Clockwork rustar för samhällsviktigt uppdrag
I enlighet med januariavtalet har regeringen beslutat att Arbetsförmedlingen ska reformeras. Det innebär att det matchningsuppdrag som Arbetsförmedlingen har i dag istället ska läggas ut på fristående aktörer. För att utvärdera vilken modell som fungerar bäst ingår nu 32 geografiska områden i pilotverksamheten Rusta och Matcha, som ger fristående aktörer, däribland Clockwork, möjligheter att själva utforma metoder och arbetssätt för att få ut individer på arbetsmarknaden.
Clockwork har i flera år arbetat framgångsrikt med Arbetsförmedlingens Stöd och Matchning. Principen med Rusta och Matcha är densamma, där arbetssökande hos Arbetsförmedlingen själva får välja en leverantör av individanpassat stöd. Det som skiljer Stöd och Matchning från Rusta och Matcha är främst att uppdraget att rusta arbetssökande på vägen mot studier eller arbete blir tydligare.
– Vi har också friare händer i att utforma innehållet i programmet efter egen bedömning. Det tror vi är en styrka för Clockwork eftersom vi har erfarenhet av att matcha personer med jobb. Vi har också draghjälp av att vi är ett seriöst företag med stark lokal förankring, säger Pär Dahlund, Affärsområdeschef för omställning och utbildning på Clockwork Bemanning & Rekrytering.
Högsta betyg i deltagarmätning
För Clockwork var det självklart att lämna in en ansökan om att bli tjänsteleverantör för Rusta och Matcha. Inte minst eftersom arbetet med Stöd och Matchning verkligen gett resultat – i den senaste mätningen som gjordes i mars fick Clockwork fyra av fyra möjliga stjärnor i rating av sina deltagare.
– Att få det högsta betyget gör oss väldigt glada och stolta och visar att vi jobbar på rätt sätt för att få ut människor i arbete.
Alla insatser utgår ifrån individens behov, men kan handla om att ta fram ett relevant CV, intervjuträning, jobbsökarmetodik.
– I grunden ligger alltid en realistisk och genomförbar plan som bygger på en kartläggning av individens kompetens och behov. Vårt mål är att vägleda människor till sina möjligheter så att de slutligen kan matchas mot företag med kompetensbehov.
Leveransområdet som nu är aktuellt för Clockwork är Umeå med kranskommuner. För Clockwork innebär den nya satsningen en nyetablering av Rusta och Matcha som adderas till det erbjudande som Clockwork i Umeå erbjuder sina kunder.
– Vi har anställt en ny medarbetare i Umeå som kommer att ansvara för detta område och vi håller just nu på att prospektera nya lokaler, avslutar Pär Dahlund.
Nyckelord
Kontakter
Pär DahlundAffärsområdeschef Omställning & Utbildning
Tel:0733512716par.dahlund@clwork.seBilder
Om
Holmgatan 22
791 71 Falun
0200 11 11 13https://clockworkpeople.se/
Hej! Det är vi som är Clockwork. Vi arbetar med rekrytering och bemanning men vi brukar säga att vi är i ”bättre framtidsbranschen” – för vi vill vara en kraftkälla för företag och människor som vill utvecklas. Vårt erbjudande är träffsäker matchning mellan företagens behov och medarbetarnas kvaliteter, oavsett om det handlar om jobb i industri- eller tjänstesektorn, inom skolvärlden eller i olika integrationsprojekt. Vi tror på människor och vi vet att rätt människa på rätt plats gör skillnad. Därför är det viktigt för oss att ha koll på varje marknad, varje företag och varje medarbetare. Och därför är det viktigt för oss med en stark lokal närvaro. Du möter oss i över tjugo städer från norr till söder.
Läs mer på www.clockworkpeople.se
Följ Clockwork Bemanning & Rekrytering AB
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Clockwork Bemanning & Rekrytering AB
Clockwork kammade hem branschgalans kompetenspris!27.3.2024 12:24:03 CET | Pressmeddelande
På förra veckans branschgala Recruitment Awards stod det klart att Clockwork tilldelas branschens Kompetenspris. Det är marknadens pris där 108 HR-chefer utsett det bolag som de anser har den bästa marknadskommunikationen. ”Det är ett otroligt fint pris vi fått och det gör mig så stolt att vi lyckas nå ut och skapa intresse för det vi gör”, säger marknadschef Viktoria Stenberg Lindquist.
Årets bemanningsföretag – Clockwork en av finalisterna28.2.2024 06:00:00 CET | Pressmeddelande
I mars 2024 utses en vinnare i kategorin Årets bemanningsföretag på Recruitment Awards. Bland finalisterna finns Clockwork. I juryns motivering lyfts bland annat Clockworks sociala hållbarhetsarbete som extra framgångsrikt, vilket gör vd Petter Lundgren extra stolt.
Nytt kontor i Rinkeby ska ge fler en bättre framtid26.2.2024 06:00:00 CET | Pressmeddelande
Som leverantör av Arbetsförmedlingens tjänst rusta och matcha har möjligheten att förändra en persons framtid alltid varit en av Clockworks starkaste drivkrafter. Därför tog Clockwork beslutet om att starta upp ett kontor i ett av Sveriges mest utsatta områden – Rinkeby.
Anpassat lärlingsprogram utbildar svetsare till Hitachi Energy23.2.2024 08:27:26 CET | Pressmeddelande
Svetsare är en eftertraktad kompetens på arbetsmarknaden, men det finns få tillgängliga kandidater. För att lösa kompetensbristen utvecklar Clockwork och Hitachi Energy nu ett skräddarsytt svetsarprogram med målet att få in nya talanger till Hitachi Energy i Ludvika.
Clockwork hjälper företag till jämställda ledningsgrupper9.2.2024 11:39:45 CET | Pressmeddelande
AllBright släppte i veckan en rapport som riktar strålkastarljuset mot de dolda makthavarna – chefsrekryterarna. Med fokus på att granska rekryteringsbranschens påverkan på ledande befattningar inom näringslivet, ger rapporten värdefulla insikter för det förändringsarbete som krävs av alla inom branschen framåt, något som helt linjerar med Clockworks erbjudande.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum