Heike Erkers, ordförande Akademikerförbundet SSR.
  
  

Akademikerförbundet SSR har tittat på personalomsättningen bland akademiker med yrken som kräver fördjupad högskolekompetens och ser att personalomsättningen är över 20 procent varje år i landets kommuner mellan åren 2014 och 2023 och i genomsnitt över 26%. Vi konstaterar att det är extremt hög personalomsättning även vid jämförelser med andra sektorer. Inom statlig sektor är personalomsättningen exempelvis kring 12 procent.

• Varje år slutar närmare en fjärdedel av akademikerna. Kommunerna måste bli attraktivare som arbetsgivare genom att värdera och belöna kompetens och erfarenhet bättre. Det krävs insatser för att säkra kompetensen så att fler väljer att stanna kvar och utvecklas tillsammans med verksamheten, säger Markus Furuberg, förhandlingschef Akademikerförbundet SSR.

Personalomsättning akademiker i Västra Götalands kommuner 2022-2023:

Västra Götalands län	Färgelanda	35,5%
Västra Götalands län	Grästorp	32,0%
Västra Götalands län	Herrljunga	30,7%
Västra Götalands län	Svenljunga	30,3%
Västra Götalands län	Vara	29,2%
Västra Götalands län	Mölndal	29,0%
Västra Götalands län	Strömstad	28,8%
Västra Götalands län	Tibro	28,6%
Västra Götalands län	Skövde	28,6%
Västra Götalands län	Gullspång	28,3%
Västra Götalands län	Härryda	27,4%
Västra Götalands län	Ale	27,0%
Västra Götalands län	Vårgårda	26,8%
Västra Götalands län	Lerum	26,8%
Västra Götalands län	Hjo	26,6%
Västra Götalands län	Tjörn	26,3%
Västra Götalands län	Vänersborg	26,3%
Västra Götalands län	Sotenäs	26,0%
Västra Götalands län	Mark	25,8%
Västra Götalands län	Dals-Ed	25,7%
Västra Götalands län	Munkedal	25,6%
Västra Götalands län	Bengtsfors	25,5%
Västra Götalands län	Karlsborg	25,5%
Västra Götalands län	Tidaholm	25,4%
Västra Götalands län	Partille	25,3%
Västra Götalands län	Skara	24,6%
Västra Götalands län	Göteborg	24,6%
Västra Götalands län	Tanum	24,4%
Västra Götalands län	Borås	24,3%
Västra Götalands län	Öckerö	24,3%
Västra Götalands län	Lysekil	24,2%
Västra Götalands län	Mellerud	24,1%
Västra Götalands län	Lilla Edet	24,0%
Västra Götalands län	Mariestad	24,0%
Västra Götalands län	Essunga	23,9%
Västra Götalands län	Bollebygd	23,6%
Västra Götalands län	Stenungsund	23,1%
Västra Götalands län	Uddevalla	22,9%
Västra Götalands län	Töreboda	22,7%
Västra Götalands län	Kungälv	22,3%
Västra Götalands län	Åmål	21,9%
Västra Götalands län	Orust	21,8%
Västra Götalands län	Trollhättan	21,6%
Västra Götalands län	Lidköping	21,4%
Västra Götalands län	Falköping	21,3%
Västra Götalands län	Alingsås	21,3%
Västra Götalands län	Ulricehamn	21,1%
Västra Götalands län	Götene	21,1%
Västra Götalands län	Tranemo	19,2%

Samlad personalomsättning i Västra Götalands kommuner sett till utvalda yrkesgrupper:

	Yrke	Andel slutat 2023
Västra Götalands län	Biståndsbedömare m.fl.	28,0%
Västra Götalands län	Kuratorer	23,6%
Västra Götalands län	Personal- och HR-specialister	25,1%
Västra Götalands län	Planerare och utredare m.fl	26,1%
Västra Götalands län	Socialsekreterare	30,6%

Ta del av rapporten i Akademikerförbundet SSR:s pressrum på TT.