ManpowerGroup

Jobbprognosen pekar nedåt för transportsektorn

Dela

Arbetsgivare i transportsektorn förväntar sig att inleda det nya året med en minskad efterfrågan på arbetskraft. Sysselsättningstrenden för det första kvartalet ligger på -6 procent, vilket är en minskning från förra kvartalet. Sysselsättningstrenden för hela Sverige ligger på +5 procent, visar ManpowerGroup Arbetsmarknadsbarometer.

– Arbetsmarknadsbarometern visar att arbetsgivare i transportsektorn tyvärr tror på en minskad efterfrågan på arbetskraft i början av 2018. Det kan leda till att konkurrensen om jobben hårdnar, säger Lars Forseth.

Arbetsgivare i transportsektorn tror på färre jobb
Sysselsättningstrenden för transportsektorn är -6 procent. Det är en minskning med två procentenheter jämfört med förra kvartalet och med 14 procentenheter jämfört med samma period 2017.

Rivstart på 2018 för många branscher
Åtta av de nio övriga undersökta branscherna i Arbetsmarknadsbarometern inleder dock året med positiva jobbprognoser. Hotell- och restaurangbranschen lämnar starkast siffror med en prognos på +22 procent. Även arbetsgivare i energisektorn förutspår en fortsatt het arbetsmarknad. Jobbprognosen ligger kvar på samma höga nivå som föregående kvartal med +18 procent. Finans-, fastighets- och uppdragssektorn förväntar sig också en fortsatt stor efterfrågan på kompetens.

Positiva jobbprognoser i hela landet
Sysselsättningstrenden för Sverige som helhet ligger kvar på samma nivå som föregående kvartal med +5 procent, vilket innebär att svenska arbetsgivare förväntar sig en stabil takt för jobbtillväxten. För första gången på ett år så lämnar arbetsgivare i samtliga regioner positiva jobbprognoser. Arbetsgivare i Västsverige, där Västra Götaland och Hallands län ingår, lämnar starkast siffror i hela landet och prognostiserar en sysselsättningstrend på +15 procent. Arbetsgivare i Stockholm- och Uppsalaregionen lämnar en mer försiktigt positiv jobbprognos på +2 procent för kvartalet, vilket är något svagare än rikssnittet.

– Det är glädjande att svenska arbetsgivare överlag lämnar positiva jobbprognoser och planerar att inleda det nya året med fler jobb. När många vill anställa är det viktigt att motverka kompetensbrist, till exempel genom åtgärder för att snabbt få ut nyanlända arbetssökande i arbetslivet, säger Lars Forseth, vd för ManpowerGroup Sverige.

Topplistor
Svenska regioners jobbprognoser
Branscherna som ökar mest

Bilagor
Faktablad: ManpowerGroup Arbetsmarknadsbarometer Q1 2018
Rapport: ManpowerGroup Arbetsmarknadsbarometer Q1 2018 (på engelska)

För mer information, kontakta gärna:
Hélène Belin, kommunikationschef ManpowerGroup Sverige, telefon 070-377 45 43
helene.belin@manpowergroup.se

ManpowerGroup Arbetsmarknadsbarometer för det andra kvartalet 2018 presenteras den 13 mars.

Svenska regioners jobbprognoser
1. Västra Götaland och Hallands län, +15 procent
2. Mellersta Sverige (Södermanland, Västmanland, Värmland och Örebro län), +13 procent
3. Östra Götaland, +3 procent
3. Skåne och Blekinge län, +3 procent
5. Stockholm- och Uppsalaregionen, +2 procent
6. Norrland, +1 procent

Branscherna som ökar mest
1. Hotell- och restaurangbranschen, +22 procent
2. Energisektorn, +18 procent
3. Finans-, fastighets- och uppdragssektorn, +16 procent
4. Parti- och detaljhandeln, +13 procent
5. Tillverkningsindustrin, +5 procent

Om sysselsättningstrenden
Sysselsättningstrenden definieras som den andel arbetsgivare som tror att sysselsättningen ökar, minus den andel som tror att den minskar. Under det första kvartalet 2018 förväntar sig 8 procent av de svenska arbetsgivarna en ökad sysselsättning, 4 procent förväntar sig att minska arbetsstyrkan medan majoriteten (86 procent) förutser en oförändrad sysselsättning. Sysselsättningstrenden för Sverige blir då + 4 procent och när siffrorna justerats utifrån säsongsvariationer blir sysselsättningstrenden + 5 procent

Om ManpowerGroup Arbetsmarknadsbarometer
ManpowerGroup Arbetsmarknadsbarometer (ManpowerGroup Employment Outlook Survey) har funnits i Sverige i snart 14 år och är den enda undersökning som mäter framtida sysselsättning globalt, det vill säga hur arbetsgivare bedömer det kommande kvartalet istället för att mäta vad som redan har hänt.

Undersökningen baseras på intervjuer med nära 59 000 arbetsgivare inom näringsliv och offentlig sektor i 43 länder. I Sverige har 750 intervjuer genomförts. De som tillfrågas utgör ett representativt urval bland arbetsgivare i respektive land, och de har inte hämtats från Manpowers kundregister. Under drygt 50 år har samma fråga ställts till arbetsgivare i bland annat USA, Storbritannien och Kanada. Resultatet av undersökningen är väl använt av beslutsfattare och analytiker världen över.

• Unik: Undersökningen är unik när det gäller storlek, geografisk spridning och branschtäckning.
• Framtidsinriktad: Arbetsmarknadsbarometern är den enda undersökningen som mäter hur arbetsgivarna bedömer personalsituationen inför det kommande kvartalet. De flesta andra undersökningar mäter vad som hänt bakåt i tiden, så kallad retrospektiv analys.
• Konsekvent: Under drygt 50 år har en och samma fråga ställts till arbetsgivarna i bland annat USA och Kanada. Undersökningen har funnits i Sverige sedan 2003.
• Oberoende: Deltagarna i enkäten utgör ett representativt urval bland arbetsgivarna i respektive land och hämtas inte från ManpowersGroups kundregister.
• Pålitlig: Undersökningen baseras på intervjuer med nära 59 000 arbetsgivare från näringslivet och den offentliga sektorn i 43 länder. Tack vare undersökningens omfattning kan detaljerade analyser göras av både branscher och regioner. Respondenterna tas inte från ManpowerGroups kundregister.

Nyckelord

Kontakter

Bilder

Dokument

Om

ManpowerGroup
ManpowerGroup
Klarabergsgatan 29
111 81 Stockholm

http://www.manpowergroup.se

Om ManpowerGroup
ManpowerGroup™ är världsledande inom arbetsmarknadsrelaterade tjänster. Vi hjälper organisationer att omvandla sig i en snabbt föränderlig värld, genom att hitta och utveckla talanger som gör det möjligt för våra kunder att utvecklas. ManpowerGroup™ Sverige har 12 000 medarbetare på ett 70-tal orter med fyra varumärken: Manpower®, Experis®, Right Management® och ManpowerGroup® Solutions. Varje år sätter vi 20 000 personer i jobb i Sverige.

Följ ManpowerGroup

Abonnera på våra pressmeddelanden.

Senaste pressmeddelandena från ManpowerGroup

Byggbranschen levererar ny rekordprognos för höstens arbetsmarknad17.9.2018 08:45Pressmeddelande

Arbetsgivare i byggbranschen förväntar sig en rejält ökad efterfrågan på arbetskraft under hösten. Sysselsättningstrenden för det fjärde kvartalet 2018 ligger på +13 procent, Det är en knapp ökning från föregående kvartals prognos, som då var den starkaste jobbprognosen branschen sett på sex år. Jobbprognosen för Sverige som helhet ligger på +8 procent, visar ManpowerGroup Arbetsmarknadsbarometer.

Ny prognos Q4: Ökad sysselsättning i hotell- och restaurangbranschen under hösten17.9.2018 08:38Pressmeddelande

Arbetsgivare i hotell- och restaurangbranschen förväntar sig en ökad efterfrågan på arbetskraft under hösten. Sysselsättningstrenden för det fjärde kvartalet 2018 ligger på +14 procent, en ökning jämfört med motsvarande period förra året då prognosen låg på +8 procent. Jobbprognosen för Sverige som helhet ligger på +8 procent, visar ManpowerGroup Arbetsmarknadsbarometer.

I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.

Besök vårt pressrum