Fler måste erbjudas möjlighet till kompetensutveckling

En ny undersökning av akademikerförbundet Akavia visar att 70 procent av Sveriges akademiker vill kompetensutveckla sig under sin korttidspermittering. I dag är det alldeles för få som har erbjudits den möjligheten. Av akademikerna på arbetsplatser där permitteringar har skett uppger två av tre att kompetensutveckling inte har beslutats eller genomförts.

– Förekomsten av kompetensutveckling för de korttidspermitterade måste öka. Vi ser en mycket hög vilja till kompetensutveckling bland Sveriges akademiker, men alldeles för få erbjuds i praktiken den möjligheten. Tiden går och alltför lite händer i företagen. Här kan fack och arbetsgivare göra mycket mer tillsammans, säger Daniel Lind, chefsekonom på Akavia.

I budgeten för nästa år har regeringen skjutit till pengar för kompetensutvecklingen av de permitterade, vilket är positivt. 

– Men vi är kritiska till att regeringens kompetenssatsning bygger på ett kostnadstak per medarbetare. Vi vill mycket hellre se insatser som är effektiva och bidrar till företagens konkurrenskraft och medarbetarnas anställningsbarhet.

Akavia vill också se att lönetaket höjs, som i dag ligger på 44 000 kronor per månad.

Fakta/kompetensutveckling:

• Två tredjedelar av medlemmarna vill få kompetensutveckling med fokus på nuvarande jobb.
• En tredjedel vill hellre fokusera på ett nytt yrke eller en ny bransch.
• Undersökningen genomfördes av Novus, på uppdrag av Akavia.
• Totalt 1125 svarade på enkäten som genomfördes i slutet av september till mitten av oktober 2020.