Företag i norra Sverige bäst på att erbjuda flexibilitet
Mer än hälften av företagen i norra Sverige, 55 procent, erbjuder flexibla arbetstider och möjlighet till distansarbete för att motverka kompetensbrist. Det visar ManpowerGroups internationella undersökning Talent Shortage 2024. Företag i norra Sverige är därmed bäst i landet på att erbjuda flexibilitet för sina medarbetare.
– Trots att arbetslösheten sannolikt kommer att öka i Sverige under 2024 så är bristen på kompetens stor i norra Sverige, eftersom alltför många arbetssökande saknar den kompetens som företagen efterfrågar. Om arbetslösheten och kompetensbristen ska kunna minska på sikt krävs nu att fler människor utbildar sig inom områden som är relevanta för arbetsgivarna, säger Mikael Jansson, vd på ManpowerGroup.
Hela 80 procent av företagen i norra Sverige uppger att de har svårt att rekrytera rätt kompetens. Det visar ManpowerGroups internationella undersökning Talent Shortage 2024, där över 40 000 arbetsgivare i 41 länder tillfrågats. I Sverige har 788 arbetsgivare besvarat undersökningen, varav 64 i norra Sverige.
I undersökningen har arbetsgivarna tillfrågats om vilka åtgärder de vidtar för att motverka kompetensbristen. Vanligast för företag i norra Sverige är att erbjuda medarbetarna flexibilitet avseende när och var de jobbar – mer än hälften av arbetsgivarna, 55 procent, gör det exempelvis möjligt att styra sina egna arbetstider eller jobba på distans. Vart fjärde företag i norra Sverige, 28 procent, erbjuder högre lön och 23 procent prioriterar automatisering för valda uppgifter.
– Undersökningen visar att arbetsgivarna letar efter sätt att motverka bristen på kompetens – endast 8 procent av företagen i norra Sverige uppger att de inte genomför några åtgärder alls. Mitt bästa råd till arbetsgivarna är att våga rekrytera eller hyra in personal baserat på potential och personliga drivkrafter snarare än dokumenterad erfarenhet. Sedan kan man själv svara för den kompetenshöjning som behövs, säger Mikael Jansson.
De kompetenser som företag i norra Sverige har svårast att rekrytera är inom hållbarhet och miljö, drift och logistik, it och data samt ingenjörer.
Vilka åtgärder genomför ni för att motverka kompetensbristen?
Arbetsgivare i norra Sverige:
• Erbjuder flexibilitet avseende när eller var man arbetar (sammanlagt), 55 %
• Erbjuder flexibilitet avseende när man arbetar (deltid, flexibla tider), 39 %
• Erbjuder flexibilitet avseende var man arbetar (på plats, hybrid, distans), 36 %
• Ökar lönerna, 28 %
• Prioriterar automatisering för utvalda uppgifter, 23 %
• Sänker kompetenskraven, 23 %
• Tittar på nya grupper i rekryteringen, exempelvis äldre, 20 %
• Behåller kompetens trots begränsat behov, 20 %
• Anställer internationellt, 20 %
• Erbjuder rekryteringsbonus, 8 %
• Inget av alternativen, 8 %
Vilka kompetenser har din organisation svårast att hitta?
Arbetsgivare i norra Sverige:
Hållbarhet och miljö 22 %
Drift och logistik 22 %
It och data 20 %
Ingenjörskompetens 20 %
HR 20 %
Andra kompetenser 17 %
Försäljning och marknadsföring 16 %
Tillverkning och produktion 14 %
Front Office/Kundnära kompetenser 13 %
ESG-kompetens; Risker, rådgivning och bolagsstyrning 13 %
Administration och kontorsstöd 11 %
Vet inte 5 %
Ingen av dessa kompetenser är svåra att hitta 5 %
Om undersökningen Talent Shortage 2024
ManpowerGroups kompetensbristundersökning Talent Shortage 2024 baseras på intervjuer med mer än 40 000 arbetsgivare i 41 länder. I Sverige har 788 intervjuer genomförts, under perioden 2¬–31 oktober 2023, varav 64 i norra Sverige. Läs mer om undersökningen här.
Nyckelord
Kontakter
Hélène BelinKommunikationschef ManpowerGroup
Tel:0703 77 45 43helene.belin@manpowergroup.seLänkar
Om ManpowerGroup ManpowerGroup™ är världsledande inom kompetens- och HR-tjänster. Vi hjälper organisationer att omvandla sig i en snabbt föränderlig värld, genom att hitta och utveckla talanger som gör det möjligt för våra kunder att utvecklas. Vi bidrar genom att hitta rätt kompetens samtidigt som vi sätter miljontals människor i arbete. ManpowerGroup™ är sedan många år erkända för vår mångfald, inkludering, jämställdhet och 2023 utsågs vi till ett av världens mest etiska företag för fjortonde året. I Sverige har vi omkring 5 000 medarbetare på drygt 50 orter över hela landet med varumärkena: Manpower®, Experis®, Talent Solutions® och Jefferson Wells®. Varje år sätter vi 18 000 personer i jobb i Sverige.
Följ ManpowerGroup
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från ManpowerGroup
Svenska IT-företag sämst på jämställdhet17.4.2024 08:02:00 CEST | Pressmeddelande
Nio av tio företag inom IT-branschen i Sverige uppger själva att de inte är helt jämställda. Det visar en ny undersökning från Experis, baserad på intervjuer med 788 svenska företag. Resultatet innebär att man är sämst på jämställdhet av samtliga tillfrågade branscher.
Ny prognos: Inbromsning på arbetsmarknaden under andra kvartalet12.3.2024 07:59:11 CET | Pressmeddelande
Arbetsmarknaden fortsätter bromsa in under det andra kvartalet. Sysselsättningsprognosen faller med 7 procentenheter jämfört med det första kvartalet 2024. Trots en inbromsning hamnar sysselsättningsprognosen på 14 procent. Mest optimistisk är IT-branschen med 39 procent. Det visar ManpowerGroups Arbetsmarknadsbarometer.
It-branschen går mot trenden – hög efterfrågan på arbetskraft i vår12.3.2024 07:52:25 CET | Pressmeddelande
På en inbromsande svensk arbetsmarknad visar företagen inom It- och techsektorn stor optimism. Inför det andra kvartalet 2024 ger arbetsgivarna en sysselsättningsprognos på hela +39 procent, vilket är klart högst av samtliga branscher i undersökningen. Det visar Experis arbetsmarknadsbarometer.
Klar majoritet av svenska företag uppger att de inte är jämställda7.3.2024 15:08:14 CET | Pressmeddelande
Endast var sjätte arbetsgivare i Sverige, 16 procent, uppger att de har uppnått full jämställdhet – det visar en ny undersökning bland 788 svenska företag, genomförd av ManpowerGroup inför internationella kvinnodagen. Hela fyra av tio arbetsgivare, 38 procent, uppger att de är ganska eller mycket långt ifrån att uppnå jämställdhet, medan 43 procent uppger att de är på god väg.
ManpowerGroup utses till ett av världens mest etiska företag för 15:e året7.3.2024 09:17:21 CET | Pressmeddelande
Ethisphere har tilldelat ManpowerGroup utmärkelsen World's Most Ethical Companies för 15:e årets. Utvärderingen görs inom kategorierna bolagsstyrning, etik och efterlevnad, ledarskap och rykte, kultur, miljö och social påverkan.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum