Välkommen till Via TT - det enkla pressverktyget

Under år 2024 var 35 procent av landslagsledare kvinnor i jämförelse med 29 procent 2017. Störst utveckling har skett vad gäller huvudtränare för damlandslag som ökat till 50 procent från 28 procent år 2017.

Internationella kvinnodagen närmar sig och vi vet vid det här laget att det går trögt med jämställdheten i näringslivet. Fortfarande är bara var tredje senior ledare globalt kvinna. Det visa en ny global undersökning från Grant Thornton. Och Sverige, som ofta ses som ett föredöme, ser ut att halka efter i statistiken.

Grant Thornton fortsätter att växa och släpper nu årsresultatet för 23/24. Bland milstolparna finns både att omsättningen passerar två miljarder i Sverige och att delägarkretsen når jämställdhetsmålet – som första stora bolag i revisionsbranschen. Vd Henrik Johansson summerar att starkt verksamhetsår som lägger grunden för fortsatt tillväxt och utveckling.

I Länsförsäkringars nya rapport ”Jämställdhetsindex 2024” framgår att det inte är ekonomiskt jämställt i Sverige eller i någon av Sveriges 290 kommuner. –Vi har långt kvar till 50:50. I dag åker kvinnor på flera ekonomiska smockor samtidigt. Kvinnor tjänar mindre och är sedan mer hemma med barnen. Det ger sämre löneutveckling, sämre karriärer, sämre hälsa och sämre pensioner, säger Stefan Westerberg, privatekonom på Länsförsäkringar. Se ranking av samtliga kommuner i bifogad rapport ”Länsförsäkringars Jämställdhetsindex 2024”.

I slutet av mars 2023 presenterade Jämställdhetsmyndigheten sin rapport om att leva med skyddade personuppgifter som våldsutsatt kvinna och barn. Den visar på stora brister och framförallt en ojämställd tillgång till samhällsservice och stor ekonomisk utsatthet för kvinnor och barn som tvingats fly undan en våldsam partner eller familjemedlem.

I dag är det den 8 mars och det politiska delmålet om jämställd ekonomi känns fortfarande långt borta. -Det beror inte bara på att kvinnor tar ut en större del av föräldraledigheten utan också på att många kvinnor går ner i arbetstid under småbarnsåren. Frånvaro från arbetet som följer av föräldraledighet och deltidsarbete innebär en risk att drabbas av försämrad löneutveckling och glastak i karriären. Gör vi ingenting åt detta riskerar vi att generation efter generation kvinnor får sämre livsekonomi än män, säger Emma Persson, privatekonom på Länsförsäkringar. Länsförsäkringars Jämställdhetsindex är ett sätt att följa och jämföra utvecklingen om hur kvinnor och mäns ekonomiska jämställdhet utvecklas över tid i landets 290 kommuner. Se bilaga för samtliga kommuner i landet och hur de rankas.

Över 140 000 resor registrerades under höstens stora resvaneundersökning. Nu är rapporten klar och resultatet visar att vi är på väg åt rätt håll, andelen hållbara resor ökar. En jämförelse med den senaste resvaneundersökningen från 2014 är dock inte helt okomplicerad då kommunen har gått från pappersenkät till en mobilapp.

”Dags att bekänna färg” är årets tema på Stockholm Pride, som startar idag och avslutas med parad på lördag 6 augusti. Idrottsrörelsen deltar sedan 2016 i paraden för att visa att vi vill omsätta vår gemensamma värdegrund och vision i praktiken.

Andelen kvinnor i ledande befattningar på medelstora företag i världen är nu 32 procent. För fem år sedan var motsvarande siffra bara 25 procent. Tre av fyra beslutsfattare tror dessutom att COVID-19-pandemin kommer gynna kvinnors karriärbanor på lång sikt. Det visar Grant Thorntons årliga Women in Business-rapport som kartlagt jämställdheten hos 5 000 företag.

Kvinnor och män ska ha samma makt att forma idrotten och sitt deltagande i idrottsrörelsen. Så lyder idrottens gemensamt beslutade jämställdhetsmål. En undersökning bland Västerbottens föreningar visar att länets idrott har en bra bit kvar innan det målet är uppnått.

Antalet sökande till bygg- och anläggningsprogrammet läsåret 2021/22 minskade jämfört med förra året. Och det är långt till regeringens jämställdhetsmål för byggbranschen. Det visar Skolverkets officiella statistik över hur elever sökte till höstens gymnasieskola. Statistiken baseras på den slutliga antagningen bland samtliga sökande den 1 juli.

Efter ett nämndsinitiativ av Vänsterpartiet har kommunstyrelsen idag beslutat att ta ett större ansvar för våldsutsatta medarbetare, genom att beakta Sveriges kommuner och regioners stödmaterial om våld i nära relationer i stadens HR-process.

Ny officiell statistik från Skolverket visar att antalet kvinnliga förstahandssökande till Bygg- och anläggningsprogrammet ökade med hela 32% höstterminen 2020 jämfört med 2019. En efterlängtad ökning som branschen och utbildningssektorn har arbetat hårt för.

Idag lanserar Dagens industri Equality Challenge 365, riktad till svenska företag som vill ha hjälp, stöd och råd i sitt jämställdhetsarbete. Satsningen sker i samarbete med Stiftelsen Allbright och presenteras i samband med konferensen Di Business 50/50.

Riksidrottsstyrelsen vill verka för att öka transpersoners möjligheter att vara delaktiga och utöva inflytande i idrottsrörelsens beslutande rum. Riksidrottsstyrelsen har därför fattat beslut om en anvisning som säger att specialidrottsförbunden har möjlighet att utgå ifrån könsidentitet istället för juridiskt kön när de ska uppfylla stadgekraven på könssammansättning i styrelser och valberedningar.

Sexton nya jämställdhetsprojekt har fått projektstöd av Riksidrottsförbundet och drar igång för att trappa upp arbetet med jämställda styrelser och beredande organ.

Varför finns det så få kvinnor i tränarroller inom innebandyn? Och hur skapas förutsättningar för att få flera kvinnor att bli tränare? Det har nu forskaren Inger Eliasson undersökt i en studie. – Rekryteringen av kvinnor och män till tränarpositioner är fortfarande mycket ojämn, säger Inger Eliasson.

De flesta idrottsföreningar upplever att jämställdhet utgör en princip för föreningens verksamhet. Många föreningar uttrycker därmed jämställdhet som en självklarhet. Samtidigt visar resonemang och motiveringar att förståelsen är begränsad av vad jämställdhet är. Idrottsrörelsen har kommit en bit på väg – men tillsammans har vi mycket kvar.

Jämställdhet har en given plats i barn- och ungdomsverksamheten. Det svarar de allra flesta idrottsföreningar som deltagit i Riksidrottsförbundets årliga forskningsrapport om jämställdhet som presenteras idag. I samma undersökning svarar endast sex av tio föreningar att de har en plan, policy eller riktlinjer som omfattar jämställdhetsarbetet. I Västerbotten har inte ens hälften en plan, enligt RF-SISU Västerbottens årliga mätning som görs bland länets föreningar.

Efter 1981 dagar av världens första feministiska regering är det hög tid för en utvärdering.