Akavia

Nytt avtal tecknat inom Revision och konsult

Dela

Akavia som representant för Akademikerförbunden har under torsdagen tecknat ett nytt avtal inom Almega Revision & konsult. Parter på avtalet är Akademikerförbunden, Unionen samt Almega Tjänsteföretagen.

– Akavia har inom Revision och konsult under en period där arbetsmarknaden är i ett ansträngt läge slutit ett avtal som ger ett löneökningsutrymme på minst 5,4% under 29 månader varav 0.4% avsätts till flexpension, säger Caroline Lindeberg på Akavia.
– Akavia har inom Revision och konsult under en period där arbetsmarknaden är i ett ansträngt läge slutit ett avtal som ger ett löneökningsutrymme på minst 5,4% under 29 månader varav 0.4% avsätts till flexpension, säger Caroline Lindeberg på Akavia.

Akavia har inom Revision och konsult under en period där arbetsmarknaden är i ett ansträngt läge slutit ett avtal som ger ett löneökningsutrymme på minst 5,4% under 29 månader varav 0.4% avsätts till flexpension, samt fått bort skrivningar som är negativa för sjukskrivna i avtalet, säger Caroline Lindeberg, förhandlare och rådgivare på Akavia.

Det nya avtalet innehåller i stort följande förändringar och tillägg:

- Avtalsperioden är 36 månader 1/1 2021 till och med 31/12 2023. Men värdet för löneökningarna baseras på 29 månader i paritet med industriavtalet där man enades om att de första sju månaderna av avtalet skulle vara utan ett värde. Värdet för dessa 29 månader är 5,4%, varav 0,4% ska avsättas till flexpension 1/1 2023. Om parterna inte enas om annat lokalt genom Akademikerföreningen, så kommer lönerevisionerna samt löneutrymmet fördelas på följande sätt:

o   3,2% 31/7 2021

o   1,8% 1/1 2023

- Förändring av LAS-åldern med anpassning till lagstiftningen om 68 år för närvarande, samt 69 års ålder från 2023 förs in i avtalet

- Tidigare regleringar som rör möjligheten att komma överens om att anställd som fyllt 60 år inte ska ha rätt till sjuklön samt att den som förtigit sjukdom inte har rätt till sjuklön tas bort ur avtalet

- Parterna är överens om att medverka i ett OSA-samarbete av föreskriften ”Organisatorisk och social arbetsmiljö”, som AFS 2015:4 (OSA) delvis reglerar.

Nyckelord

Kontakter

Torbjörn Askman

torbjorn.askman@akavia.se

070-266 27 69

Bilder

– Akavia har inom Revision och konsult under en period där arbetsmarknaden är i ett ansträngt läge slutit ett avtal som ger ett löneökningsutrymme på minst 5,4% under 29 månader varav 0.4% avsätts till flexpension, säger Caroline Lindeberg på Akavia.
– Akavia har inom Revision och konsult under en period där arbetsmarknaden är i ett ansträngt läge slutit ett avtal som ger ett löneökningsutrymme på minst 5,4% under 29 månader varav 0.4% avsätts till flexpension, säger Caroline Lindeberg på Akavia.
Ladda ned bild

Om

Akavia
Akavia
Box 5167
102 44 Stockholm

http://www.akavia.se

Akavia är ett fackförbund och en intresseorganisation för jurister, ekonomer, samhällsvetare, personalvetare, IT- akademiker och kommunikatörer. Med 130 000 medlemmar är vi näst största förbund inom Saco. Vi arbetar för att akademiker ska få full utväxling på sin utbildning.

Följ Akavia

Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.

Senaste pressmeddelandena från Akavia

I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.

Besök vårt pressrum